【名古屋】人事責任者（店舗事業） ～グロース上場企業 /「SIXPAD」「ReFa」等ヒット商品展開～ 
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求人No. 192521
募集要項
業務内容 |
当社は、飲食・サービス領域を中心とした店舗事業の拡大・ブランド立ち上げを進めています。本ポジションは、その立上げフェーズから関わる「店舗事業の人事責任者候補」として、まずは採用領域をメインに、人事全般を担っていただくポジションです。 店舗スタッフ・店長クラスの採用を起点に、将来的には労務・制度・定着施策まで含めた店舗人事全体の設計と運用を担っていただくことを想定しています。 【ポジションの特徴】 本ポジションは、熱田エリアを拠点とした新たな事業・エリア連動型プロジェクト（熱田外苑プロジェクト）に関わる人事ポジションです。 ・歴史・文化・スポーツ資源を活かした、エリア価値向上を目指す取り組み ・飲食・サービスを軸に、人が集い、地域とつながる「場」を創出する立上げフェーズ ・行政・地域との関係性も意識した、中長期視点での事業運営 単なる店舗運営ではなく、「事業を通じて地域と関係性を築いていく」こと自体に関われる点が、このポジションならではの特徴です。 【具体的な仕事内容】 (1) 店舗事業における採用戦略の立案・推進 ・スタッフ／店長クラスの採用要件定義 ・事業計画を踏まえた採用計画・KPI設計 ・採用手法・媒体戦略の設計（求人媒体、SNS、リファラル等） ・面接、クロージング、入社までの一連のリード (2) 採用～定着までの仕組みづくり ・採用オペレーション設計・歩留まり改善 ・オンボーディング施策の企画・運用 ・早期離職防止・定着向上施策の設計 (3) 店舗人事領域の拡張（ご経験値に応じて） ・労務管理業務（勤怠、契約管理 等） ・現場運営と連動した人事ルール・仕組みの設計 ・店舗事業全体を見据えた人事課題の整理と施策提案 (4) 経営陣・事業部との連携 ・出店・運営計画に応じた人員状況の可視化 ・課題抽出・改善提案 ・店舗事業の持続的運営を支える人事戦略の立案 【ポジションの魅力】 ・立上げフェーズから、店舗事業の人事を一気通貫で任される責任あるポジション ・採用だけでなく、人事責任者候補として業務領域を広げていける ・組織規模に依らず、裁量・意思決定に深く関われる ・地域振興・街づくりという社会性の高いプロジェクトに関われる ・経営・現場双方に入り込み、「事業づくりに直結する人事経験」が積める |
|---|---|
年収 |
600万～900万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
愛知県 |
休日 |
年間休日120日 完全週休2日制(土日） 夏季・年末年始、GW 当社カレンダーによる 慶弔休暇 有給休暇 入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅） |
福利厚生 |
各種保険完備 【全職種共通】 厚生年金 健康保険 雇用保険 労災保険 通勤交通費：上限5万円/月 エリア手当 超過勤務手当 深夜勤務手当 休日出勤手当 管理監督者手当 役割給 家族手当 単身赴任手当 資格手当 選択制確定拠出型年金制度 財形貯蓄制度 社員持株会制度 表彰制度 産前産後・育児休暇制度 結婚出産祝い金制度 弔事お見舞金制度 長期勤続祝い制度 人間ドック受診（40歳以上） インフルエンザ接種費用負担 婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等） おかえり制度（再雇用制度） |
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企業情報
社名 |
株式会社 MTG |
|---|---|
事業内容 |
◆美容機器の企画開発・製造 ◆化粧品・医薬部外品の企画開発・製造 ◆フィットネス機器の企画開発・製造 ◆キララ事業 |
業種分類 |
メーカー／日用品 メディカル／医療機器メーカー |
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