【虎ノ門】 ヘルスケア事業統括本部 ヘルスケアソリューション事業部 医療検査システム向け ソリューションSE（上流・運用設計）※リモート勤務可 【H26172】 
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求人No. 192712
募集要項
業務内容 |
【職務概要】 病院・大規模検査センターを中心とした医療機関向けに、 検査業務システム（検体検査システム／医療装置連携ミドルウェア／周辺業務支援システム）を提供するシステムエンジニアポジションです。 日立ハイテクが強みとする診断装置・検査装置とITを融合したヘルスケアDXを軸に、お客様の業務課題をヒアリングし、提案・上流設計・構築・運用保守までを一貫して支えるSEとしてご活躍いただきます。 入社後は、既存システムの理解・運用を通じて業務に慣れていただき、 将来的には上流設計やソリューション提案、新規事業・新ソリューション立ち上げにも関わっていくことを期待しています。 【業務内容】 ① プレ活動（提案支援・プリセールス） 医療機関・検査センターへのヒアリング（課題・要望・要件整理） 営業と連携した提案内容の検討・整理 非機能要件を含むシステム構成検討、見積作成支援 ② システムエンジニア業務（上流～受入） 稼働中システムの仕様理解・全体整合性を考慮した設計検討 社内開発部隊・日立グループ各社との調整 機能仕様・改修内容の整理、テスト仕様書作成 結合テスト・総合テスト支援、社内受入テスト 必要に応じ、顧客先（ラボ）での接続・動作確認 ※プログラム実装は別チームが担当 ※「何を作るか」「どう運用するか」を考える役割が中心です ③ 運用・保守対応 お客様からの問い合わせ対応（操作方法、不具合調査 等） 運用監視チームと連携した障害調査 顧客との定例会・報告会への参加 運用で得られた知見の社内展開・他プロジェクトへのフィードバック ■業務の進め方・特徴 入社後すぐにすべてを任せることはありません まずは既存システムの運用・SE業務を通じて全体理解からスタート 経験豊富な主任技師・技師・先輩SEのもとで段階的に役割を拡大 業務比重（提案／SE／運用）は適性・成長に応じて変化 ■顧客対応・働き方 顧客との打ち合わせはリモート中心 提案時・納品時には訪問あり（頻度は高くありません） 現地対応ゼロではありませんが、常駐型ではありません 【配属先】 ヘルスケアソリューション事業部 デジタルソリューション本部 ヘルスケアSI推進部 ヘルスケアSI推進部全体：約129名 （試験部門等含む関連組織：約218名） 配属予定：検査システムグループ（約18名） 検査システムグループ内には、 SEライン（顧客対応・要件整理・設計・運用） 開発ライン（プログラム開発） があり、今回の採用はSEラインへの配属を想定しています。 （開発を主業務とするポジションではありません） 【採用背景】 現在(DS本)では機器・ITを統合して付加価値向上を図るPlanetEdge製品群の開発を推進中で、26年度以降は中計計画に則り、(HCSI)にて従来のLIS事業に加えてこれらの商材を基にしたソリューションの立上げ、実案件での設計・構築対応を遂行する計画である。このためSE経験者を採用して、この推進のキーパーソンとなってもらえるよう中長期の展望をもって育成を行いたいと考える。 ■PlanetEdge は医療機器（LABOSPECT等）＋前処理装置＋LIS＋クラウド（PlaNet）＋データ連携基盤を統合した、 医療版・次世代統合プラットフォームを指しています。 【ビジョン／ミッション】 本部のプロフィット活動(受注・売上・利益について予算通りの遂行を目指す)の屋台骨として、主要顧客・ソリューションのリカーリングで事業ベースを確保しつつ、医療機器を含めた新規顧客開拓・横展開を推進し、ヘルスケア事業統括本部全体の拡販・利益増に貢献する部隊です。 【組織の強み／魅力】 ■本ポジションの魅力 ① 医療×ITで社会に貢献できる 大規模検査センターを主戦場とし、社会インフラとして重要な医療検査のDXに関われます。 ② 上流志向のSEを目指せる プログラミング専門職ではなく、 顧客課題を理解し、解決策を設計・提案するSEとしてのキャリア形成が可能。 ③経験浅めでもチャレンジ可能 運用保守中心の経験でもOK 上流工程経験は入社時点では不問 「お客様と課題を考えてきた経験」を重視 ④ 新規ソリューションに関われる可能性 既存事業を土台に、検査センター向け新規ソリューション パッケージ化・横展開などを26～27年度以降に本格化予定。 まずは既存システム理解から入り、適性に応じて関与していきます。 【キャリアパス】 明確な年次ロードマップは策定中ですが、 将来的には 担当領域の中心SE 上流設計・提案をリードする存在 プロジェクト全体を俯瞰できるSE としての活躍を期待しています。 領域はご本人の適性・志向を見ながら決定します。 【働き方】 業務によって出社と在宅を使い分けたハイブリッドワークが可能です。（在宅７：出社３の割合） ※顧客先へ出張することもあります。 【その他】 ＜出張／駐在に関して＞ 提案時や納品時、必要に応じて顧客先（医療機関・検査センター）への訪問が発生しますが、 頻度は限定的で、常駐はありません。 ＜教育／育成支援に関して＞ キャリア別の教育プランを用意しています。 業務遂行にあたり必要な知識を学ぶための外部セミナー等も受けていただくことができます。 【日立ハイテクについて】 当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、放射線治療・先端医療システム、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。“知る力で、世界を、変えていく”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています 【オフィス・会社紹介について】 参考動画 https://www.youtube.com/watch?v=03d_7qodGD4&t=270s ※Youtubeの当社公式アカウント[Hitachi High-Tech TV]では オフィス紹介動画等も投稿しております。 参考情報：働き方やダイバーシティ推進、社員の声について ・数字でわかる！日立ハイテク https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/company/data/ ・ダイバーシティについて https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/company/sustainability/social/diversity-management.html |
|---|---|
年収 |
524万～988万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 297,500円～464,000円 ※固定手当を除く 固定手当：ライフ・ワークスタイルサポート手当 5,000円 ■予定年収 524万円～988万円 ※（月給×12ヶ月）＋賞与、諸手当込み ■諸手当の補足 固定手当＋等級に応じ、業務手当を支給 （予定月給に業務手当は含んでおりません） ・業務手当は30時間分の時間外勤務手当・休日出勤手当に相当する額を支給 ・手当額：82,500円~ 本給額により変動 ・時間外・休日出勤の有無に関わらず支給。 ・30時間を超える時間外勤務、休日出勤分は追加で支給。 ※業務手当支給対象外の場合、実残業時間分を支給 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
休日 |
年間休日126日 【休日】 土、日、祝 【休暇】 年次有給休暇：24日 入社直後に付与 備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与 年末年始休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇(出産・育児・介護等) |
福利厚生 |
各種保険完備 ・諸制度：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、自動車・自転車通勤、博士号取得支援、自己啓発支援他 ・諸手当 ：通勤手当、家族手当、赴任手当、社員食堂、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他 ・諸施設 ：単身寮・借上社宅完備、保養所 他 *管理職は、家族手当の支給はございません。 |
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企業情報
社名 |
株式会社日立ハイテク |
|---|---|
事業内容 |
■ナノテクノロジーソリューション ■ヘルスケアソリューション ■コアテクノロジーソリューション ■産業・社会インフラソリューション |
業種分類 |
IT・インターネット／ハードウエア メーカー／電気・電子 |
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