【東京or名古屋】アパレル・雑貨バイヤー（オフプライスストア「Luck Rack」） ※東証プライム市場上場／「リユース」成長企業 
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求人No. 193031
募集要項
業務内容 |
「募集背景」 ゲオグループが2018年に新規事業としてスタートした「オフプライスストア（OPS）」は、アメリカではすでに6兆円を超える巨大市場を築いている、大きな可能性を秘めたビジネスモデルです。 当社の新業態「Luck Rack（ラックラック）」は、現在、関東・関西を中心に全国32店舗を展開中ですが、今後、2027年度までに100店舗の出店を計画しており、事業の急拡大に伴い仕入れ数量は今年度比で2倍以上となる見込みです。 このような背景から、事業規模の拡大と社員一人ひとりの成長余地を確保するため、新たなバイヤーを募集いたします。 ≪オフプライスストアとは≫ メーカーや小売店のシーズンオフ商品、余剰在庫などを安価で仕入れ、新品商品を常時30〜90%オフのセール価格で提供するビジネスモデルです。 メーカーや小売店の余剰在庫を再編集し、お客様に価値ある商品としてお届けすることで、大量廃棄といった社会問題や環境問題の解決にも貢献できる、社会的意義の大きい事業です。 当社が目指す《豊かで楽しい日常の暮らし》の実現に、一緒に取り組んでいける方を心よりお待ちしております。 「仕事内容」 OPS(オフプライスストア)事業の「Luck Rack(ラックラック)」の雑貨(※)部門のバイヤーをご担当いただきます。 ※雑貨：メンズ服飾、レディース服飾、生活雑貨 ・商品計画に基づき、仕入行動計画の立案 ・仕入数量・金額の調整 ・取引先の選定と改廃 ・二重価格割合・オフ率・各アイテム毎のプライシング ・仕入進捗を鑑みた発注と計画に沿った納期管理 「業務の魅力・特徴」 ◎成長市場の最前線で事業を創るやりがい 日本ではまだ認知度が低いオフプライスストアを、私たちと共に広めていくことができます。 自らの手で事業の未来を描き、創り上げていく経験を積めます。 ◎意見やアイデアを反映できる風土 自分の意見を社内外に積極的に発信し、事業をより良くしていくことができます。 あなたの前向きな行動力が、そのまま事業の成長に直結します。 ◎未来を共に描き、自己成長を実感 「5年後、10年後」を見据えながら働くことで、お客様を増やし、 喜んでいただくという明確なビジョンに向かって進めます。 前向きな行動力を持つ方が最大限に活躍できる環境で、自身の成長を日々実感できます。 |
|---|---|
年収 |
450万～600万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 ■給与形態：月給制（29万円～） ■諸手当：通勤手当、時間外勤務手当、こども手当 など ※すべて当社規程に準ずる ■賞与：年2回(6月・12月) ■昇給：年1回 (4月) ■年収例：(固定月給＋賞与＋手当) ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都、愛知県 |
休日 |
年間休日120日 ■週休2日制(休日は当社規定に準ずる) ■有給休暇：入社半年経過後10日～最大40日 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
福利厚生 |
各種保険完備 ■引越補助金 ■社宅制度： 転居を伴う異動が発生した場合に限る 自己負担額…基準家賃(※)に使用料率を乗じた金額 （単身赴任者10% 通常使用者35%） ※基準家賃 弊社契約締結済み社宅の月額賃料を集計したものの平均値 （面積に応じて5段階で設定） 水道光熱費、月額駐車場費用、入居後に個人が使用するものに関する契約・設置費用、及び個人の家財に関する保証金等は本人負担 ■単身赴任制度 ■確定拠出年金制度(401K) ■社員持株会 ■従業員割引(割増)制度 ■福利厚生サービス ベネフィット・ステーション ■自己啓発支援制度 ■定期健康診断 ■死亡退職給付金制度 ■慶弔見舞金/祝い金 ■財形貯蓄 |
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企業情報
社名 |
株式会社ゲオホールディングス |
|---|---|
事業内容 |
グループ会社の経営企画・管理ならびに子会社の管理業務受託 |
業種分類 |
流通・小売／小売 |
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