フロント営業（大手通信キャリア（業界トップ）向け） 
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求人No. 193913
募集要項
業務内容 |
【事業・組織構成の概要】 当統括部は、大手通信事業者および大手SIer向けの営業を担う組織です。中でも当グループは、社会インフラの中核を支える超大規模システムに対するフロント営業として、顧客との強固な信頼関係を基盤に、提案・交渉をリードしています。既存の大規模インフラビジネスを長期的に維持・拡大するとともに、顧客が注力する非通信領域での新たなビジネス創出にも取り組み、社会価値の創出と事業成長の両立を目指しています。 ＜人員構成＞ 統括部：約100名 当グループ：13名 キャリア採用比率：2割 【職務内容】 社会に不可欠な通信インフラ領域において、既存顧客との信頼関係を深めながら新たな事業機会を創出し、顧客の事業成長と自社の継続的な売上・利益拡大を実現することがミッションです。 企画・提案から導入、運用支援まで一貫して担い、社会価値の創出と事業拡大の両立を推進します。 ・大手通信事業者および大手SIer向けフロント営業業務 ・SE部門と連携した大～中規模システム案件の提案推進 ・顧客アカウント戦略の企画立案および提案活動 ・導入フェーズから運用フェーズまでの顧客対応および社内調整 ・既存顧客深耕による案件拡大および新規開拓・ビジネス共創活動 【ポジションのアピールポイント】 安定した顧客基盤の維持・拡大（守り）と新規開拓（攻め）の両方を担う営業チームです。 担当いただくのは、大手通信キャリア様向けの社会インフラを支える超大規模かつミッションクリティカルシステムです。日常生活に密接に関わるサービスを支えるこのプロジェクトは、社会的影響力が大きく、非常に高い使命感とやりがいを感じられるフィールドです。 最先端技術を活用した大規模システムの提案から、保守・運用サービスの提供までを一貫して担い、年間約300億円規模のダイナミックなビジネスに携わることができます。 新規顧客開拓においては、お客様の注力分野に対して多様なソリューションを提案しながら、最先端技術への理解と提案力を磨くことができる環境が整っています。 【キャリアパス】 マネジメントとスペシャリストの二つのキャリアパスがあります。 将来的にはアカウント責任者として活躍頂くことを想定しておりますが、社内人材公募の仕組みを活用して、他マーケットや全社横軸の組織など様々な職種にチャレンジすることも可能です。 【職場環境】 リモートワーク：週半分以上可能 入社3ヶ月程度は出社メイン。それ以降、出社率４０％以上の目安あり。 |
|---|---|
年収 |
480万～930万 |
給与 |
※但し前職年収など考慮する ・担当～主任を想定 昇給：年1回 賞与：年2回（6月、12月） |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
休日 |
年間休日126日 【休日】 土 日 祝日 【休暇メモ】 年次有給休暇（初年度20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり）、 結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇（5日）、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 |
各種社会保険完備 退職金制度 住宅施設 ： 独身寮、家族アパート、家賃補助 運動施設 ： グラウンド、テニスコート、体育館、フィットネスセンターなど（外部フィットネスセンターの利用料補助あり） 厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど 保養施設 ： 全国に契約保養所多数 財産形成 ： 財形貯蓄制度、従業員持株会 |
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企業情報
社名 |
日本電気株式会社 (英文: NEC Corporation) |
|---|---|
事業内容 |
■パブリック事業 ■エンタープライズ事業 ■テレコムキャリア事業 ■システムプラットフォーム事業 ■エアロスペース・ナショナルセキュリティ事業 ■グリーン・カーボンニュートラル事業 ■ヘルスケア・ライフサイエンス事業 |
業種分類 |
IT・インターネット／SIer IT・インターネット／通信・キャリア メーカー／電気・電子 |
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