QMH05 グループ全体の品質コンプライアンス強化 
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求人No. 194398
募集要項
業務内容 |
【部門役割】 コニカミノルタの品質本部は、コニカミノルタグループ全体の製品・サービス品質に対する最終責任を担う部門です。品質保証に関するガバナンスや共通基盤の整備を通じて、事業部門と連携しながら品質課題の未然防止・再発防止を推進し、顧客信頼と事業価値の向上を支えています。 活動の範囲は幅広く、特定の製品・サービスの品質問題を分析し解決策を示す活動から、グループ経営の一環として子会社も含めたグループ全体の品質に関わるガバナンス迄様々な活動を行っています。 【募集の目的・背景】 コニカミノルタは、2018年から、「品質不正予防」活動を推進し、関連法規の遵守も含めた品質コンプライアンスの強化に努めてきました。一部の生産拠点を対象とした活動から始まり、現在は世界のコニカミノルタグループすべての開発・生産拠点（30拠点以上）を対象にした活動に拡大しています。全体をコントロールしつつ、生産拠点をはじめ各拠点ごとに適切な対策のアドバイスが必要であり、専門知識を備えた人財強化が必要です。 【解決したい課題】 ・コニカミノルタグループ各拠点における、品質コンプライアンス問題の予防レベルを向上させ、グループ全体のリスク低減を確実に定着させていくことが課題です。 そのためには、生産・開発各拠点の品質コンプライアンスリスクを正確に把握し、有効な対策を提案、実装を着実に進めることが求められます。 リスクには物理、プロセス、人的側面があり、それぞれの側面を総合的に組み合わせた対策立案が必要です。 これまでの取り組みで、全拠点のリスクアセスメントを完了しており、今後はリスク低減の実践的な取り組みを重視していきます。 そのため、特定されたリスクに最適な低減策を立案する人財能力を高めていくことが課題です。 【仕事内容】 • 品質コンプライアンス方針・運用基準の策定と見直し • 品質コンプライアンスの社内状況の調査の計画・実施・報告・フォローアップ • 製品の検査/評価の測定、判定、記録の自動化など、リスク低減策推進の計画、進捗管理 • 国内外拠点・グループ会社に対する品質コンプライアンス監査（工場・オフィス）の計画・実施・報告・フォローアップ • 逸脱・不適合の事象解析および再発防止策の立案・監督 • 品質コンプライアンスの教育/啓発（組織風土改善、コンプライアンス問題の影響） 【ポジションの魅力】 製造業において、品質コンプライアンスは今後ますます重要度を増す将来性のある業務です。この活動を企業内部の制度として確立、運用していく中で、自身のスキルアップ、将来のキャリア展望につながります。 業務では、事業部、子会社の幹部クラスとの折衝も多く、コミュニケーションスキルを発揮する機会が豊富にあります。 コンプライアンスの最新情報を得るために、社外セミナーの参加、企業間交流の実施など、社外から最新情報を得る活動が必須であり、学習機会が豊富にあります。 チームはコンパクトですが、品質コンプライアンスに関わるメンバーとの切磋琢磨が期待でき、お互いを助け合うことが成長につながる職場です。 【リモートワーク頻度】 • リモートワーク可能 • 現在週3回出社を基本としている 【転職者へのメッセージ】 品質コンプライアンスは概念こそよく見かけるようになってきましたが、まだまだ発展途上の段階にあり、リスク低減を行う仕組みを自ら作っていくことになります。新しい業務に果敢にチャレンジしたい方を歓迎します。 【関連URL】 品質コンプライアンス活動の強化 https://www.konicaminolta.jp/about/csr/social/customers/products.html#a02 |
|---|---|
語学力 |
要 【経験・スキル】欄をご参照 |
年収 |
550万～900万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日125日 完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか |
福利厚生 |
各種社会保険完備 制度 ： カフェテリアプラン （選択型福利厚生制度）、共済会制度、副業制度など 保険 ： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など 施設 ： 独身寮、体育館、グラウンドなど キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ（専門別研修・e-learning含む） など ※自己申告制度あり 裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など ※裁量労働手当：企画業務型/専門業務型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当） 確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制） ※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です |
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企業情報
事業内容 |
■複合機(MFP)、プリンター、印刷用機器、ヘルスケア用機器、産業用・医用計測機器、産業用インクジェットヘッド、 テキスタイルプリンターなどの開発・製造・販売、並びにそれらの関連消耗品、ソリューション・サービス ■電子材料(TACフィルムなど)、照明光源パネル、機能性フィルム(遮熱フィルムなど)、光学デバイス(レンズユニットなど)の開発・製造・販売 |
|---|---|
業種分類 |
メーカー／機械 メーカー／精密・計測機器 サービス／その他 メディカル／医療機器メーカー |
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