「エスクァイア デジタル」デジタル&ソーシャル エディター /Digital＆Social Editor, 
この求人にエントリーする
求人No. 194845
募集要項
業務内容 |
募集の背景 『Esquire（エスクァイア）』は1933年にアメリカで誕生し、ファッションやライフスタイルにとどまらず、アート・カルチャー・時事ニュースなどを届けてきたインターナショナルマガジン。 90年の歴史を誇る『Esquire（エスクァイア）』のDNAを具に継承し、日本版では、グローバルネットワークを持つ『Esquire』ブランドの特性を活かした豊富なコンテンツを武器に、ファッション、ライフスタイル、ジャーナリズムをシームレスに紡ぎ、読者の皆さまへお届けします。また、デジタルは雑誌との連動を強め、動画を強化し、ファッションやエンターテインメントにとどまらずアート、カルチャー、ビューティ、時事ニュース など日本版独自のオリジナル記事と海外版『Esquire』からの上質なコンテンツを届けていきます。 2025年初頭にリニューアルした『Esquire（エスクァイア）日本版』は、今般、さらなる拡大を加速させるため、メディアの特性を十分に理解した上で、今に生きる人々をさらにポジティブにするメッセージを発信しようと励む姿勢を忘れない、デジタルおよびソーシャルエディターを募集します。 ターゲットは現状の成功に満足せず、さらなる高みを目指すポジティブな皆さん。変動的な世界情勢や不安定な経済などを背景に、社会的にも経済的にも自ら「貢献したい」と存在意義を明確にする「パーパス」を擁した行動を志向する人々が増えている中、私たちエスクァイアは、そうした思いを持つ皆さんに向けて、時に肩を押し、そして時に共に歩む存在でありたいと考えています。インテリジェンスにあふれ、かつドラマティック＆ユーモアを兼ね備えたコンテンツをお届けしようと日夜精進するデジタルエディターを目指す方々のご応募をお待ちしております。 「エスクァイア デジタル」 https://www.esquire.com/jp/ 「エスクァイア」媒体概要 https://www.hearst.co.jp/brands/esquire/ 業務内容 「エスクァイア デジタル」のユーザーエンゲージメントの獲得を目指し、プロデューサーおよびプリントチームと協力しながら、WebコンテンツとSNSの企画・制作・運用・管理を行います。 具体的には １．Web編集コンテンツ 新規取材先の企画、スタッフのアサイン、制作、校正、運用、振り返り、改善にまでの一連のコンテンツ制作 SEOコンテンツ制作 アフィリエイトコンテンツ制作 海外記事の日本語翻訳記事の作成 Google Analytics、Keywordmapなど分析ツールの活用 ※ プリント版の編集をサポートする場合あり ２．デジタルおよびSNSコンテンツ企画、制作、運用、振り返り、改善 デジタルおよびSNS動画の企画・制作ディレクション: Instagram（リール）、YouTubeを中心に、エスクァイアのブランドイメージに合わせた動画コンテンツの企画、制作、ディレクション業務全般 外部クリエイターとの連携: 社内外の映像クリエイター、制作会社と連携し、クオリティとスケジュールを管理しながら制作を進行 効果測定・分析: 制作したデジタルおよびSNSコンテンツのパフォーマンスを分析し、戦略の改善提案 ３．コンテンツ企画・制作・運用・振り返り・改善 メディアブランディングとトラフィック（PVおよびUU）獲得という2つのプロセスをわきまえながら、収益拡大というゴールを目指したコンテンツの企画・制作・管理・振り返り・改善を行っていきます ４．タイアップ広告制作 取材・コンテンツ制作等のクライアントワーク ５．プロモーション、イベント等企画、運営 |
|---|---|
語学力 |
あれば尚可 |
年収 |
500万～750万 |
給与 |
年俸制 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日120日 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（12/28-1/4）、5月1日（社休日） 年次有給休暇（年間10日～最大20日） フレキシブルホリデー（2022年度実績6日） リフレッシュ休暇* |
福利厚生 |
各種保険完備 試用期間半年（就業規則による）* 各種社会保険完備（加入条件を満たす場合） ※厚生年金、健康保険（関東ITソフトウエア健保）、労働保険（労災保険、雇用保険） 通勤交通費 当社規定により実費支給 定期健康診断 テレワーク手当 企業型確定拠出年金制度* 各種トレーニング、資格取得支援制度* 各種慶弔見舞金* 社内交流イベント（Happy Hearst Hour、浴衣祭り、クリスマス会、ランチ交流会） 各種クラブ活動 Hearst Club 自転車通勤制度 産前・産後休暇 各8週間（法定超え産前2週間有給扱い）* ベビーシッターの利用割引* 子育てみらいコンシェルジュ（企業主導型保育園の利用）* *正社員・契約社員のみ適用 |
この案件に似た求人もご紹介できます
企業情報
事業内容 |
メディア運営、Eコマース、ブランドマーケティング支援、コンテンツ制作など |
|---|---|
業種分類 |
IT・インターネット／インターネットサービス マスコミ・メディア／新聞・出版 |
あなたにぴったりの求人をご案内します
ここにメッセージが入る
