日本最大級機関投資家でのサステナビリティ経営企画・推進(主に環境領域） 
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求人No. 194856
募集要項
業務内容 |
■募集背景 サステナビリティ企画・推進のうち環境領域においては、各種イニシアティブ（TCFD/TNFD等）の開示対応やCO2削減、生物多様性に向けた対応等については専門的な知見が必要であり、当領域の知識・経験がある方を募集しています。 ■職務概要 当社(グループ含)における環境領域を中心としたサステナビリティ経営の企画・推進をご担当いただきます。 ■職務詳細 ・当社(グループ含)における環境取組(TCFD/TNFD等)の企画・推進 ・環境領域を中心としたサステナビリティに関する情報収集 ・各種イニシアティブ・社外機関との渉外、政策提言 ・インパクト・アウトカム測定 ・複数施策・プロジェクトの進捗管理、チームマネジメント ・環境領域における従業員教育 ■組織概要 サステナビリティ経営推進部は50名超の組織ですが、サステナビリティ企画・推進、プロモーション、社会貢献、スポーツと担当領域が分かれており、今回募集はサステナビリティ企画・推進担当(７名)の中の、環境領域担当（４名）における管理監督者のポジションとして、これまでの職歴やご本人の希望、適性を活かした領域に従事していただきます。 ■キャリアパス 基本は、専門的な知見を生かして環境領域の業務をご担当いただきます。 ■特徴・魅力 社内外の幅広い関係者とコミュニケーションを図りながら、日本生命G全体の環境取組をリードしていただきます。 ■メッセージ 関係部門と連携しながら、組織や事業の方向性を見据えた企画・改善・意思決定にも関与していただき、価値創出に貢献していただくことを期待しております。具体的な役割や期待内容については、面談の場にて丁寧にご説明させていただきますので、少しでもご関心をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご応募・ご相談ください。 |
|---|---|
語学力 |
あれば尚可 |
年収 |
1250万～1600万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
休日 |
年間休日数：120日 休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝） 年間有給休暇：21日（入社初年度は入社日に応じ3日～21日） 有給休暇（夏季休暇・年末年始休暇を含む）、リフレッシュ特別休暇、 ライフサポート休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、妊産婦休暇、 妊産婦健診休暇、傷病特別休暇、介護休暇、看護休暇、結婚休暇 等 |
福利厚生 |
各種社会保険完備 各種福利厚生施設、社内預金制度、社内財形制度、保育所利用補助制度など |
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企業情報
事業内容 |
【生命保険業】 ・生命保険業免許に基づく保険の引受け ・資産の運用 ・貸付業務 ・有価証券投資業務 ・不動産投資業務 【付随業務・その他の業務】 ・他の保険会社その他金融業を行う者の業務の代理または事務の代行 ・債務の保証 ・投資信託の販売 ・確定拠出年金制度における運営管理業務 |
|---|---|
業種分類 |
保険／生命保険 |
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