【東京青山・大阪】 ブランドマネジメント部／部長候補 ※ミネラルコスメのパイオニア的企業 
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求人No. 196384
募集要項
業務内容 |
ミッション CMO（Chief Marketing Officer）と連携しながら、ETVOSブランドの持続的成長に向けたブランドマネジメントおよびマーケティング戦略の立案から実行までを統括します。 認知拡大にとどまらず、ブランドの独自価値（クリーンビューティ、肌への優しさと機能性の両立）を市場に浸透させ、LTV（顧客生涯価値）最大化を牽引する重要なポジションです。 業務内容 ■ブランドアイデンティティの管理と価値向上 └ ETVOSのブランドコア（世界観・思想）を定義・言語化し、すべてのタッチポイント（プロダクト、クリエイティブ、接客等）で一貫性を保つためのガイドライン策定と運用 ■4P戦略の設計とプロダクトマーケティングの推進 └ 新商品・既存商品のポジショニングマップの策定、価格戦略、および配荷（バラエティショップ、直営店、ECなど）に応じた戦術の設計 └ 開発・営業チームと密に連携し、市場のトレンドや顧客インサイトに基づいた「売れる仕組み（商品コンセプト・ストーリー）」の構築 ■統合型マーケティングコミュニケーション（IMC）の戦略立案・実行 └ 認知拡大（Mass/Digital広告、PR、SNS、インフルエンサー施策）から、店頭・ECでの購買、そしてリピート（CRM）に至るまで、分断のない一気通貫したコミュニケーションシナリオの設計と実行管理 ■クロスファンクショナル（部門横断）なプロジェクト推進 └ 研究開発（R&D）、商品開発、営業（リテール・直営・EC）、SCM（需給管理）などの各部門と連携。全体のハブとなり、発売スケジュールや在庫リスク、販促施策の足並みを揃えるプロジェクトマネジメント ■データドリブンなPDCAサイクルの徹底ととPL管理 └ 売上高、営業利益、認知率、NPS、顧客獲得単価（CAC）やLTVなどのKPI/KGIを設定 └ マーケティング投資対効果（ROI）の可視化と、それに基づく迅速な施策の軌道修正 ■メンバーの育成・マネジメント └ ブランドマネジメント部の組織マネジメント。メンバーの目標設定、評価、およびマーケターとしてのスキル開発・育成 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 |
|---|---|
語学力 |
不要 |
年収 |
900万～1400万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 年収 9,000,000～14,000,000円 ご入社時の年収例。ご経験や前職給与・能力を考慮して決定 月給制 給与改定：年2回（4月・10月） 賞与：年2回（6月・12月） ※ご入社から3カ月は賞与評価算定外 ※会社業績、個人実績により支給有無や金額は変動（過去実績3か月分） 通勤交通費：規程にもとづき支給 残業手当：管理監督者に該当するため支給なし |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日120日 ・完全週休2日制 ・年間休日120日以上（2023年実績 125日 公休122日＋リフレッシュ休暇3日） ・有給休暇（入社日3日、半年後に7日付与） ・リフレッシュ休暇3日（有給） ・育児・産前産後休暇（取得実績あり） ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 |
福利厚生 |
各種社会保険完備 退職金制度 定期健康診断 （婦人科健診オプション無料） リゾートホテル割引 社員販売割引 社内イベント ベビーシッター補助制度 その他 |
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企業情報
事業内容 |
事業内容：化粧品（ミネラルコスメ）の製造および販売 |
|---|---|
業種分類 |
メーカー／化粧品 メーカー／アパレル・ファッション |
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