【東京】人事／育成・研修施策の立案・推進／ダイワハウスグループ子会社／完全週休二日制 
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求人No. 198025
募集要項
業務内容 |
～中核ポジションとして、不動産管理を中心に幅広く事業展開している当社において、人材育成や研修の戦略企画の立案・推進を一貫してお任せいたします。～ ■社員のスキルアップとモチベーション向上を図り、エンゲージメントを高めることで、事業の成長を加速させていきたいと考えています。 そのため、戦略的な人材育成プログラムの設計・導入をリードし、組織全体の活性化に貢献してくれる方を求めています。 【具体的には】 ・人材育成・研修プログラムの企画、設計、開発、実施、効果測定 ・パルスサーベイ等を用いた従業員エンゲージメント調査の実施・分析 ・人事関連データの分析に基づいた課題発見と改善策の提案 ・人事戦略・制度設計との連携や戦略検討 【企業の特長】 当社は、建物管理会社としてお客様の暮らしに寄り添いながら、今まで以上に幅広いサービスを展開し、総合生活支援産業としての事業を推進しています。また、大和ハウスグループとしての事業基盤・建物管理業の安定的な経営基盤を持ちつつ、近年、電力小売事業・大規模修繕工事事業など、積極的に新規事業を展開しております。 加えて、現在、従業員が“自社を誇れる会社”であるよう、働き方改革を推し進め、様々な改善・改革が実施されております。 |
|---|---|
語学力 |
不要 |
年収 |
600万～1000万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※年収は残業代25時間/月含む想定 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日123日 週休2日制・祝日 ・夏季休暇・年末年始・有休・慶弔・ステップ休暇・積立有給休暇制度 |
福利厚生 |
各種社会保険完備 家族手当：子1人：5,000円（扶養に入れる場合） 退職金制度：確定拠出年金（定年：65歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にOJT中心です。 ＜その他補足＞ ■資格取得支援、財形貯蓄制度、持ち株会制度 ■永年勤続表彰、弔慰金制度 ■大和ハウスグループ社内割引制度 ■ベネフィットワンによる福利厚生サービス |
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企業情報
事業内容 |
1：マンション管理事業 2：ビル・商業施設等管理事業 3：建設業 4：警備事業 5：貨物利用運送事業 6：コールセンター事業 7：損害保険、生命保険代理店事業 |
|---|---|
業種分類 |
不動産／不動産管理 |
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