
【神保町/研修企画】◆営業力強化/社員教育を体系化・内製化を促進/創業110年超商社/研修体系の設計・導入・運用・改善/人材育成室
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求人No. 184384
募集要項
業務内容 |
<ミッション> 営業力強化のための企画業務。社員教育を体系化・内製化するべく、研修体系の設計・導入・運用・改善までを実行していただく人材育成室にてお願いします。 <業務内容> ・人材育成の企画・運営(営業研修など) (研修内容は営業、商品開発、物流など会社の業務についてや、プレゼンスキルを身につけるための研修など様々です) ・新人、若手、中堅向けの研修体系の設計・導入・改善 ・社内講師 ・外部研修会社の選定、講師との連携・交渉 ・各部門と連携 など |
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語学力 |
不要 |
年収 |
690万~800万 |
給与 |
月給制 賞与 年2回 ※月給は固定残業代を含んだ金額になります。 基本給:360,000円~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日123日 ・完全週休2日制(休日は土日祝日) ・年間有給休暇4日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) ・夏季5日間 ・年末年始6日間 |
福利厚生 |
各種保険完備 ・資格取得支援制度 ・確定拠出年金 ・社員持株会 ・財形貯蓄 ・クラブ活動 ・出産・育児支援 ・時差勤務制度 ・在宅勤務制度(週2回まで) ※すべて社内規定による |
企業情報
社名 |
オザックス株式会社 |
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事業内容 |
1.洋紙・板紙・紙二次製品及びパルプの販売 2.生活産業製品の生産・加工・販売、合成樹脂原料の販売 3.産業機械の製造及び販売 4.上記に関する輸出入 |
業種分類 |
商社/専門商社 |
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