【東京】高価格帯ブランドの商品開発 課長候補（VITALTECH事業支援本部） グロース上場企業 /「SIXPAD」「ReFa」等ヒット商品展開/業績好調 
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求人No. 198131
募集要項
業務内容 |
当社ブランド『ReFa』の リカバリーウェアや寝具などの繊維製品において、新商品開発と開発組織のマネジメントを担うポジション です。 当社では、リカバリーウェアを今後の成長領域の一つと位置づけ、事業拡大を進めています。また『ReFa』では、機能性だけでなく、デザイン・素材・品質まで含めた高い商品価値を追求し、プレミアム・ラグジュアリー領域で選ばれるブランドを目指しています。 今後の商品カテゴリーや開発案件の拡大に向け、複数の商品開発を統括するとともに、ブランドにふさわしい品質・デザイン・原価・収益性を実現できる商品開発体制を構築するため、マネジメント人材を募集します。 業務内容 『ReFa』の繊維製品・寝具において、複数の商品開発プロジェクトと商品開発組織のマネジメントを担っていただきます。 単なる進捗管理ではなく、ブランド価値を商品へ落とし込みながら、品質・デザイン・素材・原価・納期・収益性を総合的に判断し、商品開発をリードすることが求められます。 ・商品開発方針・優先順位の策定 ・複数の商品開発プロジェクトの統括・進捗管理 ・デザイン・素材・仕様・品質に関する開発判断 ・品質、原価、納期、収益性の管理・改善 ・OEM／ODM、素材メーカー、製造パートナーとの折衝 ・企画・マーケティング部門と連携した商品開発、新テーマの提案 ・ブランド価値向上につながる素材・仕様・製造方法の検討 ・商品開発プロセス・運用ルールの改善 ・メンバーの目標設定、育成、評価 ・部門採算の管理、事業責任者への報告 ポジションの魅力 ・ReFaがプレミアム・ラグジュアリー領域へブランド価値を高めていく中で、商品開発の中核を担えます ・機能性だけでなく、デザイン・素材・品質までこだわった商品づくりに携われます ・商品単体の開発にとどまらず、原価・収益性まで含めて事業成果に関われます ・OEM／ODMや素材メーカーなど外部パートナーと連携し、新たなものづくりの仕組みを構築できます ・商品開発組織のプロセスや人材育成にも携わり、組織そのものを成長させることができます 今後のキャリア 商品カテゴリーや事業の拡大に伴い、担当する商品・組織も広がっていきます。課長として商品開発組織を牽引した後は、部長などの上位マネジメントを目指すほか、ブランド横断の商品開発やソーシング戦略を担うポジションなど、より広い領域で事業成長に関わるキャリアを目指せます。 |
|---|---|
年収 |
650万～850万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
休日 |
年間休日120日 完全週休2日制（土日） 祝日（社内カレンダーに準ずる） 夏季・年末年始、GW 慶弔休暇 有給休暇 入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅） |
福利厚生 |
各種保険完備 【全職種共通】 厚生年金 健康保険 雇用保険 労災保険 通勤交通費：上限5万円/月 エリア手当 超過勤務手当 深夜勤務手当 休日出勤手当 管理監督者手当 役割給 家族手当 単身赴任手当 資格手当 選択制確定拠出型年金制度 財形貯蓄制度 社員持株会制度 表彰制度 産前産後・育児休暇制度 結婚出産祝い金制度 弔事お見舞金制度 長期勤続祝い制度 人間ドック受診（40歳以上） インフルエンザ接種費用負担 婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等） おかえり制度（再雇用制度） |
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企業情報
社名 |
株式会社 MTG |
|---|---|
事業内容 |
◆美容機器の企画開発・製造 ◆化粧品・医薬部外品の企画開発・製造 ◆フィットネス機器の企画開発・製造 |
業種分類 |
メーカー／日用品 メディカル／医療機器メーカー |
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