【大阪本社】人事リーダー候補／グローバル総合電機グループ・総合エンジニアリング会社 
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求人No. 198499
募集要項
業務内容 |
グローバル総合電機グループ・総合エンジニアリング会社での人事リーダー業務全般。 配属先となる人材・キャリア開発室にて採用・人材開発・教育研修・人事制度運用など幅広い人事領域の企画・推進をお任せします。経営層や事業部門と連携しながら人と組織の成長を支える各種施策の立案・実行を推進、将来的には人材・キャリア開発室を牽引するリーダーとして活躍いただくことを期待しています。 グローバル総合電機グループの豊富な人材育成ノウハウや教育プログラムを活用しながら当社独自の人事施策の企画・運用にも携われるため、グループ会社でありながら高い裁量のもと業務推進とキャリアを高めて行くことができる環境です。 【具体的には】 ＜採用施策の企画・推進＞ ・キャリア採用（年間約50名） ・新卒採用（年間約40名） ・採用計画立案 ・採用チャネル開拓・運用 ・人材紹介会社との連携 ・選考運営・候補者フォロー ・採用広報・ブランディング ＜人材開発制度の企画・運用＞ ・グループの人材育成方針をベースに当社事業特性を踏まえた育成・キャリア開発施策の企画・運用 ・階層別・専門技術・次世代リーダー育成・キャリア形成支援 ＜経営層・各部門との連携による教育・研修施策の企画・運営＞ ・研修体系の整備 ・各種研修の企画・運営 ・社内講師・外部講師との調整 ・キャリア形成支援 ・次世代人材育成施策の推進 ＜組織・人事施策の企画推進＞ ・人事異動対応 ・表彰制度運用 ・規則・規程管理 ・人事制度運用 ・人事DX推進 ・人材データ活用 ・業務改善施策 |
|---|---|
年収 |
750万～950万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 ※経験・スキルなどを考慮の上、決定 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
大阪府 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日129日 完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、育児休業、介護休業、メモリアル休暇、特別休暇、有給休暇など ※会社カレンダーによる |
福利厚生 |
各種保険完備 残業手当、家族手当、現場手当、出張手当、寮・社宅制度、財形貯蓄制度、退職金制度、慶弔金制度、資格取得支援制度、福利厚生倶楽部、保養所・健康管理施設、従業員購入制度、研修制度、再雇用制度、制服貸与など ※会社規定による |
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企業情報
事業内容 |
■グローバル総合電機グループ・総合エンジニアリング会社 建築工事業、電気工事業、管工事業、タイル・れんが・ブロック工事業、鋼構造物工事業、内装仕上工事業、建具工事業、塗装工事業、機械器具設置工事業、電気通信工事業、消防施設工事業 |
|---|---|
業種分類 |
建設／建設・建築・土木 建設／設備・電気 建設／プラント・エンジニアリング |
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