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【3059】<担当者クラス>世界の先進企業における総務・庶務業務の企画立案(※日立リアルエステートパートナーズへ出向) 気になる

コンサルタントから…

〈主任クラス/830万円~〉ディフェンス事業の労務・安全衛生担当

募集要項

業務内容

【職務概要】
担当業務は総務業務全般(幹部対応、庶務、福利、文書)となります。業務内容は多岐にわたるため、
未経験の業務も発生するかもしれませんが、OJT/Off-JTを活用し、対応いただくことになります。

【職務詳細】
・幹部対応
・庶務業務全般(アセット管理、公用車管理、渉外(地域)対応、OB会行事、物理セキュリティ、来客受付関連)
・福利業務全般(活性化施策、福利施設(食堂・カフェ・社有クラブ)管理、寮・社宅関係)
・文書業務全般(会議運営、規則管理、公印管理、官庁統計、内部統制、法令対応)
・その他(ISO9001/14001、個人情報関連、環境関連、IT機器管理、部内予実算管理)

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
(1)仕事の魅力・やりがい】
社会インフラを支える情報制御システムを提供する事業所において、総務業務を通じて社会イノベーション事業
や社会貢献の一翼を担うことができます。
また、地域にも密着し、日立製作所の創業の地において、様々な事業部門と連携しているため、
今後の日立の中でキャリアを歩む上で、貴重な機会と経験を積むことができます。

(2)キャリアパス】
入社後はOJT形式で業務に慣れていただき、徐々に業務範囲を広げていきます。各種業務を通じて
総務の専門性を高めることができます。また、日立の各種制度を学ぶ教育や研修も充実していますのでご安心ください。
さらには、人事、教育、勤労部門と連携することも多いので、総務以外の知見も得ることができる環境で
経験の幅を広げることができます。

【働く環境】
当グループは、現在12名の体制で運営しており、総務業務全般を担う部署です。管掌範囲には約2,000名の就業者が
働いており、具体的な担当業務はご経験に応じて検討します。「総務業務全般」という幅広い領域で、組織や地域社会に
いかに貢献できるかを考え行動していただきます。組織への貢献度はもちろんのこと、自身の視野拡大経験の幅も広がる
とてもやりがいのある業務を行うことができます。
太平洋を目の前にしたオーシャンフロントの立地と仕事の疲れを癒す美味しい料理が自慢の場所で、
当社のキャリアパスおいてに唯一無二の貴重な経験を積むことができます。
業務繁閑などの状況にもよりますが、出社と在宅をハイブリットに運用し、メンバーは自律的に働いています。

【配属組織名】
人財統括本部 デジタルシステム&サービス人事総務本部 総務部 大みか総務G(日立リアルエステートパートナーズへ出向)

【配属組織について】
日立製作所 社会ビジネスユニット インフラ制御システム事業部を管掌する人事勤労総務部門に配属、
社会インフラを支える情報制御システムを提供する総合システム工場(大みか事業所)での勤務となります。

【配属場所について】
大みか事業所は、世界経済フォーラム(WEF)が世界の先進工場「Lighthouse」に選出した日本で初めての工場であり、
OT×IT×プロダクトにおける各分野の技術やノウハウを結集させ、様々な課題解決や新たな
ビジネスの創出に取り組んでいる事業所です。
日立製作所の創業の地で、日立を代表する事業領域で社内外のステークフォルダとしているため、
今後の日立の中でキャリアを歩む上で、貴重な機会と経験を積むことができます。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
大みか事業所の詳細は、下記URLを参考ください。
 https://www.hitachi.co.jp/products/it/control_sys/omika/

語学力

不要

年収

530万~800万

給与

月給制
賞与 年2回
※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇します。

【想定ポジション】
担当者クラス
※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。

雇用形態

正社員

勤務地

茨城県

通勤交通費

全額支給

休日

年間休日126日
・完全週休二日制
・年間休日126日(2026年度)
・年次有給休暇24日
なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月~12月入社:8日、1月入社:6日、2月入社:4日、3月入社:3日
・その他休暇制度(法定休暇除く)

配偶者出産休暇、家族看護休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇、ライフサポート休暇(※)など

※仕事と家庭、キャリア開発、社会貢献との両立を行うための休暇

福利厚生

各種保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険)
住宅手当(最大60万円/年)、寮・社宅、カフェテリアプラン(12.2万円相当/年)、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度(両立費用の支援、相談窓口など)、持株制度、退職金制度、企業年金制度など

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企業情報

事業内容

家庭用電気機械器具
IT情報技術
通信機器
鉄道車両

業種分類

IT・インターネット/SIer
IT・インターネット/ハードウエア
メーカー/電気・電子
メーカー/半導体
メーカー/精密・計測機器
エネルギー/エネルギー

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