【東京本社】人事労務管理職候補／東証プライム上場、国内最大級の水・環境プラントエンジニアリング会社 
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求人No. 199136
募集要項
業務内容 |
東証プライム上場、日本を代表する水・環境ビジネスリーディングカンパニーでの人事労務管理職業務全般。 当社は2011年より在宅勤務制度を採用、更には週休3日制や進化系フリーアドレスと言われるABW(Activity Based Working)の導入、所定労働時間の見直し、単身赴任解除といった昨今の働き方改革にあたる各種施策を早くから採り入れ、大手ビジネス誌やTV報道で取上げられるなど、当社の取組みは注目を集めて来ました。しかし、当社はここで立止まりません。AI時代の到来を見据え「業務プロセス改革」や「戦略的HRBPへの進化」という次なる変革フェーズに挑んでいます。 入社後は、グループ全体の仕組みや制度への理解を深めることを目的としてグループ会社(勤務地は本体本社が入居するビル)へ出向勤務いただきます。その後、出向時の知見を活かして当社人事部門にて「次世代の人事施策検討」やAI・新システムを用いた「オペレーション改革」を推進し、より戦略的な人事組織に向けた強固な組織基盤の構築を牽引していただくことを期待しています。 既に働きやすさが整った土台の上でこれからの時代に求められる「新しい人事部門のあり方」を自らの手でデザインし実行して行くことが可能。変革の過渡期にある今だからこそ人事パーソンとして他では得られない成長とキャリアアップが実現できる環境です。 【具体的には】 ・給与・社保業務 ・人員・人件費管理 ・人事制度の企画立案・導入・運用 ・評価・進級・昇格など処遇管理 ・組織・異動など人事管理 ・労働衛生管理 ・労働組合対応など労働政策 ・福利厚生制度の運用 ・働き方改革などその時々のトピックスやトレンドへの対応 ・メンバーマネジメントなど ※部署は幅広い対応を行っており、経験・スキル・希望・部門としての業務配分などに合わせて上記の中から複数業務の対応と全体取りまとめを担当いただきます。 |
|---|---|
年収 |
800万～1000万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 ※経験・スキルなどを考慮の上、決定 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日121日 完全週休2日制(土・日 ※フレックスタイム制の活用により選択的週休3日制も可能)、祝日、GW、夏期休暇、年末年始、育児休業、介護休業、特別休暇(結婚・出産・慶弔など)、積立休暇、有給休暇など ※会社カレンダーによる |
福利厚生 |
各種保険完備 育児・福祉手当、賃貸住宅賃貸補助、出張手当、寮・社宅、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、退職金制度、積立年金制度、労働組合、社員融資制度、共済会、福利厚生倶楽部、契約保養所、研修制度、ジョブ・リターン制度、再雇用制度(75歳まで)など ※会社規定による |
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企業情報
事業内容 |
■東証プライム上場、国内最大級の水・環境プラントエンジニアリング会社 浄水場・下水処理場・ごみ処理施設向け設備などの設計・建設、各種機器類の設計・製造・販売、運転管理・補修工事など各種サービスの提供など |
|---|---|
業種分類 |
IT・インターネット／インターネットサービス IT・インターネット／ソフトウエア メーカー／電気・電子 メーカー／機械 建設／建設・建築・土木 建設／設備・電気 建設／プラント・エンジニアリング |
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