生産管理（メンズ担当） 
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求人No. 199717
募集要項
業務内容 |
■生産管理業務全般（メンズ担当） ・自社企画チームの中で（MD、企画、パターン）MD計画に基づいた、品質、原価、納期、発注等の管理、調整業務 ・商品の検品、工場との工賃、納期交渉、スケジュール調整、伝票入力作業、工場や取引先との折衝 ■生産管理に付随する業務 検品作業、品質表示決定、伝票入力作業、クレーム対応 等 【業務内容】 社内のデザイナー・社内外のパタンナーと相談しながら、素材・デザインのバランス、コスト・納期のバランスを考慮し、ベストな工場を選択して生産管理業務を行います。 ご年齢やキャリアに応じて勉強する意欲がある方でも可能です（ただし基礎知識・経験（素材・パターン・縫製仕様・品質表示）は必須）。 【対応型数】 シーズン約100～150型（布帛・カットソー担当） 【生産国比率（現在）】 国内50%、海外50％（中国、ベトナム） |
|---|---|
年収 |
450万～650万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 前職の給与を考慮し、経験、能力等考慮の上、当社規程により優遇 （正社員のみ） 賞与年2回 |
雇用形態 |
正社員、契約社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
全額支給 通勤交通費当社規定により支給 |
休日 |
年間休日124日 土日祝 （正社員・契約社員のみ） 夏期・冬期休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 入社前特別特休（3日間 正社員のみ） |
福利厚生 |
各種保険完備 【福利厚生】 （正社員・契約社員のみ） 各種社会保険完備、社員割引制度有 福利厚生サービス（カフェテリアプラン） 定期健康診断 育児時短勤務制度 EAP（メンタルヘルスケア）との連携 （正社員のみ） 財形貯蓄制度 復職支援制度 階層別研修制度 退職金制度 確定拠出年金制度 長期障害所得補償制度 資格取得支援制度 奨学金返済支援制度 |
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企業情報
事業内容 |
衣料品、服飾雑貨、ギフト雑貨等のオリジナル商品を中心に展開する大型専門店事業 |
|---|---|
業種分類 |
流通・小売／小売 |
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