【兵庫・尼崎】法務（一般～主任クラス） 
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求人No. 200000
募集要項
業務内容 |
当社は高精度な振動制御技術を強みとし、微振動、建築防振等の幅広い分野で、世界のトップシェアを拡大し続けています。技術開発力と強みとしており、世界初の空圧アクティブ除振装置の開発など、世界でもトップクラスのシェア率を誇る製品を数多く生み出しています。 当社では、事業拡大や海外取引の増加を見据え、契約審査や安全保障貿易管理、社内規程の整備など、法務機能の強化を進めています。事業部門と連携し、取引の円滑な推進を支えるとともに、事業の成長を支える法務体制を構築するため、新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： 今回募集するポジションでは、適性や経験に応じて下記業務をお任せします。 ・国内外における契約書の作成/審査 ・安全保障貿易管理/海外取引への対応（該非判定等） ・法令改正等に伴う社内規程の制定/改定 ・顧問弁護士との相談/連携 ・契約内容や法的事項に関する社内からの相談 ■この仕事の魅力： ・事業拡大フェーズでの法務経験。国内外の契約や海外取引など、幅広い実務に携われます。 ・法務体制の強化フェーズだからこそ、ルールづくりや業務改善にも挑戦できます。 ・契約法務に加え、安全保障貿易管理などの経験を積み、法務として専門性を広げられます。 ■組織構成： 総務課は課長以下9名（60代2名、50代2名、40代2名、30代2名、20代1名）が在籍しています。現在は組織の社風は、改善に対しての意見は積極的に取り入れる風土があります。また当社では、主任・係長・主事・課長といったマネジメント職へのキャリアアップに加え、専門性を高めるエキスパート職としてのキャリアパスも用意しています。 ■働き方： 社員一人ひとりが長期的に安心して働ける環境づくりに注力しており、年間休日125日・完全週休2日制（土日祝）・フレックスタイム制を導入しています。残業時間も平均20時間（18時頃には皆さん退社しています）と、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境を整えています。 ■研修制度： 入社後研修はもちろん、生産現場での研修や現場同行など配属先に応じた研修プログラムを用意しています。また部門内では課長もしくは課員指導のもと実務を通じてスキルを高めていきます。さらに、キャリアに応じて職種別研修や階層別研修により段階的な成長を支援し、自律した専門人材の育成を目指しています。 ■今後の展望： 単なるバックオフィス機能ではなく、会社の成長を支える戦略部門としての役割を担っていきます。各部署との連携を強化しながら、社員エンゲージメント向上や組織活性化を推進し、変化の激しい時代に柔軟に対応できる組織づくりを目指していきます。 |
|---|---|
年収 |
618万～728万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 【月 給】 341,000円 ～ 402,000円、月額基本給 298,000円 ～ 351,000円 ※残業代（20時間分）、賞与（2025年度実績7.0か月）込み ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
兵庫県 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日125日 完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇3日、年末年始休暇6日 年間有給休暇5日～20日（下限日数は入社時の付与日数となります） 育児・介護休業、傷病特別休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 |
各種保険完備 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・総合福利サービス加入 ・交通費支給 ・各種見舞金 ・社員会制度 ・育児・介護休業等制度 ・退職金制度（勤続3年以上） ・団体長期障害所得補償保険（GLTD）加入 他 ・資格取得支援制度 ・積立特別休暇制度 ・社内表彰制度 ・外部研修受講制度（選択型研修Biz CAMPUS） ・定年延長制度（定年は60歳） ・定期健康診断、人間ドックの実施 ・ウォーターサーバー・オフィスグリコの設置 ・熱中症対策品支給（空調服、アクエリアス・塩分チャージ等の支給） |
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企業情報
事業内容 |
(1) OS式防振装置をはじめ各種防振装置、防振システムの設計・製造・販売 (2) アクティブ振動制御及びパッシブ振動制御による精密機器除振システムの設計・製造・販売 (3) 構造物制振システムの設計・製造・販売 (4) 振動監視システムの設計・製造・販売 (5) 振動・騒音に関する測定及びコンサルティング |
|---|---|
業種分類 |
メーカー／機械 |
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