オンコロジーメディカルアフェアーズ メディカルマネージャー
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求人No. 90192
募集要項
業務内容 |
新規適応症の追加に伴い、承認前・後で必要となる、メディカルアフェアーズ活動計画(Country Medical Affairs Plan:CMAP)を、RDMA(Regional Director of medical affairs)とともに策定する. 活動計画に関連する内容について、ステークホルダーであるOBU(Oncology Business Unit)やJD(Japan Development)関係者と事前に協議を行い、円滑に計画が実行できるように、必要なコミュニケーションを行なう. 適応症におけるチームの一員として、RDMAやMSLのリーダとともにチームをリードしていき、活動計画をMSL・SMIなどとともに実行して、成果を出していく. 担当は1領域だけに固定されず、製品全般において、Pembrolizumab価値向上のために、必須な活動を考え、関係者と必要なコミュニケーションを行うことも想定される. 国際・国内学会に参加して、最新の医学情報を理解するとともに、Scientific Leaders(SLs)とコミュニケーションを取って、円滑な活動が行われるようにする. Pembrolizumab(抗PD-1抗体)のメディカルアフェーズ業務 |
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語学力 |
要 ビジネスレベル |
給与 |
年俸制 ※前職年収を考慮の上、同社規定により決定 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
【休暇】 夏期休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 【休日メモ】 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、創立記念日、年次有給休暇、 |
福利厚生 |
退職金制度 各種社会保険完備 通勤手当、交替勤務手当、時間外勤務手当、時間外深夜勤務手当、休日勤務手当 等退職金制度あり 【待遇・福利厚生メモ】福利厚生: 育児休業制度、育児短時間勤務制度、介護休業制度、介護短時間勤務制度、財産形成貯蓄制度、共済会制度、傷病見舞金制度、総合福利厚生サービス利用可(全国約4,000ヶ所のリゾート施設、スポーツクラブなど) 保険: 雇用・労災・健康・厚生年金保険 等 |
企業情報
事業内容 |
医療用医薬品、医療機器の開発・輸入・製造・販売 |
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業種分類 |
メディカル/医薬品メーカー |
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