HR Business Partner Shiga Factory 
この求人にエントリーする
求人No. 91345
募集要項
業務内容 |
・HRBPは、クライアント領域における合意済みのバイエル人事部の指示、方針、プロセス、システムおよびプログラムの実施と適用を確実にし、ローカルの人事業務の標準化、調和および調整においてベストプラクティスを目指しながら、ビジネス要件を常に意識する。 ・グローバルのバイエルグループTM戦略に沿った効果的なローカルの人材管理（TM）イニシアチブを実行して、適切な従業員を引き付け、選定、開発し、維持し、クライアント領域で強力な才能パイプラインを維持する。 ・チームと協力して、地域の新卒者採用をリード／参加する。 ・関連するローカルの管理職を指導、支援し、バイエルグループ人事および組織会議（POC）プロセスへの参加を含む、才能管理アジェンダに彼らが貢献できるようにする。これにより、ライン管理職は中長期的なビジネスニーズに対する従業員の能力を向上させることができる。 ・国内およびLPC（法的パテントおよびコンプライアンス）のHR責任者と密接に協力して労働法／訴訟を管理し、適用する法およびバイエル規則を確実に順守する。 ・本ポジションは、クライアント地域に関連する地方、地域および国レベルの労働組合／労働協議会の代表者との関係およびすべての従業員関係に貢献し、従業員が適用される雇用法の完全な順守を確保する。 ・HRの観点からビジネスに対する適切なソリューションを提供し、組織変更（再編、合併、買収および売却）をサポートする。 ・本ポジションは人事マーケティング／雇用主ブランディングに貢献し、バイエルがその国内で確実に選ばれる会社となるようにする。 ・チーム内の上級HRBPの指導の下、関連する事業運営に対して人事の視点を提供し、戦略の人事への影響についてローカルの管理職と協議する。 ・標準的な手段（オンサイトの印刷物、イントラネットチャネルなど）を使用し、従業員や従業員の代表者に人事問題を適切に伝える際、ローカルの管理職をサポートする。 ・特定の個々のローカルの人事問題を解決するため、ビジネスマネージャーに助言を与えサポートする。 ※滋賀ベースの場合は大阪出張週一度、大阪ベースの場合は滋賀出張週二度が発生します。また、週一度、在宅勤務（宅勤）の可能性があります。 |
|---|---|
語学力 |
不要 |
年収 |
830万～1300万 |
給与 |
年俸制 ★年俸制(経験及び務給与を考慮し、当社規定に従い決定します。) □昇給 年1回 □賞与 年1回 ※詳細は経験・現年収を考慮のうえ同社規定により決定します。 ■業績賞与：あり（基本年俸の10％） |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
滋賀県 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
【休日】 土 日 祝日 会社規定 【休暇】 慶弔休暇 有給休暇 【休暇メモ】 ゴールデンウィーク(4月29日-5月5日） 年末年始(12月29日-1月4日) 有給休暇4～6月入社で15日、7～9月入社で10日、10～12月入社で5日（翌年度から20日） 土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始、ゴールデンウィーク、 年次有休休暇（20日：入社月により変動）、ワークライフバランス休暇、 ボランティア休暇、赴任休暇、生理休暇、つわり休暇、 産前産後休暇、育児休暇、私傷病休暇、公傷病休暇、公務休暇、 罹災休暇、子の看護休暇、永年勤続休暇、ドナー休暇、オフセット休暇、介護休暇など |
福利厚生 |
各種社会保険完備 退職金制度 住居手当寮・社宅あり、従業員持ち株会、企業退職年金、財形貯蓄制度、福利厚生クラブ（WELBOX）等 学会参加 ：可能（法人規定あり） |
この案件に似た求人もご紹介できます
企業情報
事業内容 |
医薬品・医療機器・動物用医薬品の開発・輸入・製造・販売 |
|---|---|
業種分類 |
メディカル／その他 |
この求人と似ている求人情報
あなたにぴったりの求人をご案内します
ここにメッセージが入る
コンサルタントから…
大手外資系製薬会社 HR Business Partner Shiga Factory