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年収 | 500万以上 |
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500万以上の求人情報
(大阪)システム企画担当 / 社内SE(総務人事部配属) ※圧倒的なシェアのクラウドサービス
求人No.149054業務内容 | 人事、総務、労務などのバックオフォス全体におけるシステム改修や企画、導入に携わって頂く、DX促進担当の募集となります。 現在ラクスでは複数のシステムの導入や改修を予定しています。 その業務を一手に請け負い、システム担当やSEと連携を行いながら改修を進めて頂きます。 また新しいシステムの導入にはシステム要件定義のタイミングから、介入して導入の進行役を担って頂きます。 ※HR領域のシステムに関する… |
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年収 | 484万~699万 |
勤務地 | 大阪府 |
事業内容 | 「すぐ便利、ずっと満足」をモットーにクラウドシステム(経費精算システム、メール配信システム、Webデータベースシステム)を開発、提供しています。 優秀な社員が多く新規事業の創造にも積極的です。 国内導入実績は40,000社(2016年3月末)に上り、国内有数のASP企業であり、堅実な経営方針で利益率も10%を超えています。 ★主力サービス例★ 「楽楽精算」 解約率なんと1%!導入社数が 1,200 社超(リリースからわずか4年)! 月額2-5万円の定額で1ヶ月単位で解約できるため、気軽に導入が可能です(業界標準は1年契約)。 競合製品が有料カスタマイズを行う中、同社は初めからフル機能が利用可能です。 サポート、開発を全て内製化しているので、困ったときにすぐ対応できることが強みです。 「メールディーラー」 3,500社以上が選んだ7連続売上増のメール共有クラウドサービスです。 info@などの代表アドレス宛てのお問い合わせメールを、複数のスタッフで共有・管理することで、顧客満足度の向上とメール対応業務の効率化を実現します。 (サポート満足度:95%、機能満足度:95%、継続利用率98%) ★競合優位性★ 同サービスの強みは「低価格×高機能×手厚いサポート体制」 です。 具体的には、クラウド事業において一番の競合となる大手IT企業は、金額の割にサポートなどで手間のかかる中小企業への売り込みに消極的でした。 一方、中小規模のIT企業には、クラウドサービスを開発する資本力・技術力をもった企業は多くありませんでした。 このように、中小企業向けの製品開発は参入障壁が高い中、同市場にいち早く参入し、サービスの規格化・パッケージ化にこだわって品質を追求することで、現在は中小企業のみならず、東証プライム上場企業にまで選ばれるほどの商品力をつけ、従来の低価格設定と、高品質なサービスを武器に成長を続けています。 |
業務内容 | 工場の自動化に繋がるオーダーメイド装置における制御設計業務全般。 プラスチック製品取出ロボット参入が最後発でありながら最先端の技術を採り入れ、「品質は物言わぬ最大の営業」をスローガンに世界に通じる高品質の徹底に取組み、世界トップクラスシェアの地位を築き上げて来た当社にて顧客より受けるオーダーメイド特注機の制御設計をお任せします。 加工機間の搬送工程を省力化・省人化を行うための装置である標準的なス… |
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年収 | 450万~550万 |
勤務地 | 京都府 |
事業内容 | ■東証スタンダード上場・プラスチック射出成形品取出ロボット世界トップクラスシェアメーカー 産業用直交型ロボットを中心に工場自動化に関連する装置・システムの開発・製造・販売 |
【大阪/梅田】社内SE~基幹システムの開発・保守~/時短相談可/CMでも有名な専門学校
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【未経験OK】経営コンサルタント【初任地:大阪】
求人No.117942【大阪】リージョナルセールスオフィス(RSO) リージョナルマーケティングスタッフ
求人No.148639【管理職候補】資材購買職 ~排ガス計測システムにおける国内シェアトップクラス~
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【スタッフクラス】資材購買職 ~排ガス計測システムにおける国内シェアトップクラス~
求人No.151294【大阪】経営コンサルタント/りそなホールディングス100%出資の総合研究所
求人No.138109業務内容 | 自社独自の法人会員(10,000社以上)と金融機関の法人顧客に対し、コンサルティングを行います。 顧客が抱える経営課題解決の支援が業務となります。 【具体的には】 会社の成長、業績向上、企業の根幹にある理想に向かって具体的な課題を見つけ出し、成長戦略を描き実現するためのご支援を担当して頂きます。 ・経営計画策定、実行支援 ・事業再生 ・経営計画の“実効性”強化 ・収益力、財務、キャッシュフロー… |
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年収 | 450万~750万 |
勤務地 | 大阪府 |
事業内容 | 【コンサルティング事業】 ■事業・経営の発展:企業経営、新規事業、事業承継、M&A、株式上場(IPO) ■組織・人事戦略:制度の構築、人材育成、後継者育成 ■業種対応型:医療介護、学校法人、公益法人、環境、官公庁 【研修・人材育成事業】 ■りそなマネジメントスクール:1年間のカリキュラムを通じて事業後継者を育成 ■社員研修:お客様の人材育成ニーズにあわせてオーダーメイドの研修 ■ビジネスセミナー:階層別・テーマ別に実務ノウハウやビジネススキルを磨く 【会員サービス事業】 企業経営における日常の実務にかかわる疑問やさまざまな問題に関して、法律・会計・人事労務・特許等の専門家が電話や面談でお応えいたします。 |
【東京】社内SE(WEBデータ運用)/リモート可/高成長業界/ペット保険の分野で圧倒的シェア
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