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管理
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管理の求人情報
【大阪】人事労務（次長候補） ～面接一回・転勤無し・地域密着福祉事業会社～
求人No.165980| 業務内容 | 同社管理部の次長候補としての採用となります。 人事労務、採用業務などを担う管理部にて、 マネジメント、業務効率化、改善を遂行できる役割を期待しています。 実務もお願いしますが、取り纏めや業務効率化を中心に担当して頂きます。 【詳細】 ・人事労務分野の業務効率化の提案 ・業務内容の棚卸し ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・入退職書類手続き ・労災手続き ・健康診断手続き ・採用分野のマ… |
|---|---|
| 年収 | 500万～620万 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 事業内容 | ・介護付有料老人ホームの運営 ・住宅型有料老人ホームの運営（訪問介護・訪問看護・通所介護・居宅介護支援事業所等併設） ・調剤薬局（在宅専門）の運営 |
【大阪】人事採用＜管理職候補＞フォトスタジオ・衣装レンタル事業
求人No.159110| 業務内容 | 当社の採用担当として採用業務全般を担当して頂きます。 まずは経験に合わせた業務からスタートして頂きます。採用チームは現在2名体制となっており、ゆくゆくは採用計画立案、経営会議などにも参加頂き採用チームのマネージャーを目指して頂ける環境です。 【具体的業務内容】 ・採用業務（採用業務割合：アルバイト40%・新卒30%・中途20%・障碍者雇用10%） ※年間新卒採用数は30名程度、大学訪問などあり… |
|---|---|
| 年収 | 450万～550万 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 事業内容 | 全国展開するフォトスタジオの運営 |
【関西】SV職＜エリアマネージャー候補＞全国展開フォトスタジオ・衣装レンタル事業
求人No.159116| 業務内容 | 関西圏の店舗（大阪・京都・兵庫・和歌山）の運営・管理および、その運営管理をしている社員のマネジメントを担当して頂きます。 【具体的業務内容】 ・担当店舗の管理・監督。店舗管理責任者（店長）に対して業務や運営などの確認および修正・アドバイス ・月1回行われる、本部運営課社員との会議に出席し、情報共有や売上進捗の報告 ・売上向上の為の施策や課題解決など管理業務全般 ・事業戦略に基づく販売施策立案お… |
|---|---|
| 年収 | 450万～750万 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 事業内容 | 全国展開するフォトスタジオの運営 |
あなたにぴったりの求人をご案内します
【コーポレート】社内外の労務問題対応 ※福利厚生充実／コンタクトセンターでは売上No.1の規模
求人No.166697| 業務内容 | ＜概要＞ 雇用契約や会社制度に関するちょっとした疑問、人間関係や職場環境に関する 悩み相談を各部門から受け付け、法律や社内規程に則って一つひとつ丁寧に対応していきます。 ＜詳細＞ ・労務相談業務 （例）有期時給制契約社員を○○業務で採用しましたが、△△業務もお願いして良いですか？ 昨年の出勤率が●％でしたが、有給休暇は付与されますか？ ・労務トラブル対応（社内外の労務トラブルに関する折… |
|---|---|
| 年収 | 360万～601万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | コンタクトセンター事業、バックオフィス事業、ＩＴソリューション事業、その他関連事業 |
【東京】人事企画・運用担当 ※圧倒的なシェアのクラウドサービス
求人No.163640| 業務内容 | ■ミッション 「楽楽精算」や「楽楽明細」などのクラウドサービスを展開している当社において、人事企画・制度企画をご担当いただきます。日々拡大しているラクスグループの中でも、重要テーマである人事企画・制度企画を推進しながら会社の成長に貢献していただきます。 ■職務詳細 ・人事制度・人事評価制度の企画～制度化～運用管理 ・組織風土やカルチャーに関する施策の検討 ・社員の働きがい向上施策の企画～実… |
|---|---|
| 年収 | 549万～966万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | 「すぐ便利、ずっと満足」をモットーにクラウドシステム（経費精算システム、メール配信システム、Webデータベースシステム）を開発、提供しています。 優秀な社員が多く新規事業の創造にも積極的です。 国内導入実績は40,000社(2016年3月末)に上り、国内有数のASP企業であり、堅実な経営方針で利益率も10％を超えています。 ★主力サービス例★ 「楽楽精算」 解約率なんと１％！導入社数が 1,200 社超（リリースからわずか4年）！ 月額2-5万円の定額で1ヶ月単位で解約できるため、気軽に導入が可能です（業界標準は1年契約）。 競合製品が有料カスタマイズを行う中、同社は初めからフル機能が利用可能です。 サポート、開発を全て内製化しているので、困ったときにすぐ対応できることが強みです。 「メールディーラー」 3,500社以上が選んだ7連続売上増のメール共有クラウドサービスです。 info@などの代表アドレス宛てのお問い合わせメールを、複数のスタッフで共有・管理することで、顧客満足度の向上とメール対応業務の効率化を実現します。 (サポート満足度：95%、機能満足度：95%、継続利用率98%) ★競合優位性★ 同サービスの強みは「低価格×高機能×手厚いサポート体制」 です。 具体的には、クラウド事業において一番の競合となる大手ＩＴ企業は、金額の割にサポートなどで手間のかかる中小企業への売り込みに消極的でした。 一方、中小規模のIT企業には、クラウドサービスを開発する資本力・技術力をもった企業は多くありませんでした。 このように、中小企業向けの製品開発は参入障壁が高い中、同市場にいち早く参入し、サービスの規格化・パッケージ化にこだわって品質を追求することで、現在は中小企業のみならず、東証プライム上場企業にまで選ばれるほどの商品力をつけ、従来の低価格設定と、高品質なサービスを武器に成長を続けています。 |
| 業務内容 | 知的財産推進課は新商品に関する特許、意匠（いずれ商標も）に関する実務全般を行っている部署です。 その部署の課長（候補）として、プレーヤーとしての業務とともに、マネジメント、人材の育成を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・国内外の特許、意匠の権利化（調査・出願・中間）、他者対策、係争対応の遂行 ※いずれ商標の権利化業務も部署として行う予定 ・開発系契約のレビュー ・組織目標の立案と達… |
|---|---|
| 年収 | 500万～800万 |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 事業内容 | ◆美容機器の企画開発・製造 ◆化粧品・医薬部外品の企画開発・製造 ◆フィットネス機器の企画開発・製造 ◆キララ事業 |
あなたにぴったりの求人をご案内します
| 業務内容 | まずは中途採用の実務をお任せします。 その後、社員の定着と活躍及び、社内異動等も順次お任せいたします。 キャリアとしては、人事課(中途採用)課長や人事制度の企画・運用や、人材開発（育成）、 労務などがあり、人事の他の領域を経験することにより、キャリアアップが可能です。 経営陣、現場メンバーともに採用への協力度が高く、採用成功に向けてチームで取り組むことのできる環境です。 【具体的な仕事内容】 … |
|---|---|
| 年収 | 550万～700万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | ◆美容機器の企画開発・製造 ◆化粧品・医薬部外品の企画開発・製造 ◆フィットネス機器の企画開発・製造 ◆キララ事業 |
【愛知/半田市】経理職 転勤なし/油圧シリンダーメーカー/豊田自動織機のパートナー企業
求人No.166507| 業務内容 | 当社の経理スタッフとして、下記業務を対応頂きます。 ・予実管理 ・原価計算 ・管理会計 ・⼀般的な会計・財務・税務全般の業務 ・⽉次決算 ・年次決算 ・伝票処理 ・売掛・買掛管理等 ・資⾦管理経理業務 ・固定資産台帳の入力／管理 など |
|---|---|
| 年収 | 400万～580万 |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 事業内容 | ・フォークリフト用リフトブラケット製作 ・フォークリフト用及び自動車用部品切削加工 ・各種産業用油圧シリンダー設計・製作 ・画像検査装置 ・IoT製品の設計・開発 ・情報通信業 |
【長野】購買・資材調達業務：東証プライム上場、建機メーカー業界で№1の利益率を誇るグローバルでも認知されている建機メーカー。離職率1％と定着率も高く、育児介護支援も充実している会社です。
求人No.167485| 業務内容 | 【業務内容】 建機製造に関する資材調達業務 【キャリア・やりがい】 調達購買機能は本社に一括しており、集中的に国内・海外関連会社も含めて大きな市場で 経験を積むことが可能です。 既存のサプライヤーとの調整から、新規のサプライヤーの開拓まで、 購買として今後も需要が伸びることが予想される建機業界にて幅広く経験を積むことができます。 またご入社段階では不要ですが、ゆくゆくは安価で海外工場での生産に… |
|---|---|
| 年収 | 520万～710万 |
| 勤務地 | 長野県 |
| 事業内容 | 建設機械の開発、製造及び販売 主要製品 ・ミニショベル（製品質量が6トン未満のもの） ・油圧ショベル（製品質量が6トン以上のもの） ・クローラーローダー ・クローラーキャリア |
【名古屋】人事企画 ～総合IT企業エイチームグループ～
求人No.160025| 業務内容 | エイチームグループの人事制度・評価制度・育成制度の企画立案・運営などの人事業務を担当していただきます。 ・人事制度・報酬制度・等級制度などの企画立案・運営 ・評価制度の運用・改善の取組み（評価者向けの研修、目標設定の勉強会など） ・各種サーベイの運用・改善の取組み ・人事データベースの活用、定量情報からの人事課題抽出、経営層への提案、課題解決の推進 ・パーパス実現に必要な組織づくりの検討 【… |
|---|---|
| 年収 | 540万～720万 |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 事業内容 | インターネットやスマートデバイス（スマートフォン・タブレット端末）を通じ、コンシューマ（個人利用者の皆様）向けに3つの事業を展開 ◆ライフスタイルサポート事業 人生のイベントや日常生活に密着した比較サイト、情報サイトなど様々なWebサービスを企画・開発・運営 ◆エンターテインメント事業 「人と人とのつながり」をテーマに、世界中の人々に向けて多様なジャンルのゲームや便利なツールアプリを企画・開発・運営 ◆EC事業 「ココロが動く買い物を」をミッションに、複数の商材を取り扱うECサイトの企画・開発・運営 |
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