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| 勤務地 |
関東
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関東の求人情報
| 業務内容 | 〈ミッション〉 IPOも想定しながら、バックオフィス部門の強化などの体制構築を行っております。 コーポレート・ガバナンス体制、内部統制の強化、社内規程等の整備をお任せします。 〈業務詳細〉 ■IPOに向けたルール制定や仕組みの構築 ■子会社も含めた契約管理体制の構築・契約書実務、反社チェック実務 ■取締役会、株主総会等の運営管理 ■内部監査の実施および報告■監査法人対応 ■各部門における関連法… |
|---|---|
| 年収 | 600万～800万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | ■通信機器の開発、製造、販売 ■移動体通信用計測機器の開発、製造、販売 ■通信用半導体の開発、製造、販売 ■ソフト開発・制作、ソリューション開発・販売 |
| 業務内容 | 〈ミッション〉 同社は、三菱地所グループから人事業務を受託しているシェアードサービス会社です。 当ユニットでは、三菱地所グループ全体を顧客としており、 人事労務業務をまだ受託していない会社を中心にコンサルティング等の支援から行っております。 〈業務詳細〉 ご入社後は、以下から適性に応じて業務アサインを行います。 ■コンサルティング業務（人事制度改定や企業統合対応等） ■労務相談（顧客から人事関… |
|---|---|
| 年収 | 563万～707万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | ◎人事労務サービス業務 給与計算・社会保険・勤怠管理・福利厚生といった人事サービス提供を担いながら、各社からの労務相談に応じたり、経営課題・人事課題に沿った人事施策を提案・実行しています。 ◎組織・人財開発業務 各社人事部とともに人財戦略の策定を行い、内定者から幹部層までの育成計画について、企画～実行までトータルに支援しています。そのほか、組織開発や自己啓発支援制度、資格管理、新卒採用業務を支援しています。 ◎グループ人事ソリューション業務 新会社設立支援やグループ内統廃合に伴う制度改編のサポートや、グループ統合人事システムの推進、グループ人事を対象にした講演・勉強会の企画・運営などを行います。 |
| 業務内容 | 〈ミッション〉 IT人材の採用と人材育成を通じて事業の成長に関わるポジションです。 〈業務詳細〉 現在9名いる管理部門に所属(人事総務チーム4名)し、50歳代のマネージャーの下で、採用(新卒・中途)、人材育成をメインに担当していただきます。 ■新卒採用（四大生中心に15～20名程度採用） └ 計画立案から母集、選考、内定、入社迄の業務 └ インターンシッププログラムの企画、運営 └ ターゲット… |
|---|---|
| 年収 | 400万～650万 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
| 事業内容 | ・インフラシステム運用 ・インフラシステム構築 ・エデュケーション ・ヘルプデスクサポートデスク ・システム監視オペレーター ・プロダクト導入支援 ・プロダクトセールス ・システム開発 |
あなたにぴったりの求人をご案内します
| 業務内容 | 〈ミッション〉 今回は、給与計算・社会保険事務および文書作成を担当するスタッフの後継者候補を募集します。 社内の情報収集から社労士法人との連絡および事務処理を現担当のサポートするところからはじめ、担当領域を広げていっていただくことができます。 〈業務詳細〉 ・勤怠管理と給与情報とりまとめ ・給与、社会保険処理の社労士法人との窓口 ・社員情報管理、文書管理 ・労務に関わる経費精算処理および支払事… |
|---|---|
| 年収 | 400万～470万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | ■通信機器の開発、製造、販売 ■移動体通信用計測機器の開発、製造、販売 ■通信用半導体の開発、製造、販売 ■ソフト開発・制作、ソリューション開発・販売 |
| 業務内容 | 〈ミッション〉 オンラインカタログギフトの商品企画・管理部門の責任者として、戦略の立案と実行、組織のマネジメントなど、部をリードしながら目標達成に向けて効果的に推進していただける方をお待ちしております。 本ポジションは、顧客側と仕入先（メーカー）、エンドユーザーなど、幅広いステークホルダーに影響を与える重要なポジションであり、社内の重要なプロジェクトにも参画していただきます。 〈業務詳細〉 … |
|---|---|
| 年収 | 600万～900万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | デジタルギフトプラットフォームで培った高い技術力を活用した、企業や自治体のステークホルダー向け施策・業務プロセスのDX支援 |
| 業務内容 | 〈ミッション〉 自社パッケージ製品である栄養管理システム『献ダテマン』及び、周辺パッケージのPM業務を担当いただきます。 顧客ニーズの収集から、要件定義、設計～テスト、リリース、保守まで各フェーズを網羅的に実行していただきます。 事業のトップとして裁量大きく顧客ニーズに対し、最適なソリューションを提供できるポジションです。 ※自社パッケージ製品『献ダテマン』とは? 『献ダテマン』は全国の病院・… |
|---|---|
| 年収 | 550万～750万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | システム開発事業 パッケージソフト開発販売事業 |
あなたにぴったりの求人をご案内します
| 業務内容 | 〈ミッション〉 三菱地所グループの人事業務を担うシェアードサービスです。 組織・人財開発部門では、各社人事部とともに人財戦略の策定を行い、内定者から幹部層までの育成計画について、企画～実行までトータルに支援しています。 そのほか、組織開発や自己啓発支援制度、資格管理、新卒採用業務を支援しています。 〈業務詳細〉 当ユニットは三菱地所を顧客としており、人財開発業務 {人財育成施策（研修・各種人材… |
|---|---|
| 年収 | 470万～570万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | ◎人事労務サービス業務 給与計算・社会保険・勤怠管理・福利厚生といった人事サービス提供を担いながら、各社からの労務相談に応じたり、経営課題・人事課題に沿った人事施策を提案・実行しています。 ◎組織・人財開発業務 各社人事部とともに人財戦略の策定を行い、内定者から幹部層までの育成計画について、企画～実行までトータルに支援しています。そのほか、組織開発や自己啓発支援制度、資格管理、新卒採用業務を支援しています。 ◎グループ人事ソリューション業務 新会社設立支援やグループ内統廃合に伴う制度改編のサポートや、グループ統合人事システムの推進、グループ人事を対象にした講演・勉強会の企画・運営などを行います。 |
| 業務内容 | 〈ミッション〉 ネットワーク／サーバーインフラの設計・構築業務を中心にご担当頂きます。 数名から最大10名規模のマネジメントをお願いします。 〈業務詳細〉 ■案件のチームビルディング（社員・BP要員のアサイン）およびメンバーの評価やフォローアップ ■顧客とのフロント対応（打合せ、提案、交渉） ■エンジニアとして進捗管理や要件定義～設計～開発 … |
|---|---|
| 年収 | 550万～820万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | システム開発事業 パッケージソフト開発販売事業 |
| 業務内容 | 〈ミッション〉 顧客からの新規案件受注、既存プロジェクトの拡大のためのエンジニア人材の調達や提案を行って頂きます。 〈業務詳細〉 ■ビジネスパートナー向け →新規ビジネスパートナーの開拓から、エンジニア要員調達、顧客への提案、面談へのアサイン等 ■顧客向け →開発人材ニーズのヒアリング、人材の提案、受注/アサイン、アサイン後の定期フォロー等 ※他、関連する資料作成等 顧客はもちろん開発側の… |
|---|---|
| 年収 | 385万～495万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | システム開発事業 パッケージソフト開発販売事業 |
| 業務内容 | 〈ミッション〉 営業サポートチーム（11名）のリーダーとして、営業担当のサポート業務や効率化・標準化等を推進いただきます。 〈業務詳細〉 ■営業担当者のサポート業務 ・顧客対応、見積書発行、受注処理、社内外における納期や出荷調整等 ・引合い案件を受注するために必要な他部門との調整業務 ■営業事務業務の効率化と標準化 ・営業事務プロセスの改善、維持、管理 ・社内基幹システム、その他ツールの適正、… |
|---|---|
| 年収 | 700万～800万 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 事業内容 | 油圧・電気・ハイブリッド技術を利用したカスタマイズのモーションコントロールシステムの設計・製造・販売およびそのサポートサービス |
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