【新横浜本社・ジャパンテクニカルセンターつくば】採用担当リーダー ※自動車安全部品世界トップシェアメーカー 
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求人No. 144903
募集要項
業務内容 |
～フォーチュン誌の世界企業500にランクインしている世界最大手の自動車安全システムサプライヤー～ 中途採用担当リーダーとして、当社の中途採用業務を推進していただきます。 ・採用計画に基づく採用戦略立案（他社分析、全体戦略立案、各求人職種ごとの採用課題の分析と施策の検討・実施） ・各募集職種の採用要件定義設定、求人募集要項作成 ・母集団形成（各求人職種に合わせた効果的な採用手法の検討・実施） ・各求人職種のHiringManagerとの定期的な情報連携 ・人材紹介会社等との定期的なミーティングと課題解決に向けた連携強化 ・選考対応（書類選考、会社説明実施、面接対応、合否連絡） ・オファー対応（オファー条件設定、オファー面談実施、各種フォロー） ・入社後フォロー（リテンション対応） ※対象職種は、設計開発、営業、生産管理、生産技術、購買、経理、ITなど幅広い職種になります。 ■将来的なキャリアの方向性 ・採用業務以外にも人財育成（タレントマネジメント）、安全衛生、事業所総務人事など幅広い総務人事領域を経験し、ゆくゆくはマネージャーとして人事部門をけん引する立場になっていただきたいと思います。 ■このポジションならではの働く魅力 100年に一度といわれる大きな潮流にある自動車業界で、当社も将来の成長に向けた様々な投資を行っております。従業員の働きやすい環境作りが人事には求められています。外資系でありながら日本にも開発、製造部門があり日本のプレゼンスも高い環境の中、採用担当リーダーとして自らが中心になり、他の人事メンバーや各部門のHiringManagerと連携しながら戦略的な視点で採用課題を解決し、会社の成長に貢献できるところにやりがいがあると思います。 |
|---|---|
免許・資格 |
普通自動車第一種運転免許 |
語学力 |
要 中級の英語力（TOEIC600点以上） |
年収 |
500万～600万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 年2回（6月、12月） ※経験・能力を考慮し当社社内規定により決定 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
茨城県、神奈川県 |
通勤交通費 |
一部支給 会社規程に基づき支給 |
休日 |
年間休日120日 週休2日制（会社カレンダーによる） ※会社カレンダーは自動車業界のカレンダーで、土日が休み、祝日は基本稼働日になります。 有給休暇10日～20日、年間休日日数120日 大型連休（年末年始、GW、夏季休暇など）、半日休暇、 積立保存制度（失効する年次有給休暇を積立保存できる制度） 慶弔休暇、被災休暇、子の看護休暇、介護休暇 リフレッシュ休暇（自己啓発とリフレッシュを目的とした休暇） |
福利厚生 |
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災 ■寮・社宅について 借上げ社宅制度有、転居費用支給 （各種条件有） ■教育制度・資格補助補足 入社オリエンテーション（行動規範、各種制度など）、階層別研修、品質管理研修（FMEA、APQPなど）、英会話教育補助、TOEIC(R)テスト受験補助、異文化コミュニケーション、ビジネス交渉術、メンタルヘルス研修、APS教育、Q5教育、輸出管理・下請法 等 【その他福利厚生制度】 社員食堂、契約保養所、同好会、考案功績表彰、勤続表彰（特別休暇） |
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企業情報
事業内容 |
世界最大手の自動車安全システムサプライヤー。 自動車用エアバッグ、シートベルト、ステアリングホイール、各種センサー、むち打ち防止システム、シート製品などの設計開発および製造・販売 |
|---|---|
業種分類 |
メーカー／電気・電子 メーカー／機械 メーカー／精密・計測機器 メーカー／自動車・自動車部品 |
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コンサルタントから…
茨城＊Uターン・Iターン歓迎／外資自動車関連の製造メーカー／製造業での経理経験者を募集！