人事オープンポジション~将来のMgr候補/東証プライム/ゲーム業界のセカンダリー分野のパイオニア
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求人No. 145368
募集要項
業務内容 |
人事領域全般で横断的にご活躍いただくことを期待しています。 <具体的には> ※いきなりすべてをお任せするわけではございませんのでご安心ください ※これまでのご経験に応じてお任せする領域をご相談させていただきます ★人事企画領域 -現在の組織に最適な評価/査定制度の設計、運用 -組織の人員配置の方針策定、運用フローの最適化 -事業に合わせた最適な人口動態の設計、実行 -組織開発方針の策定、実行 -その他全社的な組織課題の課題提起/解決 など ★採用領域 -採用戦略の立案 -採用予算策定 -採用要件の定義やプロセスの策定 -採用体制の構築 -協力会社ほか関係各所との折衝 -その他、採用業務全般(経営への報告や各種資料作成等) など ★労務領域 -入社退職の手続き、勤怠管理(SmartHRや勤怠管理システム導入済み) -給与計算、社会保険手続き(アウトソース先と連携) -健康診断の実施事務局 -企業型確定拠出年金 -各種エンゲージメントサーベイの運用 -他労務関連業務全般 など 【仕事の魅力】 ・ベンチャー企業らしく、変化に富んだ刺激的な環境です。 一方、東証プライム上場企業としての側面も持つため、攻めと守りの両面をバランスよく経験できます。 ・役員や部長陣には、20代~30代の若手メンバーも多く登用されています。 合理的な提案は積極的に取り入れ評価する文化のため、年齢や過去の経験を問わず活躍の機会があります。 【入社後のキャリアパス】 まずはご志向・適正に応じて、HRに関連する業務を一部主担当頂きます。 例:組織開発・評価/制度設計・人員配置・採用・労務etc その後人事に関するいずれかの領域全般を担うマネージャーとしてご活躍頂く想定です。 |
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語学力 |
不要 |
年収 |
500万~800万 |
給与 |
月給制 賞与 年2回 月給内訳(※当社規定による) ・基本給:325,000円~435,000円 ・職務給:100,000円~135,000円 ※時間外割増賃金(40時間相当分※1)に代えて支給 ・その他手当:40,000円~50,000円(対象者により異なる) ※1 固定残業時間を超えた分の割増賃金有無:有 賞与:年2回(3月/9月) |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日124日 ・完全週休2日制(土日) ・有給休暇(6ヵ月後10日、次年度より11~20日)※半休や2時間単位で取得可 ・祝日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、記念日休暇 ・育児休業、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、その他特別休暇等 |
福利厚生 |
各種保険完備 ・業績手当支給 ・表彰制度 ・部活、サークル活動 ・社内研修制度 |
企業情報
社名 |
株式会社マイネット |
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事業内容 |
ゲームサービス事業、スポーツDX事業 |
業種分類 |
エンターテインメント/ゲーム エンターテインメント/その他 |
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