東京【組織・人事コンサルタント(SMB領域)】/シンクタンク系コンサルファーム(三菱フィナンシャルグループ)
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求人No. 146931
募集要項
業務内容 |
【業務概要】 「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアント企業における経営戦略・事業計画の実現に向けた組織・人事課題を明確化した上で、あるべき人材マネジメントを実現するためのソリューションを提供しています。 【業務内容】 ・人事制度構築(人材戦略策定、人事制度設計、要員計画・人材育成計画策定など) ・ジョブ型人材マネジメント ・グローバル人材マネジメント ・グループ経営・グループ人材マネジメント ・次世代幹部・リーダー人材育成 ・ダイバーシティ推進 ・定年延長・シニア活躍 ・M&A・組織再編(人材マネジメント領域) ・組織開発・組織風土改革 ・人材育成体系構築 【主なクライアント】 ・顧客規模は、中堅・中小企業対象 ・顧客業種は、製造業からサービス業まで幅広い分野を対象 【プロジェクト事例】 ・自動車ディーラー 「人事制度(人材戦略策定、人事制度設計など)」改革および「退職金制度」設計支援 ・自動車部品製造 「ジョブ型人事制度」設計支援 ・自動車部品製造 「定年延長」制度設計支援 ・食品製造業 「ダイバーシティ推進」施策の企画・運営支援 ・自動車ディーラーグループ 「PMI」・「グループ企業再編(グループ人事戦略・人事中計の策定・実行支援)」 ・ソフトウエア開発 「人材育成体系」構築支援 |
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語学力 |
あれば尚可 |
年収 |
516万~1250万 |
給与 |
月給制 賞与 年2回 記載年収とは別に業績連動賞与支給の場合あり |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日120日 【休日】 土日祝日(完全週休二日制) 【休暇】 功労休暇、積立休暇、看護・介護休暇、短縮時間勤務等 |
福利厚生 |
各種社会保険完備 【手当】 通勤手当:規定に応じて支給 住宅手当:対象者のみ規定に応じ支給 【福利厚生】 ・退職金制度:勤続3年以上の場合、規定に応じ支給 ・財形貯蓄/利子補給制度 ・住宅諸制度(家賃補助制度・住宅借入利子補給制度) ・福利厚生サービス会員(ベネフィット・ステーション) ・ベビーシッター(在宅保育)割引制度 ・災害特別貸付制度・奨学資金貸付制度 ・慶弔・見舞金 ・団体定期保険制度 ・クラブ活動 等 【教育制度・資格補助補足】 ・自己投資支援制度 ・社内研修・社外研修(ビジネススクール派遣含む)制度 |
企業情報
事業内容 |
・コンサルティング事業 ・政策研究事業 ・国際事業 ・人材開発事業 ・会員事業 ・マクロ経済調査 |
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業種分類 |
コンサルティング/コンサルティング コンサルティング/シンクタンク |
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シンクタンク系コンサルファーム