【東京】人事企画(リーダー候補)/医療機関経営コンサルティング事業/在宅医療クリニックの運営支援/社会貢献の高い事業/東証プライム上場エムスリーグループ/土日祝休み/転勤無し
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求人No. 147763
募集要項
業務内容 |
在宅医療事業部内には採用、育成、評価、配置、制度設計等、事業部内人事の機能を一貫して担っている「在宅人事チーム」が存在します。その中では事業拡大や患者様の生活を支える人材が働きやすさとやりがいをもって働ける環境作りを経営の重要課題としていますが、まだまだ期待を超える環境作りを実現できていないのが現状です。今回は在宅人事チーム内の人事企画領域において、幅広いミッションをお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。 【具体的な業務】 ■在宅事業部内社員を対象とした以下業務 ・目標設定、評価の運用、管理 ・人事異動の運用、管理 ・コンディションサーベイの運用、管理 ・事業部内および提携先医療法人スタッフとのリレーション構築と必要に応じた改善策の推進 ・社員データベースの設計、運用 ・その他、人事制度運用における関連業務 【仕事の魅力】 ・在宅医療事業部では患者様の人生に直接の接点を持つ”ヒト”の採用を最重要課題と置いています。そのため、採用に関わる企画を積極的に受け入れており、ご自身の提案で予算を獲得し、影響範囲を広げながら、企画を推進することが可能です。 ・事業部長/役員/社長との距離も近く、密にコミュニケーションを取り、経営者に近い視座から、経営の最重要課題である採用を推進していただきます。 ・立ち上がったばかりの組織のため、仕事の範囲・進め方が明確に決まっていません。自らチームのミッションや目標、業務を設計し、裁量をもって仕事を進めることができます。 ・日本で一番の拡大産業かつ成長性のある医療/介護業界の実態を知ることができます。 |
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語学力 |
不要 |
年収 |
700万~1000万 |
給与 |
年俸制 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
休日 |
年間休日122日 休日:土曜、日曜、祝日、年末年始(12/30~1/3) 休暇:有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇 ※有給休暇(初年度上限15日 ※入社月により付与日数変動) |
福利厚生 |
各種保険完備 定年:65歳 育児休業制度 介護休業制度 慶弔見舞金制度 単身転任者住宅補助制度 転任時各種手当制度 ライフプラン支援金制度(401k/企業型確定拠出年金制度) 研修制度あり ・入社時研修 ・メディカルサポーター研修 ・Missionフォローアップ研修 ・在宅医療マネジメント研修 ・階層別研修 ・e-learning(各種動画講習、知識定着テストなど) |
企業情報
事業内容 |
・医療機関運営支援事業 ・医療機関経営コンサルティング事業 |
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業種分類 |
コンサルティング/コンサルティング メディカル/病院・クリニック メディカル/その他 |
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