求人詳細

【東京】採用企画/医療機関経営コンサルティング事業/在宅医療クリニックの運営支援/社会貢献の高い事業/東証プライム上場エムスリーグループ/土日祝休み 気になる

募集要項

業務内容

在宅医療事業部内には医師や看護師等の医療職やビジネス職の採用をすべて担っている「在宅採用チーム」があります。その中では事業拡大や患者様の生活を支える人材の採用を経営の最重要課題としていますが、まだまだ期待を超える採用を実現できていないのが現状です。今回は在宅採用チーム内の採用領域において、上流から下流まで多岐に渡るミッションをお任せします。具体的な業務内容は以下の通りです。

【業務内容】
・採用計画や要件定義等、採用戦略の立案
・採用戦略におけるKPI設計、およびモニタリング、改善案の提示
・母集団形成施策の企画、実行(採用ブランディング/PRの上流施策からエージェントコントロール、ダイレクトリクルーティングまで幅広く)
・チームの生産性向上施策企画、実行(採用フローにおける情報/ツールの仕組化等)
・その他、人事に関わる業務全般

【仕事の魅力】
・在宅医療事業部では患者様の人生に直接の接点を持つ”ヒト”の採用を最重要課題と置いています。そのため、採用に関わる企画を積極的に受け入れており、ご自身の提案で施策を進め、影響範囲を広げながら、ステップアップをしていくことがが可能です。
・事業部長/役員/社長との距離も近く、密にコミュニケーションを取りながら、経営者に近い視座から、経営の最重要課題である採用を推進していただきます。
・立ち上がったばかりの組織のため、仕事の範囲・進め方が明確に定めていません。自らチームのミッションや目標、業務を設計することができます。年齢や入社時期などは関係なく、もっとこうしたらいいなど、一緒に考えていきましょう。
・日本で一番の拡大産業かつ成長性のある医療/介護業界の実態を知ることができます。

語学力

不要

年収

400万~700万

給与

年俸制

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

休日

年間休日122日
休日:土曜、日曜、祝日、年末年始(12/30~1/3)
休暇:有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇
※有給休暇(初年度上限15日 ※入社月により付与日数変動)

福利厚生

各種保険完備
定年:65歳
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金制度
単身転任者住宅補助制度
転任時各種手当制度
ライフプラン支援金制度(401k/企業型確定拠出年金制度)
研修制度あり
・入社時研修
・メディカルサポーター研修
・Missionフォローアップ研修
・在宅医療マネジメント研修
・階層別研修
・e-learning(各種動画講習、知識定着テストなど)

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企業情報

事業内容

・医療機関運営支援事業
・医療機関経営コンサルティング事業

業種分類

コンサルティング/コンサルティング
メディカル/病院・クリニック
メディカル/その他

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