イタリアの有名ハイジュエラーホテル&リゾーツ*HRマネージャー
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求人No. 158220
募集要項
業務内容 |
【ブルガリ・ジャパン株式会社 ブルガリ 東京・大阪レストラン 人材開発部】 ■担当業務: ・ブルガリ・ジャパン株式会社及びブルガリ ホテルズ&リゾーツに属する料飲部門「ブルガリ 東京・大阪レストラン (以下BHR) 」の人材開発部の責任者として、人事・総務・労務業務全般を統括する。ブルガリ・ジャパン 人事総務部およびマリオット・インターナショナル・グループの人事リーダーと連携し、LVMH グループおよびマリオットグループのガイドラインを順守しながら、BHR 内の担当業務を円滑にリードする。 ■業務内容: ・HR ビジネスパートナー業務:BHR のビジネスを理解し、マネジメント及び管理職に対するコンサルテーションおよび助言を行う。 ・従業員の人事の観点から法的問題についてGM をサポートする。 ・コスト管理:人事総務関連コストの予算策定、管理及びレポーティング。専用システムでの請求書処理。 ・エンプロイー・リレーションズ業務:従業員それぞれの職務遂行を支援する。 ・従業員に関する問題に対し、必要なアクションをとり、早期に解決する。 ・従業員向けイベントの企画・運営。 ・給与関連業務:毎月の給与算出の基となる入退社や勤怠等のデータの準備、取りまとめ。賞与や年次昇給の計算。 ・勤怠システムの管理。 ・採用・入退社関連業務:中途・新卒・派遣等の採用計画を立て、選考・採用条件調整・オファーレター作成を行う。 ・社員紹介やグループ内異動の周知、対応を行う。入社時オリエンテーション、退職時面談を行う。 ・業績評価:全BHR 社員を対象とした業績評価の実施及び管理。 従業員のインセンティブおよび表彰プログラムの開発および調 整。 ・エンゲージメント・サーベイ:Marriott グループが主催するエンゲージメント・サーベイ(年1 回)の準備、実施、及びフォローアップ を行う。 ・トレーニング・ディベロップメント:BHR 内のトレーニングプログラムの企画・運営、各グループ実施プログラムへの参加検討調整。 ・CSR 活動:外部団体とのコミュニケーション及び参加する活動についての検討・企画立案。 ・労務・環境管理:衛生環境、災害防止、衛生環境を維持する。 ・従業員の健康管理。 ・毎月1 回の検便検査の実施。 ・ユニフォームの管理。 ・防災備品(BHR 社員への配布分のみ)の定期確認。 ・IT サポート:入退職手続きを含む基本的な IT リクエストへの対応。 ・レポート作成:ヘッドカウント、コスト、トレーニング等、LVMH グループおよびMarriott グループからの依頼に応じたレポートを作成する。 ※人材開発部(部下1 名、ユニフォームルームスタッフ)のマネジメント。 |
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語学力 |
要 |
年収 |
600万~700万 |
給与 |
年俸制 賞与 年2回 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日120日 【休日】 土 日 祝日 【休暇】 夏期休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 |
福利厚生 |
各種社会保険完備 退職金制度 ・昇給 有 ・賞与 年2回 ・通勤交通費・時間外手当 ・社会保険完備 ・財形貯蓄制度 |
企業情報
事業内容 |
日本国内における高級ブランド製品の輸入および販売 |
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業種分類 |
メーカー/化粧品 メーカー/アパレル・ファッション 流通・小売/小売 |
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