【人事労務】有期雇用の方々の給与、労務、行政対応など行っていただきます ※国際会議や大手企業イベントのコンベンション事業のリーディングカンパニー
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求人No. 158904
募集要項
業務内容 |
■事業部説明・扱うサービス 人材サービス事業(派遣、紹介、請負)を行っている部門、社内・社外とのコミュニケーションも多い部署です。 ■業務内容 【社会保険や給与計算を行っているチームで一般事務・OA事務】 ●請求・支払関連の処理(専用システムへの入力) ●社会保険・雇用保険・労災保険の手続き、問い合わせ対応 ●証明書(勤務・在職・給与等)の発行 ●タイムシート回収、勤怠データチェック、管理業者さんへの連絡 ●行政への届け出データ計算・加工、届け出 ●伝票処理、売上・原価計上の月次・半期検証 ●年末調整、健康診断など、中規模のタスクについてプロジェクト化して担当していただきます。 ■一日のスケジュール例 出勤してメールやチャット確認、チーム内朝会でタスク確認と段取り確認、昼まで業務。 昼食後も、作業や問い合わせ対応、RPA実行・修正等。業務時間内では上記のような業務範囲の作業を担っていただきます。 ■研修期間や独り立ち後のフォロー体制について 営業部門の中でのバックオフィスチームという位置づけになります。 部内、チーム内でのOJT、斜めチームメンバーとのメンター制、定期面談でフォローアップ体制を作っています 人事・労務業務を一通り経験するのに1年かかります(年末調整なども年1回の季節ものなので)。短期的に出来るようになることと、長期的に経験を積んでいくものと混在していますので、OJTの中で不明点をなくし自信をもって業務出来るようトレーニングしていきます。 ■仕事の魅力 有期雇用のスタッフさんが安心して働けるように労務環境を整え、その枠組みの中で労務手続き、給与計算など裏方として支えていただきます。複数のシステムやデータを取り扱う業務でスキルを磨くことができ、労務知識もつけられるお仕事です。 ■配属部署のメンバー構成 5名(男性1、女性4)、うち1名は障がい者雇用の方が活躍しています。 |
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年収 |
400万~450万 |
給与 |
月給制 ※年齢・経験を考慮の上決定 ※月給(12ヶ月)+賞与(2020年実績平均3か月分) ※2019年は4.8ヵ月 ※月給:基本給+プラスワン手当(22時間相当分の固定残業代。超過分は別途支給) |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
休日 |
年間休日122日 完全週休二日制、祝日、慶弔休暇、年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇(3年ごとに5日間)、育児休暇 |
福利厚生 |
各種社会保険完備 時間外手当 通勤手当 出張手当 休日出勤手当(又は振替休日取得) 中途入社時研修 OJTによる実践教育 その他随時階層別研修制度有 福利厚生代行サービスによる各種福利厚生プラン 健康診断他 |
企業情報
事業内容 |
●コンベンションサービス ●通訳サービス ●翻訳サービス ●コンテンツ制作サービス ●人材サービス ●公共サービス |
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業種分類 |
サービス/その他 教育・官公庁・その他/その他 |
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