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【人事労務担当業務(メンバークラス)】労務から制度まで幅広くお願いします/業界大手企業 気になる

募集要項

業務内容

【業務内容】
■雇用関係業務
・入社手続き(必要書類の回収、システム登録、雇用契約書発行、辞令処理等)
・契約更新手続き(有期契約社員に対する各種手続き)
・発令対応(昇進・異動・出向・転籍・休職・時短申請等の対応)

■労務管理業務
・制度改定(法改正対応、人事制度改定等)
・就業規則運用・改定(法改正や人事制度改定に伴う就業規則改定)
・労基対応(労働基準監督署からの臨検に対する対応)
・勤怠管理(コンプライアンス遵守に向けた勤怠状況の確認、アラート発信)
・人事課題への対応(担当事業が抱える組織・人事課題に対して、課題解決を実行・リードする)
・M&A対応(グループインに向けた施策の検討および転籍手続きの実施)
・障がい者雇用対応(法令遵守のための雇用促進、管理)

■支払業務
・給与算定、計算(各部門の給与制度に基づき、発令に伴って給与算定を行い、支払いに必要となる情報を関連部門へ連携)
・賞与算定、計算(各部門の賞与制度に基づき、賞与額を決定し、支払いに必要となる情報を関連部門へ連携)

■人事基幹システム
・システム運用、改修(各部門の制度に基づき正しく勤怠管理を行うためのシステム運用、改修)

【お仕事の魅力】
・グループの経営戦略の実行に向け、各事業部門(医療・介護・保育・ヘルスケア)と連携を密に図り、人事業務(給与計算業務・社会保険事務、労務管理業務)プラットフォームを安定稼働させるための増員募集となります。
・業務を通じて約9万人規模の労務管理経験、多彩な勤務形態に対応するスキル、働き方改革や各法令に沿った人事規程の作成・改訂経験など積むことが出来るお仕事です。

語学力

不要

年収

550万~700万

給与

月給制
賞与 年2回
月額/:365,000 円~
内訳/基本給180,000円~、職務発揮能力給:110,409円~、業務手当(固定残業30H分)74,591円~
※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。

・年収は残業代、賞与含む

雇用形態

正社員

勤務地

東京都

通勤交通費

全額支給

休日

年間休日120日
完全週休2日制(土日祝)
年末年始休暇、夏期休暇、その他特別休暇あり

福利厚生

各種保険完備
・住宅手当、家族手当あり(支給要件あり)
・退職金制度
・慶弔見舞金制度
・休業制度(育児休業、介護休業)
・EAP制度
・ニチイグループの教育講座割引受講
・定年60才、65才まで再雇用(1年契約の嘱託社員)

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企業情報

社名

株式会社ニチイホールディングス

事業内容

グループ会社の経営管理及びこれに付帯する業務

業種分類

サービス/福祉・介護
サービス/その他

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