【人事労務担当業務(メンバークラス)】労務から制度まで幅広くお願いします/業界大手企業
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求人No. 159159
募集要項
業務内容 |
【業務内容】 ■雇用関係業務 ・入社手続き(必要書類の回収、システム登録、雇用契約書発行、辞令処理等) ・契約更新手続き(有期契約社員に対する各種手続き) ・発令対応(昇進・異動・出向・転籍・休職・時短申請等の対応) ■労務管理業務 ・制度改定(法改正対応、人事制度改定等) ・就業規則運用・改定(法改正や人事制度改定に伴う就業規則改定) ・労基対応(労働基準監督署からの臨検に対する対応) ・勤怠管理(コンプライアンス遵守に向けた勤怠状況の確認、アラート発信) ・人事課題への対応(担当事業が抱える組織・人事課題に対して、課題解決を実行・リードする) ・M&A対応(グループインに向けた施策の検討および転籍手続きの実施) ・障がい者雇用対応(法令遵守のための雇用促進、管理) ■支払業務 ・給与算定、計算(各部門の給与制度に基づき、発令に伴って給与算定を行い、支払いに必要となる情報を関連部門へ連携) ・賞与算定、計算(各部門の賞与制度に基づき、賞与額を決定し、支払いに必要となる情報を関連部門へ連携) ■人事基幹システム ・システム運用、改修(各部門の制度に基づき正しく勤怠管理を行うためのシステム運用、改修) 【お仕事の魅力】 ・グループの経営戦略の実行に向け、各事業部門(医療・介護・保育・ヘルスケア)と連携を密に図り、人事業務(給与計算業務・社会保険事務、労務管理業務)プラットフォームを安定稼働させるための増員募集となります。 ・業務を通じて約9万人規模の労務管理経験、多彩な勤務形態に対応するスキル、働き方改革や各法令に沿った人事規程の作成・改訂経験など積むことが出来るお仕事です。 |
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語学力 |
不要 |
年収 |
550万~700万 |
給与 |
月給制 賞与 年2回 月額/:365,000 円~ 内訳/基本給180,000円~、職務発揮能力給:110,409円~、業務手当(固定残業30H分)74,591円~ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ・年収は残業代、賞与含む |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日120日 完全週休2日制(土日祝) 年末年始休暇、夏期休暇、その他特別休暇あり |
福利厚生 |
各種保険完備 ・住宅手当、家族手当あり(支給要件あり) ・退職金制度 ・慶弔見舞金制度 ・休業制度(育児休業、介護休業) ・EAP制度 ・ニチイグループの教育講座割引受講 ・定年60才、65才まで再雇用(1年契約の嘱託社員) |
企業情報
社名 |
株式会社ニチイホールディングス |
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事業内容 |
グループ会社の経営管理及びこれに付帯する業務 |
業種分類 |
サービス/福祉・介護 サービス/その他 |
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