【東京】人事マネージャ（採用担当）◆業界未経験歓迎／多様なキャリアプランあり／東証プライム上場 
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求人No. 162079
募集要項
業務内容 |
【IT業界へのキャリアチェンジ可能／組織構築に携われます／採用経験を活かして人事としてキャリア形成が可能／裁量を持って業務に取り組む事が出来る】 採用領域のマネージャとして業務をお願いします。 具体的な内容は下記の通りです。 ・年間の採用計画の策定。 ・各種採用に関わる企画の立案。 ・メンバーのマネジメント業務。 ・エージェントとの関係強化（新卒・中途採用共にエージェントを利用した採用が中心です） ※新卒、中途採用で採用目標を達成する事がミッションです。 目標達成に向けて施策を考えて頂いたり、メンバーの教育、マネジメントをお願いします。 |
|---|---|
年収 |
650万～850万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
休日 |
年間休日126日 完全週休二日制（土日祝日休） 夏期休暇3日（6月～9月の期間で任意の3日間） 年末年始休暇4日（12月28～1月3日）※前後が土日の場合はその日も休み 誕生日休暇（誕生日の前後2週間に任意の1日間） その他（慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、育児休暇） ■有給休暇 試用期間終了後に付与（初回付与日数は入社月に応じて変動あり） ※最初の4月１日を迎えた段階で2年目として11日間を付与。以降は毎年4月に法定どおり付与します。 |
福利厚生 |
各種保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限10万円まで 社会保険：各種社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ・従業員持株会 ・MVP（最優秀個人）、MVT（最優秀チーム）表彰制度 ・資格取得支援制度 ・オフィスカジュアル可 ・時差出勤制度（全従業員利用可） ・在宅勤務制度（管理部門では週1日間を上限として在宅勤務が可能です） ・レクリエーション費補助（懇親会の費用を年2回補助等） ・出産・育児休業制度、介護休業制度（入社1年後以降利用可） ・無料カウンセリング制度（マイシェルパ） |
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企業情報
社名 |
イー・ガーディアン株式会社 |
|---|---|
事業内容 |
■事業内容： ・動画投稿監視、SNS監視サービス、風評調査業務 ・ECサイトやフリマサイト向けのカスタマーサポートの代行、eKYC（オンラインによる本人認証）サービスの提供 ・ソーシャルゲームを対象としたカスタマーサポート及びデバッグ業務 ・海外ゲーム会社向けのローカライズ業務 ・インターネット広告審査業務及び運用代行業務 ・Webサイト・アプリの脆弱性に関する診断サービス ・サイバー攻撃を防ぐWAF（アプリ用のファイヤウォール）の提供 ・サイバーセキュリティに関するコンサルティング ・サービス研究・開発 |
業種分類 |
IT・インターネット／インターネットサービス |
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