カスタマーセンターの3つのチームのマネジメント/土日祝休み土日祝休み//三井物産と世界最大級のTVショッピング企業の合弁会社
この求人にエントリーする
求人No. 168856
募集要項
業務内容 |
Outbound Team、E-service Team、Outosource Teamのマネジメントをお任せします。 【業務内容】 ■課員の管理と育成 30% 課員の良い点、悪い点を具体的に指摘し、将来に向けた目標設定を行う。 設定された目標にむけて継続的にサポートし、定期的なF/Bにて課員との認識を合わせる。 常にコミュニケーションを図ることでエンゲージメントを深める。 課員のモチベーションを維持するための企画をサポートし、その成果の最大化を目指す。 自身の後継者を見極め、対象者に課題を与え経験を積ませることで育成する。 ■目標値/KPIの達成のための数値管理 20% 目標値やKPIの数値を課員に周知徹底する。 異常値が発見された場合には、Sr. Managerに報告し対策を講じる。 また。将来に向けて数値の悪化が予測される場合は、そのリスク回避の為に最善の対策を講じる。 ■課内の問題の把握と改善策の実行 20% 課内で発生している問題を認識し、その重要性や緊急性を見極める。 問題点の優先順位を決定し、改善策を立案する。 改善策の進捗を把握し事例を関係者と共有し、同様の事例の防止に努める。 ■コスト管理 20% 予算作成時のKPI達成のための年間計画を立案する。 予算内容を把握し、その最大限の活用を目指す。 無駄を省き、必要な人材や経費に投資できているか見極める。 ■Global含めた部門をまたがるプロジェクトの実行 10% 自チームを代表し、プロジェクトに参加し、最大限の成果を目指してチームメンバーと協業する。 自部署を超えた視点を持ち、自ら問題提起し、関係者と連携しプロジェクトを立ち上げて問題解決に取り組む。 |
---|---|
語学力 |
あれば尚可 ビジネスレベルの英語力 |
年収 |
700万~900万 |
給与 |
年俸制 ・ターゲットボーナス:年1回(3月) ・昨年実績:年収の10~15%(会社業績と個人パフォーマンスによる) *標記の年収はインセンティブボーナス含まず ・年俸に残業代含む *賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
千葉県 |
通勤交通費 |
全額支給 自動車通勤は、現在の感染状況により、特別申請で可としている。 駐車場無料。 |
休日 |
年間休日120日 土、日、国民の祝日および会社指定の休日 誕生日休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 |
各種社会保険完備 ・確定拠出年金制度 ・定期健康診断 ・慶弔見舞金 ・社員割引制度 ・退職金制度なし ・定年60才、65才まで再雇用 ≪厚生活動/施設≫ 社内認定クラブ制度(規定により活動費一部助成あり)、社員カフェテリア、 仮眠室完備、リラクゼーションルーム、コーヒー無料サービス ≪教育研修≫ 新入社員研修、階層別研修、部門別研修制度、選抜型研修、選択型研修、eラーニング、ビジネス英語習得支援制度 ≪人材育成≫ 資格取得支援制度、社内公募制度 |
企業情報
社名 |
株式会社 QVCジャパン |
---|---|
事業内容 |
テレビショッピングを主体とした通信販売業 |
業種分類 |
メーカー/化粧品 メーカー/アパレル・ファッション サービス/その他 |
あなたにぴったりの求人をご案内します
ここにメッセージが入る