【東京】人事(採用)／新卒(大卒、高卒)・パート・アルバイトの採用／東京ばな奈、シュガーバターの木、ねんりん家などのブランドを展開 
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求人No. 168938
募集要項
業務内容 |
「東京ばな奈」「シュガーバターの木」などの菓子ブランドを展開する同社において、採用業務をメインとする人事担当を募集いたします。 各採用ごとに2～3名体制でチームを組んでおり、ご入社後は経験や適性に応じていずれかの採用業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ＜新卒(大卒)採用業務＞ ・採用計画の立案(採用テーマ、掲載媒体、選考方法、選考基準等の企画) ・採用ホームページ、説明会動画の作成 ・会社説明会、面接、内定者面談の実施 ⇒2025年入社：35名(総合職14名、技術総合職12名、企画開発職3名、デザイン総合職3名、ディスプレイ職3名) ＜新卒(高卒)採用業務＞ ・採用計画の立案(求人票の送付、選考方法、選考基準等の企画) ・採用ホームページ、説明会資料の作成 ・職場見学会、面接の実施 ⇒2025年入社：65名(販売職48名、製造職17名) ＜販売員(パート、アルバイト、派遣)採用業務＞ ・採用計画の立案(繁忙期の必要人員の確認、採用戦略の企画) ・採用ホームページ、求人媒体選定、派遣会社への依頼 ・面接、派遣社員顔合わせの実施 ⇒年間300名程度の採用(短期、長期スタッフ) 【配属部署・担当業務】 現在、総務・人事部には18名在籍しており、その中で採用を担当している採用・教育チームは9名です。 メインの採用業務を持ち、経験を積み、将来的には複数の業務を担当いただきたいと考えています。 また、教育業務を担当することもあり、人事担当者としてキャリアアップを目指せる環境です。 【入社後の研修】 現場を知って頂くために実施いたします。自宅から通える店舗を予定し、事前に人事部主催の研修を受けて頂きますのでご安心ください。 販売研修：2週間を予定 製造研修：8日間を予定 |
|---|---|
語学力 |
不要 |
年収 |
400万～600万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 賞与：年2回 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日123日 有給休暇 結婚休暇 産前産後休暇 看護休暇 他 ※年間休日の123日に夏季・冬季休暇の各3日を含んでおります。 |
福利厚生 |
各種保険完備 残業手当 家族手当 結婚祝い金 出産祝い金 保養施設 社員割引 育児休業制度 育児短時間勤務制度 介護休業制度 介護短時間勤務制度 他 |
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企業情報
社名 |
株式会社グレープストーン |
|---|---|
事業内容 |
■洋菓子・和菓子の製造・販売 ■飲食店の経営 ■シルバーアクセサリー類の製造・販売 |
業種分類 |
メーカー／食品・飲料 流通・小売／小売 サービス／外食 |
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