【中目黒】人事労務スタッフ／スポーツ、音楽、フードフェスなどの総合イベント企業

募集要項

業務内容	【業務概要】従業員の働き方の見直しのための、労働環境の課題抽出、企画・提案。従業員の給与計算や労働時間の管理、社会保険手続き、有給休暇取得への対応、年末調整などの業務、及びその他の人事業務をリーダーとして総務課とも連携し推進いただきます。また、今年度勤怠システムの入れ替えを予定しているため、中心となって推進していただく予定です。【業務内容】・給与業務：給与計算は外部にアウトソーシング・連携しており、先方への基本データの作成及び社員からの問い合わせ対応。・社会保険：手続きは外部にアウトソーシング・連携しており、社員からの問い合わせ対応、提出書類の確認。　　　　　　また、産休・育休・介護休暇・傷病休職している社員とのやり取り及び書類の作成。・異動対応：人事異動や社員の身上変更が発生時の、人事データベースや勤怠管理システムの更新、組織図等社内書類の作成。・勤怠管理：勤怠システムの月次締め処理及び給与データの作成、入退社や人事異動時のシステム更新、社員からの問い合わせ対応、システムの維持管理。・人事システムの運営管理：タレントマネジメントシステム「カオナビ」の運用管理と、新たな運用方法の企画・推進。・規程規則改定：法改定などに則り、就業規則や各種規程の改定、実運用への落とし込み、関係各所との調整。・働き方改革：従業員の働き方の見直しのための、労働環境の課題抽出、企画・提案。【部署】総務人事部は、人事課・総務課・大阪支店業務課の３課体制で総員20名程の組織です。人事課メンバーは、部長１名、ＧＬ１名、メンバー３名、業務委託２名の構成で人事業務を推進しています。業務は総務課と連携して労務管理業務を推進しています。 ■配属部署：総務人事部人事課【労働環境】本社オフィスは2020年に全面リノベーションし、部署エリアごとにフリーアドレス且つ遊び心のあるオフィスに生まれ変わりました。
語学力	不要
年収	465万～850万
給与	月給制賞与年２回・基本給255,000円～350,000円・想定年収は残業20h/月含む・条件により家族手当15,000～30,000円まで、住宅手当27,000～60,000円まで支給有・上限に住宅・家族手当上限値含む・スキルや経験などを考慮して給与は決定いたします。 ■賞与　年2回（6月・12月）　理論月数：4.4ヵ月分／年　実績： 2021年6月_2.4カ月 2021年12月_2.4カ月 2022年6月_3.6カ月 2022年12月_2.4カ月 2023年6月_3.6カ月 2023年12月_1.6カ月
雇用形態	正社員
勤務地	東京都
通勤交通費	全額支給非課税通勤の範囲内新幹線通勤は不可
休日	年間休日126日・完全週休二日制　土曜、日曜、祝日、サマーホリデー（6～10月で3日間任意取得）、年末年始、慶弔・特別休暇など・リフレッシュ休暇（永年勤続10年・20年・30年／5日間）補助金有り＊休日出勤あり (平日に振替休日取得 ) ＊年次有給休暇　入社直後4日（繰越無し）、半年経過後法定通り有給休暇付与、最大20日・前年度繰越の上最大40日
福利厚生	各種保険完備・リモートワーク可（在宅、シェアオフィス契約有）・時短勤務：育児・または介護による時短勤務制度あり・TSPカレッジ（eラーニング、階層別・職種別研修、手上げ式研修など）・感動体験支援制度（※年間有給休暇5日間以上取得で、旅行・イベント参加・観劇・結婚式参加などご自身が思う感動体験をレポート記載、提出いただくと5万円支給）・資格取得奨励金制度・自己能力開発補助（会社規定以外の取得した資格並びに理事会で認めた資格に対して、１資格につき奨励金が支給されます。）・TSP福祉共済会STEP（健康診断・人間ドック補助、結婚・出産祝金、リフレッシュ休暇補助など）・財形貯蓄制度・各種手当（条件により支給）住宅、家族、役職、休日出勤、出張 ■定年　60歳（65歳まで嘱託社員として継続雇用） ■退職金制度　有（確定拠出年金、確定給付企業年金）

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企業情報

社名	TSP太陽株式会社
事業内容	各種イベントの企画制作、会場の設計施工、運営管理、関連設備のレンタル他
業種分類	エンターテインメント／イベント

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