【中目黒】人事労務スタッフ／スポーツ、音楽、フードフェスなどの総合イベント企業 
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求人No. 171311
募集要項
業務内容 |
【業務概要】 従業員の働き方の見直しのための、労働環境の課題抽出、企画・提案。 従業員の給与計算や労働時間の管理、社会保険手続き、有給休暇取得への対応、年末調整などの業務、及びその他の人事業務をリーダーとして総務課とも連携し推進いただきます。 また、今年度勤怠システムの入れ替えを予定しているため、中心となって推進していただく予定です。 【業務内容】 ・給与業務：給与計算は外部にアウトソーシング・連携しており、先方への基本データの作成及び社員からの問い合わせ対応。 ・社会保険：手続きは外部にアウトソーシング・連携しており、社員からの問い合わせ対応、提出書類の確認。 また、産休・育休・介護休暇・傷病休職している社員とのやり取り及び書類の作成。 ・異動対応：人事異動や社員の身上変更が発生時の、人事データベースや勤怠管理システムの更新、組織図等社内書類の作成。 ・勤怠管理：勤怠システムの月次締め処理及び給与データの作成、入退社や人事異動時のシステム更新、社員からの問い合わせ対応、システムの維持管理。 ・人事システムの運営管理：タレントマネジメントシステム「カオナビ」の運用管理と、新たな運用方法の企画・推進。 ・規程規則改定：法改定などに則り、就業規則や各種規程の改定、実運用への落とし込み、関係各所との調整。 ・働き方改革：従業員の働き方の見直しのための、労働環境の課題抽出、企画・提案。 【部署】 総務人事部は、人事課・総務課・大阪支店業務課の３課体制で総員20名程の組織です。 人事課メンバーは、部長１名、ＧＬ１名、メンバー３名、業務委託２名の構成で人事業務を推進しています。 業務は総務課と連携して労務管理業務を推進しています。 ■配属部署：総務人事部人事課 【労働環境】 本社オフィスは2020年に全面リノベーションし、部署エリアごとにフリーアドレス且つ遊び心のあるオフィスに生まれ変わりました。 |
|---|---|
語学力 |
不要 |
年収 |
465万～850万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 ・基本給255,000円～350,000円 ・想定年収は残業20h/月含む ・条件により家族手当15,000～30,000円まで、住宅手当27,000～60,000円まで支給有 ・上限に住宅・家族手当上限値含む ・スキルや経験などを考慮して給与は決定いたします。 ■賞与 年2回（6月・12月） 理論月数：4.4ヵ月分／年 実績： 2021年6月_2.4カ月 2021年12月_2.4カ月 2022年6月_3.6カ月 2022年12月_2.4カ月 2023年6月_3.6カ月 2023年12月_1.6カ月 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
全額支給 非課税通勤の範囲内 新幹線通勤は不可 |
休日 |
年間休日126日 ・完全週休二日制 土曜、日曜、祝日、サマーホリデー（6～10月で3日間任意取得）、年末年始、慶弔・特別休暇など ・リフレッシュ休暇（永年勤続10年・20年・30年／5日間）補助金有り ＊休日出勤あり (平日に振替休日取得 ) ＊年次有給休暇 入社直後4日（繰越無し）、半年経過後法定通り有給休暇付与、最大20日・前年度繰越の上最大40日 |
福利厚生 |
各種保険完備 ・リモートワーク可（在宅、シェアオフィス契約有） ・時短勤務：育児・または介護による時短勤務制度あり ・TSPカレッジ（eラーニング、階層別・職種別研修、手上げ式研修など） ・感動体験支援制度（※年間有給休暇5日間以上取得で、旅行・イベント参加・観劇・結婚式参加などご自身が思う感動体験をレポート記載、提出いただくと5万円支給） ・資格取得奨励金制度 ・自己能力開発補助（会社規定以外の取得した資格並びに理事会で認めた資格に対して、１資格につき奨励金が支給されます。） ・TSP福祉共済会STEP（健康診断・人間ドック補助、結婚・出産祝金、リフレッシュ休暇補助など） ・財形貯蓄制度 ・各種手当（条件により支給）住宅、家族、役職、休日出勤、出張 ■定年 60歳（65歳まで嘱託社員として継続雇用） ■退職金制度 有（確定拠出年金、確定給付企業年金） |
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企業情報
社名 |
TSP太陽株式会社 |
|---|---|
事業内容 |
各種イベントの企画制作、会場の設計施工、運営管理、関連設備のレンタル他 |
業種分類 |
エンターテインメント／イベント |
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