【東京本社】人事管理職候補(幹部人事・幹部開発スペシャリスト)/グローバル総合電機メーカー
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求人No. 171527
募集要項
業務内容 |
グローバル総合電機であるパナソニック株式会社での幹部人事・幹部開発業務全般。 パナソニック株式会社は人・社会・地球を健やかにというミッションのもと、ウェルビーングとサステナビリティの両立でより良い暮らしや社会を実現していくことをビジョンに掲げています。 経営幹部候補者のタレントマネジメント及び役員報酬の知見があり、グローバル視点で思考できる人材を採用します。 当社の幹部人事・幹部開発のリーダーとして経営幹部候補の人材育成や人材交流の促進をグローバルに推進できるため、数多くの社内外のステークホルダーとのディスカッションを通じてタレントマネジメント力や幹部開発力をグローバルレベルで向上できる環境です。 ■配属部署のミッション 配属先となる戦略本部CHROチームは、全員が働きがいと誇りを感じられることを目指し、個々人の能力最大発揮を最も重視する会社に変革。性別・年齢・国籍問わずあらゆる機会が均等に与えられる働きやすく、社会から高く評価され、誰からも魅力ある会社となることを目指して活動しています。 主な業務としては、幹部人事・幹部開発、エンゲージメント向上施策・人材開発・DEI・健康経営・リソースマネジメントなど人的資本経営の推進、労働政策・制度企画、採用ブランディングなどを担当しています。 【具体的には】 ・経営幹部のサクセッションプランの検討 ・幹部候補人材のキャリア開発推進 ・役員報酬設計など |
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語学力 |
あれば尚可 英語力 |
年収 |
1500万~1600万 |
給与 |
月給制 賞与 年2回 ※経験・スキル・前職の給与などを考慮の上、決定 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日126日 完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、創業記念日、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、育児休業、介護休業、特別休暇、有給休暇など ※会社カレンダーによる |
福利厚生 |
各種保険完備 残業手当、育児手当、リモートワーク制度、住宅補助、寮・社宅、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、退職金制度(企業年金制度)、カフェテリア制度(選択型福利厚生制度)、保養施設、医療施設、グループ内公募制度、社内複業制度、社外留職制度、部・クラブ活動、研修制度、社員食堂、社内製品従業員購入制度、社員再就職制度、再雇用制度、制服貸与など ※会社規定による |
企業情報
事業内容 |
■グローバル総合電機メーカー 家電・空質空調・食品流通・電気設備・デバイスなどの開発・製造・販売 |
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業種分類 |
金融/ベンチャーキャピタル メーカー/電気・電子 メーカー/機械 メーカー/精密・計測機器 流通・小売/流通 サービス/福祉・介護 建設/設備・電気 |
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