【東京】労務マネージャー 
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求人No. 173651
募集要項
業務内容 |
【主な業務内容】 社員の労務管理をメインにお任せします。 【業務詳細】 ・人事評価/賃金における制度設計および導入、運用 ・労務施策/管理、健康施策/管理、ヘルスリテラシー向上に向けた施策・運用 ・メンタルヘルスマネジメント施策 ・給与計算、社会保険業務、官公庁への届け出業務 【目標・評価の仕組み】 目標に対する実績・プロセスを重視した評価制度で、年齢や経験値に関係なく役職へ登用 【ご担当いただく業務の魅力/やりがい】 ・売上、採用人数が拡大しつつある中で、新しい人事労務制度構築に向け、変革をリードできます。 【身につくスキル、経験】 ・マネジメント力、対人折衝力、業務推進力、企画戦略スキル 【職場環境について】 チームでのプロジェクト対応なので、安心の環境で働けます。 年間休日121日以上、平均残業7.8h／月。 また、社員が一人ひとりの想いを自由に発信できる社内SNS「OneTeam」の活用や、社内イベント（お花見、BBQ、全体研修など）やサークル活動も充実しています。 日常のコミュニケーションフィールドを広げることで、新たなアイデアを生み出し、より良い仕事の創出に繋げています。 【福利厚生・独自制度】 社員が最善の働き方を選択できるように、さまざまな制度や仕組みでサポートしています。 テレワーク制度、介護・出産・育児支援、インセンティブ制度、運動促進補助など独自の取り組みも含めさまざまな制度を推進しています。 特にインセンティブ制度は160種以上の資格が対象となっており、取得で20万円支給の資格もあります。 もちろん、女性活躍推進にも取り組んでおり、認定制度である「えるぼし」や、「くるみん」なども取得しております。 育児休暇は男性の積極的な取得や男性管理職も取得実績があり、復帰率は100%！戻ってきたいと思える職場づくりに取り組んでいます。 |
|---|---|
語学力 |
不要 |
年収 |
400万～650万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 月給 264,840円～437,620円 基本給 199,700円～301,350円 年収は賞与とみなし残業10時間込み 2回/年（6月、12月） |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
一部支給 月50,000円上限 |
休日 |
年間休日121日 有給休暇：4月～9月入社⇒10月付与 10月～3月入社⇒4月付与 週休2日制（土日祝休み） 年2回（1月、4月）土曜に任意のオンラインの全体研修あり（代休取得可能） 年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■生理休暇 ■産前産後休暇（リーダークラスの取得実績あり） ■育児休暇（満1歳に達するまで） ■子の看護休暇 ■裁判員休暇 |
福利厚生 |
■健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険 ■団体保険 ■確定拠出年金制度 ■社内教育研修 ■資格インセンティブ制度 ■持株会 ■社宅・家賃補助制度あり（社内規定あり） ■大型テーマパーク・スポーツ施設のパートナーメンバーズ ■社員旅行 （ベトナム、グアム、沖縄、スパハワイアンズなど） ※一部会社補助金あり ■社内イベント多数（お花見、BBQ、運動会、新年会など） ■マイプレミアムデー制度 月に1度、任意の日に15時退社が可能です。 ■サークル活動支援 ■トップガン手当 ■ライフプラン制度 ■深夜手当 ■こども手当 ■運動手当 |
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企業情報
社名 |
株式会社ピーエスシー |
|---|---|
事業内容 |
◆ ソリューションプロバイダー事業 ┗ASP事業、MSP事業 ◆ メディアコミュニケーション事業 ┗サイトブランディング、メディアレップ、eコマースサイト運営 ◆ ITサービス＆アウトソーシング事業 ┗システム構築～運用～保守/キッティング、設置サービス、コンタクトセンター |
業種分類 |
IT・インターネット／SIer IT・インターネット／ソフトウエア |
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