【青山】人事制度・企画運用担当(マネージャー、リーダー候補)◆2年半で100店舗達成の成長企業/土日祝休/私服OK◆
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求人No. 174632
募集要項
業務内容 |
【概要】 人事面のビジネスパートナーとして、ビジネスの状況と経営層の意向や、社員のニーズをダイレクトに把握し、そこで得られた課題への解決策を考え、実態に即した人財開発/組織開発や、評価制度の運用、組織編成/採用などを構築し運用します。 【詳細】 ・組織制度(組織構造・役職制度等)の企画・運用、規程改定、その他サポート ・人事制度(等級・評価・報酬制度)の企画・作成・運用 ・福利厚生案企画、導入対応 ・人事データの基盤整備・活用施策の検討 ・中途採用人事戦略の策定(現場人員計画の吸い上げ、全体戦略への落とし込み)、採用KPI管理 ※その他、労務管理(勤怠、給与計算、入退社、社労士連携等)などもサポートいただく想定です。 現段階では制度企画・運用をメインとしながらも、人事業務のありとあらゆることをチームとして一緒に進めて頂きます。 |
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語学力 |
不要 |
年収 |
600万~750万 |
給与 |
年俸制 年俸制 12分割 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日120日 ■土日祝休 ※月末月初は休日出勤の可能性あり。その場合は、翌週に振替休日を取得 ■夏季休暇(3日) ■冬季休暇(4日) ■有給休暇 ■産休・育休(取得・復職実積有) |
福利厚生 |
■慶弔見舞金制度 ■社員レクリエーション ■バースデー祝 |
企業情報
社名 |
株式会社ダイニングイノベーション |
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事業内容 |
外食事業への投資、経営コンサルティング及び業態開発 |
業種分類 |
コンサルティング/その他 サービス/外食 |
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