【東京・栃木】人材採用・育成・労務(担当～課長クラス) ◆世界シェアトップクラス機能性材料メーカー◆ 
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求人No. 175378
募集要項
業務内容 |
【採用背景】 同社は今年度2024年から5か年の中期経営計画「進化の実現」の中にあり、経営基盤の強化を進めています。変化の激しい環境のなかで持続的な成長を続けるために、環境変化に適応し続ける柔軟な組織・社員風土の醸成が必要になります。それを支えるのは人事です。 同社グループが大切にしている経営理念・企業ビジョン、そして私たちの社会的な存在意義であるパーパスを実現し、社会課題の解決を通じた持続的な成長を目指すために、グローバルで共通の人事制度体系として人的資本を最大活用する「人財ポリシー」と、社員に対する期待行動「Dexerials Way」を設定しています。 顧客の期待を超える価値を発揮するために、社外からの優秀な人財の獲得、働きやすい職場づくり、「自ら学び、自ら考え、自ら行動し、成長し続ける」人材の育成、ダイバーシティ推進、健康経営など経営戦略実現に向けて、様々な施策を企画・推進しています。2024年には、多様な人財・働き方を有効に活用して組織のパフォーマンスを最大限に発揮することを狙いとしてJob型人事制度を導入しました。 堅調な業績の中、経営・人事改革を更にドライブするために、全社的な経営戦略、事業ポートフォリオの拡大に向けて広く人事の人材を求めています。 【概要】 人事労務部のメンバーとして以下の業務をご担当いただきます。ご経験や希望も考慮して業務をアサインします。 ・採用：従来の新卒採用・キャリア採用に加えて、通年採用、グローバル採用を強化 ・育成研修：人事育成体系の整備と運営、人事制度定着化、サクセッション、経営人財プール強化 ・ダイバーシティ推進：ダイバーシティ推進（女性、外国籍、障がい者、LGBT） ・労務企画：多様な働き方、社員コミュニケーション、組織人事など基盤人事労務業務の改善・強化 など、多岐に渡る人事業務を経験可能です。 ※東京勤務の場合、栃木本社への出張が月数回発生します。 【ポジション】 1.採用課 採用担当（新卒/キャリア） 2.人材育成課 育成・研修担当 3.労務・給与課 人事労務担当 |
|---|---|
語学力 |
不要 |
年収 |
600万～1200万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 ＊経験・能力・前職給与等を踏まえ決定。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ＊想定年収は想定残業手当、賞与を含んだ金額です。 ＊賞与（6月、12月） ＊別途、会社業績に応じた業績給の支給あり（直近 2年連続支給） |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
栃木県、東京都 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日128日 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年末年始、特別休暇、慶弔休暇等 フレックスホリデー（個人で設定できる連続休暇制度） |
福利厚生 |
各種保険完備 ・寮社宅：借上住宅制度補助※入社時転居が伴う場合／上限あり ・退職金制度 ・新入社員研修 ・階層別研修 ・技術教育研修 ・通信教育 ・OJT教育 ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会 ・株式給付制度（J-ESOP） ・ベネフィットステーション |
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企業情報
社名 |
デクセリアルズ株式会社 |
|---|---|
事業内容 |
電子部品、接合材料、光学材料などの製造・販売 |
業種分類 |
メーカー／半導体 メーカー／化学・石油 |
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