【東京】エンジニア採用責任者 ◆人事向けSaasで国内トップシェア/企業のDX化を支える/総務大臣賞受賞◆
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求人No. 175673
募集要項
業務内容 |
【概要】 所属は人事部ですが、代表や経営統括部をレポートラインに、社内のエンジニア専任執行役員やエンジニアマネージャーと密接に連携し、採用戦略の設計から実行までを担っていただきます。 人事部管掌役員は元メガベンチャーでエンジニア採用責任者のため、人事未経験もしくは責任者には初挑戦の方でも、相談しながら進めることを想定しておりますのでご安心ください。 【主な担当業務】 ■エンジニア採用の戦略立案から実行までの一気通貫運用 ・求人設計・採用要件定義 ・採用チャネル開拓・集客施策の企画実行 ・面接設計・評価基準の策定 ・オファー交渉からクロージングまでのリード ■DevRel活動の立ち上げと推進 ・技術広報戦略の策定・実行 ・開発者向けイベントの企画・運営 ・技術ブログの編集・執筆推進 ・技術カンファレンスでの登壇企画 上記に限らず下記のミッションを追うために幅広く業務を行っていただきます。 【主なミッション】 ・大規模エンジニア採用プロジェクト ・Givery AI Labでの自社開発環境整備 ・技術広報(DevRel、エンジニアマーケティング含む)の立ち上げ ・グローバル展開に向けた東アジア拠点立ち上げ ・新卒エンジニア採用の強化 【主な採用ポジション】 ・PMポジション ・AIエンジニア ・AIソリューションアーキテクト ・セールスエンジニア ・DevOpsエンジニア ・グローバル開発拠点の立ち上げメンバー ・新卒AIエンジニア 【キャリアパス】 ■エンジニア採用・DevRelのエキスパート ・技術組織の採用戦略立案から実行までを統括 ・業界をリードするDevRel活動の確立 ■人事戦略/開発組織HRBP ・採用だけでなく、技術組織全体の人事戦略を統括 ・組織開発・タレントマネジメントの統括責任者へ ■経営への関与 ・Giveryの戦略のある意味最も重要なKPIを追っていただきます ・必然的に経営の関与へ 【同社について】 ・2009年創業。「世界で最も必要とされるテクノロジー企業群をつくり、デジタル大国として日本を再生させる」ことをミッションとするITベンチャー企業です。 グローバル開発組織と事業創造力を強みに、3事業11サービスに及ぶ多角的な事業を展開、日本を代表する大手企業や先端テックカンパニーの課題解決をテクノロジーで支援しています。 ・DX人材の採用/育成/評価プラットフォーム「Track」、マーケティングDX支援サービス、業務効率化ソリューション「PEP」「法人GAI Powered by GPT-4」などを提供。時代のニーズに合わせて、常に新たな事業を最速で創造するべく、事業を推進するメンバーを求めています。 |
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語学力 |
要 |
年収 |
500万~900万 |
給与 |
月給制 賞与 年2回 インセンティブ賞与制度あり ※基本年収と別途支給 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
一部支給 交通費支給(月3万円まで) |
休日 |
年間休日120日 ■完全週休2日制(土日休み) ■祝日 ■年末年始休暇(3日間) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■出産休暇 ■育児休暇 |
福利厚生 |
各種保険完備 家族手当(扶養家族の対象となる満18歳までの子供1人につき月額1万円) |
企業情報
社名 |
株式会社ギブリー |
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事業内容 |
■HR Tech 事業(Track) ■マーケティングDX 事業(DECA) ■オペレーションDX 事業(PEP/法人GAI Powered by GPT-4) ■インキュベーション 事業(治療家ナビ/お墓探しナビ) |
業種分類 |
IT・インターネット/ソフトウエア コンサルティング/コンサルティング サービス/人材紹介・人材派遣 |
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