【人事マネージャー候補】自動販売機、各種精算機における貨幣識別装置のパイオニア/年間休日125日
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求人No. 187379
募集要項
業務内容 |
人事・総務の側面から働く環境を整備・改善し、支援・サービスをしていただきます。また米国親会社(Crane Payment Innovations)のHR部門と連携・協業を推進し、国内人事制度・各施策との調和を図りながら、 Crane NXTグループ全体の企業文化醸成をしていただきます。 【具体的な業務内容】 ■会社の発展、成長を支える人事施策の企画、実行 ■会社の発展、成長につながる採用活動及び定着施策の実施 ■会社の将来を担う人材の育成■会社及び各部門のビジネスパートナーとしての役割 ■エンジニア部門と生産部門を中心とした人事労務管理 |
|---|---|
語学力 |
要 中級程度の英語力(読み書き) |
年収 |
700万~950万 |
給与 |
年俸制 賞与 年3回 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
埼玉県 |
通勤交通費 |
一部支給 通勤交通費:上限5万円/月 |
休日 |
年間休日125日 【休日】125日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(夏季/冬季/GW/産前・産後休暇) |
福利厚生 |
各種保険完備 |
企業情報
事業内容 |
・貨幣識別装置(硬貨選別機・紙幣識別機・ 払い出し機など)の企画製造販売 ・電子決済端末(主要電子マネー・QRコード決済端末)の企画製造販売 ・店舗向けソリューション(自動つり銭機・小型入金機) 上記の研究開発、製造、販売、OEM供給 |
|---|---|
業種分類 |
メーカー/機械 |
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