人事総務（人事制度・組織開発） 
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求人No. 194657
募集要項
業務内容 |
経営戦略に連動した人事・組織戦略の具現化。評価基準・報酬体系の設計・導入を主導し、多様なバックグラウンドを持つタレントが正当に評価され、成長し続けられる仕組みを構築していただきます。 私たちの人事チームは、制度を作って終わりにはしません。それが現場でどう機能し、会社にどのような利益をもたらすか、その『実効性』に何よりもこだわります。 だからこそ、緻密なシミュレーションも、泥臭い調整やオペレーションも自分の手で行う。そんな『実働型』のプロフェッショナルとして、組織の土台を共に築いていける方を求めています。 【主な業務内容】 ■人事制度の設計・運用： グローバル共通、あるいは拠点別の等級・評価・報酬制度の企画・設計・運用・メンテナンス 手当や福利厚生等も含めたトータルリワードの設計 ■組織開発： エンゲージメントサーベイの実施・分析と改善施策の実行、企業文化の浸透策の策定 ■人材開発・研修： 次世代リーダー育成プログラムや、マネージャー向けのマネジメント研修等の企画・実行 |
|---|---|
語学力 |
要 |
年収 |
900万～1100万 |
給与 |
※残業代を含む。経験・能力により応相談 ※年俸の1/12を月払年俸としてお支払いします。 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
休日 |
メーデー、創立記念日、年末年始（12月31日～1月3日）、夏期休暇（6～10月に5日間）、慶弔休暇、失効年休の積立制度あり ・労働祭（5月1日） ・親会社創立記念日（11月10日） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・諸休暇（ウェルネス休暇、生理休暇、結婚休暇、子女出生休暇、忌引休暇、出産休暇） 有給休暇： 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ※年次有給休暇（入社日により初年度最大10日付与） |
福利厚生 |
交通費（全額支給）、社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、時間外手当（全額支給）、出張手当、在宅勤務制度あり（週２日までのフルリモート、その他の日については部分リモート可）、オフィス内禁煙、服装自由（私服可）、語学学習補助制度、日本アカデミー賞協会加入補助 |
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企業情報
社名 |
TOHO Global株式会社 |
|---|---|
事業内容 |
東宝株式会社の海外事業統括会社 ・東宝グループの海外事業拠点の統括 ・映像コンテンツに関するIPの海外展開 他 |
業種分類 |
エンターテインメント／音楽 エンターテインメント／映画・映像 エンターテインメント／ゲーム エンターテインメント／イベント エンターテインメント／その他 |
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