【2998】企業ミュージアム「日立オリジンパーク（小平記念館・創業小屋）」の管理運営業務 
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求人No. 198857
募集要項
業務内容 |
【職務概要】 ・日立グループの戦略実現のために、小平記念館・創業小屋のオペレーションを遂行し、 効率化・高度化を推進するとともに、蓄積した知見・データの活用により貢献する。 ・運営担当者としてオペレーション業務を自主的に遂行する。 【職務詳細】 ・重要顧客を含む来館者及び行政、近隣コミュニティへの対応を通じ、日立グループの企業価値向上を図る。 具体的には、日立オリジンパークへの来館者のために、日程アレンジ、社内関係先との調整など、円滑な見学が行えるようにする。 ・史料の散逸防止・保全のため、収蔵品の管理を行うとともに、必要な改善案の検討を行い、上位者に具申する。 ・ニュースリリース・メディアなどを通じて日立グループの動向を把握し、来館者への説明に反映する。（日英対応） 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 （1）ポジションの魅力・やりがい ・重要顧客へ館内ガイドをすることで幹部のサポート、また営業支援をしていることを肌で感じることができます。 ・近隣の小学生へ館内ガイドをすること、また近隣大学生の実習受入をすることで次世代の人財育成に携わることができます。 （2）キャリアパス ・イベントや企画展開催に関してサポートができる人財として成長できます。 【働く環境】 ①配属組織 総務・CRE統括部は部長以下、約20名の組織です。 内、オリジンパーク管理グループは、館長1名、部長代理1名、基幹職3名、有期契約社員1名の計6名が所属しています。 館内のガイドをするメンバーが半数で、全員が揃う時間が少ないため、必ず朝礼を実施し、情報共有を行っています。 ②働き方 出張は年に数回、社内の施設見学や案内に役立つ場所を見学することがあります。 原則、土・日曜日の対応はありません。残業もほとんどありません。年休取得についてはご自身の予定に合わせて取得可能です。 【配属組織名】 人財統括本部 総務・ＣＲＥ統括部 オリジンパーク管理グループ 【配属組織について（概要・ミッション）】 弊グループは、日立製作所創業の地にある企業ミュージアム「日立オリジンパーク」を管理運営しています。 日立オリジンパークは「小平記念館」「創業小屋」「大みかクラブ」「大みかゴルフクラブ」からなる施設であり、 日立が1910年の創業以来伝承してきた企業理念や創業の精神である和・誠・開拓者精神を、世界中の人々とともに 社会課題を解決してきた事例とともに紹介しています。 人財戦略の一つである”グローバル日立カルチャー”醸成のKey Componentとしての役割推進や、営業支援・地域貢献 による対話の拡大、日立グループのプレゼンス向上などをミッションとして、さまざまな施策に取り組んでいます。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ・日立オリジンパークHP https://origin.hitachi.co.jp/ バーチャルツアー等のコンテンツもありますので、ぜひご覧ください。 |
|---|---|
語学力 |
不要 |
年収 |
415万～590万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 ※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇します。 【想定ポジション】 担当者クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
茨城県 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日126日 ・完全週休二日制 ・年間休日126日（2026年度） ・年次有給休暇24日 なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。 4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日 ・その他休暇制度（法定休暇除く） 配偶者出産休暇、家族看護休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇、ライフサポート休暇（※）など ※仕事と家庭、キャリア開発、社会貢献との両立を行うための休暇 |
福利厚生 |
各種保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険） 住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など |
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企業情報
事業内容 |
家庭用電気機械器具 IT情報技術 通信機器 鉄道車両 |
|---|---|
業種分類 |
IT・インターネット／SIer IT・インターネット／ハードウエア メーカー／電気・電子 メーカー／半導体 メーカー／精密・計測機器 エネルギー／エネルギー |
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