【福岡】HRビジネスパートナー／戦略人事／ホールディングス人事戦略 
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求人No. 199367
募集要項
業務内容 |
～グループの各事業会社に入り込み、事業戦略に基づく人材意思決定を「事業として成立させる」HRビジネスパートナーです。 今回ご担当いただく予定の事業会社は受託事業を担う会社（約180名規模）となります。人事制度の運用者ではなく、事業責任者と対等な立場で人材マネジメントを実行する役割を担っていただきます。～ 【具体的な業務内容】 ・事業戦略・組織状況に基づく人材課題の特定および打ち手の設計 ・配置・異動・採用・評価に関する意思決定および意思決定支援 ・要員計画・人材配置の設計および実行 ・人材判断に伴う論点整理・優先順位付け ・社長・事業責任者との合意形成および意思決定推進 ・人材マネジメント（配置・評価・育成）の現場での実行機能の構築 ・労務・例外案件における論点整理および判断方針策定支援 ■出張の有無：有 国内各拠点 ※必要に応じて出張を行っていただく場合があります。 |
|---|---|
語学力 |
あれば尚可 |
年収 |
1000万～1250万 |
給与 |
月給制 賞与 年２回 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
福岡県 |
通勤交通費 |
全額支給 |
休日 |
年間休日125日 完全週休2日制（土曜・日曜、祝日は一部出勤日あり） GW、夏季休暇（5日）、年末年始（5日）、その他（社内カレンダーに基づく） 有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日付与） 特別有給休暇 |
福利厚生 |
各種保険完備 家族手当：配偶者8,000円、子3,000円 住宅手当：5,000円（住民票上の世帯主） 寮社宅：当社規定による 退職金制度：3年以上在籍者を対象、再雇用制度あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修：階層別研修、部門別専門教育、語学研修、ｅラーニング教育、安全衛生教育、ISO教育、社外セミナー及び講習の受講制度 ■資格補助：一部資格、講習の受講費用の全額補助 ＜その他補足＞ ■諸手当：時間外手当、地域手当（規定による/20,000円）、通勤手当、家族手当、住宅手当ほか ■福利厚生：退職年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度、出産・育児休暇制度、介護休業制度ほか、福利厚生アウトソーシングサービス、クラブ活動、保養所 |
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企業情報
事業内容 |
■事業概要：コネクタ及びエレクトロニクス機構部品事業／自動車電装・関連部品事業／半導体設備及びその他の事業 |
|---|---|
業種分類 |
メーカー／電気・電子 メーカー／精密・計測機器 |
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