【池袋】制度運用・企画担当
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求人No. 199835
募集要項
業務内容 |
人事部門の中核メンバーとして、人事制度、人材育成、労務管理などの業務を担当いただきます。 これまでの経験や専門性を踏まえて担当領域を決定し、日常業務の運用に加え、業務改善や人事施策の企画・推進にも携わっていただくことを期待しています。 【具体的には…】 ・人事制度の運用・改善(人事評価、目標管理、昇降格、処遇制度等) ・社員教育・人材育成(教育体系の整備、研修の企画・運営等) ・人事施策の企画・提案および推進 ・労務管理業務(勤怠管理や各種労務対応等) ・その他、人事業務全般に関する運用・改善 ※上記すべてを担当いただくわけではなく、ご経験や適性に応じて担当業務を決定します。 |
|---|---|
年収 |
520万~660万 |
給与 |
月給制 賞与 年2回 |
雇用形態 |
正社員 |
勤務地 |
東京都 |
通勤交通費 |
一部支給 100,000円/月まで支給となります |
休日 |
年間休日127日 【休日】 土、日、祝日 【休暇】 夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 |
福利厚生 |
各種社会保険完備 ■家族手当(配偶者1万円/月、子1人につき5000円/月) ■皆勤手当(5000円/月) ■退職金制度(勤続2年以上) ■従業員持株制度 ■財形貯蓄制度 |
企業情報
社名 |
鈴茂器工株式会社 |
|---|---|
事業内容 |
食品加工機械、充填機械、包装資材及び寿司ロボット及び食品資材等の製造販売など |
業種分類 |
メーカー/機械 |
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