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【神奈川】営業職 ~未経験・第二新卒歓迎~
求人No.187006日系運用会社での投信営業推進
求人No.168763【大阪】設計部大阪設計課(メンバー~準専門職クラス) ※回転ずし業界トップクラス
求人No.172785| 業務内容 | 【採用背景】 今後の国内の事業戦略において、出店または店舗リニューアルが多く見込まれる状況であり、大阪本社での設計部門の人員強化が必要であることから、募集を行います。 【業務内容】 グループ企業の店舗設計/現場管理をご担当いただきます。 年間で新規出店とリニューアル併せて、10件程度の物件をご担当いただく予定です。 ※国内店舗の業務がメインとなります。 「具体的には」 ・新店の店舗設計、工事… |
|---|---|
| 年収 | 500万~690万 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 事業内容 | フードサービス事業全般、その他周辺事業 グループ店舗数:1,155店舗 国内 スシローブランド:655店舗 国内 杉玉ブランド:87店舗 国内 京樽ブランド:98店舗 国内 回転寿司みさき・三崎丸ブランド:95店舗 国内 マルチブランド:20店舗 海外 スシローブランド:174店舗 海外 杉玉ブランド:8店舗 その他ブランド:18店舗 ※店舗数:2024年9月30日現在 |
あなたにぴったりの求人をご案内します
| 業務内容 | 水門・起伏ゲートといった鋼構造物やダム取水・防塵機設備など当社製品の施工管理業務全般。 主に近畿一円にある国土交通省や地方公共団体、大手プラントメーカーなどの既存取引先に当社製品が納められています。長年にわたって培って来た開発部門の技術・スキルや製品群の特徴を上長・先輩からのOJTや営業との連携を通して顧客動向を掴みながら当社製品や業界への知識を深めて行ってください。 【具体的には】 ・受注案件… |
|---|---|
| 年収 | 400万~500万 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
| 事業内容 | ■公共インフラ・プラント向け設備機器・老舗メーカー 河川・ダム・ポンプ場・防潮・揚排水機場・上下水道・農業用水まどの施設設備・各種水門・除塵機・ため池取水設備・制水扉・可動堰・テレスコープ弁・フラップ弁・その他関連設備等の製作・据付・販売 |
| 業務内容 | 水門・起伏ゲートといった鋼構造物やダム取水・防塵機設備など当社製品の製造業務全般。 設計・製造・検査・工事といった全てのモノづくりを行っている当社旗艦工場となる播州工場にて、金属加工・溶接・製缶・塗装・組立の何れかの業務を経験・スキル・ご希望に合わせてお任せします。 主に近畿一円にある国土交通省や地方公共団体、大手プラントメーカーなどの既存取引先に当社製品が納められています。長年にわたって培って… |
|---|---|
| 年収 | 400万~500万 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
| 事業内容 | ■公共インフラ・プラント向け設備機器・老舗メーカー 河川・ダム・ポンプ場・防潮・揚排水機場・上下水道・農業用水まどの施設設備・各種水門・除塵機・ため池取水設備・制水扉・可動堰・テレスコープ弁・フラップ弁・その他関連設備等の製作・据付・販売 |
【大阪(枚方)】国内営業/世界トップクラスシェア・プラスチック成形設備メーカー
求人No.186878あなたにぴったりの求人をご案内します
【大阪・未経験可】組織・人材開発コンサルタント
求人No.186496【名古屋・未経験可】組織・人材開発コンサルタント
求人No.186495【東京/大手町】三菱地所G/人事労務/シェアードサービス/転勤なし・リモートワーク可
求人No.186753| 業務内容 | ■担当業務: 三菱地所や三菱地所グループ各社の人事労務業務をお任せいたします。 *給与賞与計算・社会保険・勤怠管理・福利厚生・海外業務といった人事サービス提供を担いながら、各社からの労務相談に応じたり、経営課題・人事課題に沿った人事施策を提案・実行しています。 また、システムリプレイスに向けたデータ移行や設定確認、テスト等の業務も実務と並行して担います。 まずは、ご経験・適性に応じて業務を担当い… |
|---|---|
| 年収 | 426万~550万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | ◎人事労務サービス業務 給与計算・社会保険・勤怠管理・福利厚生といった人事サービス提供を担いながら、各社からの労務相談に応じたり、経営課題・人事課題に沿った人事施策を提案・実行しています。 ◎組織・人財開発業務 各社人事部とともに人財戦略の策定を行い、内定者から幹部層までの育成計画について、企画~実行までトータルに支援しています。そのほか、組織開発や自己啓発支援制度、資格管理、新卒採用業務を支援しています。 ◎グループ人事ソリューション業務 新会社設立支援やグループ内統廃合に伴う制度改編のサポートや、グループ統合人事システムの推進、グループ人事を対象にした講演・勉強会の企画・運営などを行います。 |
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