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| 年収 | 500万以上 |
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500万以上の求人情報
【補聴器販売スタッフ（経験者）／大阪】ノルマ無・日祝固定休み・残業5h未満
求人No.167881| 業務内容 | 〈ミッション〉 リケン補聴器センター（東京エリア・神奈川エリアでの勤務）にて、店舗や病院の補聴器外来、聾学校などにて補聴器販売に伴う販売業務全般をお任せいたします。 〈業務詳細〉 【業務流れ】 ▼お客さまご来店 「家族に勧められて」「最近テレビが聞こえなくなった」など、さまざまな理由でご来店されます。 ▼目的やお悩みをヒアリング 家族について、仕事、日常生活、趣味、家の広さ……生活スタイルにつ… |
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| 年収 | 390万～500万 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 事業内容 | ■補聴器、関連商品及びそれらの部品の販売 ■補聴器及び関連商品のアフターサービス |
【分析機器の法人営業】世界における業界シェアNo.1／米国系外資メーカーの日本法人です。
求人No.175313| 業務内容 | 〈ミッション〉 ライフサイエンス分野の研究に使用する分析装置等の営業です。 国立機関や大学、研究所・開発部門等からの問い合わせに対し、提案をお任せします。 自分が届けた商材が、感染症の研究や医学の発展につながり、世の中を変えるかもしれない、やりがいの大きい仕事です。 【商材】 ■主要製品は、原子間力顕微鏡（AFM）や各種走査型プローブ顕微鏡（SPM）と呼ばれる特殊顕微鏡 【詳細】 ■知識を持… |
|---|---|
| 年収 | 450万～800万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | 世界最先端の理化学機器を製造し、研究者の支援をする米国カンタム・デザイン社の日本法人であり、同社機器の輸入・販売を行っています。 |
【テクニカルサポート】世界における業界シェアNo.1／米国系外資メーカーの日本法人です。
求人No.175315| 業務内容 | 〈ミッション〉 カンタム・デザイン社製低温物性装置をはじめとする理化学機器の導入・保守・修理・技術支援などを行うサービスエンジニア業務全般をお任せします。 〈業務詳細〉 取扱装置は、極低温（2K）まで試料を冷却し、超伝導マグネットによって発生する高磁場中での物性（電気抵抗・磁化率・比熱など）を測る装置で、主に新素材の材料研究や基礎研究を行なっている大学や研究所にて使用されています。 電話・メー… |
|---|---|
| 年収 | 400万～600万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | 世界最先端の理化学機器を製造し、研究者の支援をする米国カンタム・デザイン社の日本法人であり、同社機器の輸入・販売を行っています。 |
あなたにぴったりの求人をご案内します
【社会保険・健康保険】三菱地所G／転勤なし・残業10ｈ
求人No.175494| 業務内容 | 〈ミッション〉 三菱地所グループの人事業務を担うシェアードサービスです。 当ユニットでは、三菱地所グループ各社を顧客としており、社会保険業務（健康保険、厚生年金、労働保険の各種手続きなど）および健保業務全般（適用・給付・保険事業・経理・その他）を担っております。 ご入社後は、健保班配属を見据えながら、適性に応じて業務アサインを行います。 〈業務詳細〉 【社保班】 ・各種取得/喪失、月変/算定、… |
|---|---|
| 年収 | 430万～550万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | ◎人事労務サービス業務 給与計算・社会保険・勤怠管理・福利厚生といった人事サービス提供を担いながら、各社からの労務相談に応じたり、経営課題・人事課題に沿った人事施策を提案・実行しています。 ◎組織・人財開発業務 各社人事部とともに人財戦略の策定を行い、内定者から幹部層までの育成計画について、企画～実行までトータルに支援しています。そのほか、組織開発や自己啓発支援制度、資格管理、新卒採用業務を支援しています。 ◎グループ人事ソリューション業務 新会社設立支援やグループ内統廃合に伴う制度改編のサポートや、グループ統合人事システムの推進、グループ人事を対象にした講演・勉強会の企画・運営などを行います。 |
| 業務内容 | 〈ミッション〉 同社主要事業である日本型オペレーティングリース商品販売部門の事務部門にて実務経験を積んだのち、 チームリーダーやマネージャー候補として管理者の補佐、グループの事業多角化に伴う業務フローの策定、 システム構築等の幅広い業務に携わっていただきます。 〈業務詳細〉 ■営業事務全般、事務検印・期日管理 ■事務フロー・マニュアル等の整備、業務改善 ■投資家、取引先等からの各種問合せ対応 … |
|---|---|
| 年収 | 500万～800万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | ■JIAグループとしてオペレーティング・リースを中心とした金融ソリューション事業を展開。 ■M&Aアドバイザリー事業、環境エネルギー事業、プライベート・エクイティ投資事業、不動産投資事業、ウェルス・マネジメント事業、人材ビジネス、メディア関連／IR支援事業を手がけ、複雑かつ多種多様な金融ニーズに対応する金融ソリューションを提供。 |
| 業務内容 | 〈ミッション〉 同社主要事業である日本型オペレーティングリース商品販売部門において下記営業事務業務をお任せします。 〈業務詳細〉 ■営業担当者のサポート業務 ■投資家、取引先等からの各種問合せ対応、来客対応 ■契約書類の作成、内容確認、ファイリング ■手数料支払、請求書管理、保険関連業務 ■顧客情報管理、データ入力作業（システム、Excel、Word、Power Pointを使用した事務） ■… |
|---|---|
| 年収 | 400万～600万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | ■JIAグループとしてオペレーティング・リースを中心とした金融ソリューション事業を展開。 ■M&Aアドバイザリー事業、環境エネルギー事業、プライベート・エクイティ投資事業、不動産投資事業、ウェルス・マネジメント事業、人材ビジネス、メディア関連／IR支援事業を手がけ、複雑かつ多種多様な金融ニーズに対応する金融ソリューションを提供。 |
あなたにぴったりの求人をご案内します
【パソコン等の調達営業】業績好調のエコ事業/上場準備中の業界リーディングカンパニーです。
求人No.155329| 業務内容 | 〈ミッション〉 同社の調達営業として、企業や官公庁が保有する不要なITハードウェア（PCなど）の買取提案をお任せします。 〈業務の特徴〉 多くの企業や官公庁では、年に1度はPCを更新しており廃棄コストがかかっています。 そのPCを買い取るので、顧客メリットが大きく、新規のご提案でも約5割は成約に結び付いています。 実際、昨年度は売上目標の120%を達成、今年度も前年を超える勢いで推移しています… |
|---|---|
| 年収 | 420万～600万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | 品質とデータ消去、情報セキュリティだけでなく、環境コンプライアンスに配慮したＩＴＡＤサービスを提供しています。ＩＴ機器のリユース・リサイクルを通じて循環型社会に貢献しています。 |
【労務】三菱地所G／転勤なし・リモートワーク可
求人No.155688| 業務内容 | 〈ミッション〉 三菱地所や三菱地所グループ各社の人事労務業務をお任せいたします。 まずは、ご経験・適性に応じて業務を担当いただきますが将来的には人事業務を幅広くご経験いただくことが可能です。 〈業務詳細〉 顧客・業務内容によってチームが分かれております。 配属チームについてはこれまでのご経験・適性により決定致します。 ■MEC人事Aユニット 当ユニットは、主に三菱地所を顧客としており、国内勤… |
|---|---|
| 年収 | 450万～630万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | ◎人事労務サービス業務 給与計算・社会保険・勤怠管理・福利厚生といった人事サービス提供を担いながら、各社からの労務相談に応じたり、経営課題・人事課題に沿った人事施策を提案・実行しています。 ◎組織・人財開発業務 各社人事部とともに人財戦略の策定を行い、内定者から幹部層までの育成計画について、企画～実行までトータルに支援しています。そのほか、組織開発や自己啓発支援制度、資格管理、新卒採用業務を支援しています。 ◎グループ人事ソリューション業務 新会社設立支援やグループ内統廃合に伴う制度改編のサポートや、グループ統合人事システムの推進、グループ人事を対象にした講演・勉強会の企画・運営などを行います。 |
【人事（採用、教育・研修）】地元密着の小規模ながら実力のあるIT企業／川越から徒歩1分
求人No.162412| 業務内容 | 〈ミッション〉 IT人材の採用と人材育成を通じて事業の成長に関わるポジションです。 〈業務詳細〉 現在9名いる管理部門に所属(人事総務チーム4名)し、50歳代のマネージャーの下で、採用(新卒・中途)、人材育成をメインに担当していただきます。 ■新卒採用（四大生中心に15～20名程度採用） └ 計画立案から母集、選考、内定、入社迄の業務 └ インターンシッププログラムの企画、運営 └ ターゲット… |
|---|---|
| 年収 | 400万～650万 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
| 事業内容 | ・インフラシステム運用 ・インフラシステム構築 ・エデュケーション ・ヘルプデスクサポートデスク ・システム監視オペレーター ・プロダクト導入支援 ・プロダクトセールス ・システム開発 |
【人財開発（教育研修）】三菱地所G／転勤なし・リモートワーク可
求人No.167188| 業務内容 | 〈ミッション〉 三菱地所グループの人事業務を担うシェアードサービスです。 組織・人財開発部門では、各社人事部とともに人財戦略の策定を行い、内定者から幹部層までの育成計画について、企画～実行までトータルに支援しています。 そのほか、組織開発や自己啓発支援制度、資格管理、新卒採用業務を支援しています。 〈業務詳細〉 当ユニットは三菱地所を顧客としており、人財開発業務 {人財育成施策（研修・各種人材… |
|---|---|
| 年収 | 470万～570万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | ◎人事労務サービス業務 給与計算・社会保険・勤怠管理・福利厚生といった人事サービス提供を担いながら、各社からの労務相談に応じたり、経営課題・人事課題に沿った人事施策を提案・実行しています。 ◎組織・人財開発業務 各社人事部とともに人財戦略の策定を行い、内定者から幹部層までの育成計画について、企画～実行までトータルに支援しています。そのほか、組織開発や自己啓発支援制度、資格管理、新卒採用業務を支援しています。 ◎グループ人事ソリューション業務 新会社設立支援やグループ内統廃合に伴う制度改編のサポートや、グループ統合人事システムの推進、グループ人事を対象にした講演・勉強会の企画・運営などを行います。 |
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