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| 年収 | 700万以上 |
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700万以上の求人情報
| 業務内容 | 液晶ディスプレイの製造で欠かせない特殊薄膜ガラス分断機における世界トップクラスのメーカーである当社にて、 次世代太陽電池加工装置のフィールドエンジニア業務を中心にお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■販売装置に関する技術業務(装置の製造及び出荷に関する業務/装置の据付・検収に関する業務/装置のアフターメンテナンス/部材在庫の管理業務等) ■装置製作(外部委託)後の出荷前検収業務 ■顧… |
|---|---|
| 年収 | 450万～700万 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 事業内容 | 下記の装置や工具の開発・製造・加工・販売 1）半導体、FPD、太陽電池、電子部品などの分断やパターニング等 2）レーザーエンジン、スクライビングホイール、高硬度難削材等 |
| 業務内容 | 液晶ディスプレイの製造で欠かせない特殊薄膜ガラス分断機における世界トップクラスのメーカーである当社にて、 社内インフラの維持管理、セキュリティ運用に関わる実務等を中心にお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■ネットワーク運用管理→社内ネットワークの設定変更に関するベンダーへの指示・調整 ■サーバー・クラウド運用管理 →Windows Server環境、Microsoft Entra I… |
|---|---|
| 年収 | 500万～700万 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 事業内容 | 下記の装置や工具の開発・製造・加工・販売 1）半導体、FPD、太陽電池、電子部品などの分断やパターニング等 2）レーザーエンジン、スクライビングホイール、高硬度難削材等 |
| 業務内容 | ■業務内容 大手企業を対象に、採用・初期配属・人材育成からHRデータ活用まで、複雑な採用・人事課題に対してアセスメント（SPI3)を起点としたソリューションを設計・提案・納品を行って頂きます。 ■ソリューション事例 [NTTデータ様："人との接点"を重要視する採用] (https://www.spi.recruit.co.jp/spi3/case/000372.html) [電通コーポレート… |
|---|---|
| 年収 | 651万～861万 |
| 勤務地 | 東京都、愛知県、大阪府 |
| 事業内容 | ■アセスメント事業 ■トレーニング事業 ■コンサルティング事業 ※4つの事業領域において、4つのソリューション手法をかけあわせて、経営・人事課題の解決を支援します。 【4つの事業領域】 ・人材採用 ・人材開発 ・組織開発 ・制度構築 |
あなたにぴったりの求人をご案内します
| 業務内容 | レジル電気保安株式会社では、レジルグループの一括受電マンションをはじめとした、高圧受変電設備を保有するお客さまに電気保安管理サービスを提供しています。 マンション一括受電のパイオニアとして培ったシステム化された点検、設備管理、設備更新・改修でサービス提供範囲を拡大中です。 多くの課題を抱え急速に変化する保安業界の中で、優秀な電気主任技術者を確保することは、当社の成長を支える鍵となります。 これか… |
|---|---|
| 年収 | 416万～700万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | 分散型エネルギー事業 グリーンエネルギー事業 エネルギーDX事業 |
| 業務内容 | レジル電気保安株式会社では、レジル株式会社の一括受電マンションをはじめとした、 高圧受変電設備を保有するお客さまに電気保安管理サービスを提供しています。 マンション一括受電のパイオニアとして培ったシステム化された点検、 設備管理、設備更新・改修でサービス提供範囲を拡大中です。 急速に変化する保安業界の中で、電気主任技術者の資格とこれまで培ってきた実務経験を活かし、 当社の成長に貢献していただける… |
|---|---|
| 年収 | 410万～800万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | 電気保安事業／電気工事業 |
| 業務内容 | レジルグループは「結束点として、社会課題に抗い続ける」というパーパスを掲げ電力にまつわる複数の事業を運営しています。 私たちはレジルグループの中で「電気工事におけるプロフェッショナル集団」を目指し、業務に取り組んでいる企業です。 プロフェッショナルなメンバーが集まっており、3年先、5年先の事業成長を一緒に創っていけるメンバーが必要なタイミングです。 工事事業の更なる拡大に向けた土台が構築されてい… |
|---|---|
| 年収 | 500万～800万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | 分散型エネルギー事業 グリーンエネルギー事業 エネルギーDX事業 |
あなたにぴったりの求人をご案内します
| 業務内容 | 人的資本推進のリードとして、レジル2.0に向けた事業変革を支える人・組織づくりを担っていただきます。 人事制度、人材育成、組織開発、人的資本開示を横断し、戦略実現に必要な仕組みを設計・実装していくポジションです。 ＜人的資本＞ ・事業戦略と連動した人的資本戦略の設計・推進 ・人的資本開示に向けた方針設計、データ活用、ストーリー構築 ＜人事企画＞ ・新人事制度設計 ・人事制度運用 ・Value… |
|---|---|
| 年収 | 600万～900万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | 分散型エネルギー事業 グリーンエネルギー事業 エネルギーDX事業 |
| 業務内容 | 人事総務部門の課長クラスとして入社いただき、弊社の採用業務をお任せします。 採用戦略の立案・実行、人事制度の企画・運用、労務管理の統括など、人事領域全般をリードいただくポジションです。 【人事管理】人員の業務・育成・評価を行い、課内業務の承認と進捗管理 【採用戦略】人員計画・予算管理、採用手法の選定、重要ポジションの面接対応 【制度企画/運用】評価・報酬制度の設計・改定、研修体系の企画・実施 … |
|---|---|
| 年収 | 500万～700万 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 事業内容 | 宅地開発分譲 収益マンション・ビル運営 商業施設開発・賃貸・管理 沿道サービス施設等企画・設計・建築・施工・賃貸・管理 土地・建物の流通仲介事業 戸建住宅の設計・施工・管理 ビル・マンションの設計・施工・管理 |
| 業務内容 | 分譲住宅・ホテル事業を展開する当社にて、用地仕入れ業務をお任せします。 土地情報の収集からオーナーとの交渉・契約手続き、仕入れ後は社内での開発・事業化まで一貫してお任せする裁量権あるポジションです。 【多角的な事業展開が強み】 一般的にマンションデベロッパーならばマンション用の用地仕入れに特化しています。 これは、自社の企画力・建築力・販売力に見合った事業に用地の用途を限定せざるを得ないためで… |
|---|---|
| 年収 | 540万～1000万 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 事業内容 | 宅地開発分譲 収益マンション・ビル運営 商業施設開発・賃貸・管理 沿道サービス施設等企画・設計・建築・施工・賃貸・管理 土地・建物の流通仲介事業 戸建住宅の設計・施工・管理 ビル・マンションの設計・施工・管理 |
| 業務内容 | 当社の労務コンサルタントとして幅広い業務をお任せします。各人の適性と担当するお客様の属性や規模を見てアサインを行っております。 下記のような業務を想定しています。 ・労務デューデリジェンス ・人事制度設計 ・PMI ・就業規則等作成・改訂 ・労務相談 ・各種業務レビュー(給与計算、年末調整、社会保険手続き関係など) 当社は業界幅広く、様々な企業の課題に携わることが可能です。事業会社では得られ… |
|---|---|
| 年収 | 600万～780万 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 事業内容 | アウトソーシングサービス |
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