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| キーワード | 人事 |
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「人事」を含む求人情報
| 業務内容 | 【人事業務】 ■中途採用業務（※新卒採用なし） ・採用計画立案〜実行・運用 ・求人媒体運用、求人掲載、応募者対応（履歴書回収、日程調整等：月50件程度） ・面接対応（10〜15名/月） ・役員との採用方針調整 ・エージェント対応（管理職採用のみ） ■労務管理 ・入退社・異動手続き、勤怠データ管理、社労士事務所との連携 ・就業規則変更・労基署対応 ■健康管理 ・健康診断・検診の手配および管理 【… |
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| 年収 | 600万～700万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | ・アルミサッシを始め各種アルミ建材の加工販売、住宅設備機器、エクステリアの施工販売、ＡＬＣ工事、サイディング工事軽鉄工事、インテリア工事、耐火被膜工事、コーキング工事、ビルサッシ、太陽光パネル、プレカット構造材 他 |
| 業務内容 | 綜合デベロッパーの東京建物子会社、全国約1,900か所で時間貸しパーキング及び月極駐車場の運営を行う業界大手の当社にて、人事担当として労務対応をメインに人事業務全般を担当いただきます。 ■業務詳細： ・労務対応（給与計算、社保対応※いずれも社労士事務所へ外注） ・入退社者対応 ・中途採用一次面接対応 ・研修の企画・運営 |
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| 年収 | 538万～613万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | 全国約1,900か所で時間貸しパーキング及び月極駐車場の開発および運営を行う業界大手の弊社にて、「技術管理部門の業務」または「運営部門の業務」または「総務部の業務」のいずれかの業務をお願いいたします。 |
| 業務内容 | ホールディングス機能を担うグループ全体の人事制度企画をお任せします。 評価・報酬制度の見直しや人材育成施策の設計などを通じて、 「組織をどう強くするか」を人事の観点からリードしていただくポジションです。 ・人事制度企画関連業務全般（制度企画、育成教育制度の企画、労務企画等も含む） ・社員の働きがい、生産性向上に資する制度の企画、立案、実行 ・国内の各種制度企画、導入 ・海外拠点の人事制度改定… |
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| 年収 | 600万～850万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | アンドエスティHDグループは、アパレル・雑貨・飲食などのブランドを展開する「株式会社アダストリア」、「株式会社エレメントルール」、「株式会社BUZZWIT」、「株式会社ゼットン」をはじめ、モール＆メディア事業などを展開する「株式会社アンドエスティ」、グループの物流を担う「株式会社アダストリア・ロジスティクス」、特例子会社「株式会社WeOur」などによって構成されるマルチカンパニーグループです。 紳士服小売店として創業した当社は、成長の過程において、過去4回ビジネスモデルの変革を実行してまいりました。その背景には、変化を恐れず、その時、その時のお客さまにとって最適な答えを探して挑戦し続ける、私たちの企業文化があります。 |
あなたにぴったりの求人をご案内します
| 業務内容 | マネージャー、マネージャー候補として、経理業務のコア業務をご担当いただきます。 お持ちのスキル・ご経験に応じて業務をご担当いただきます。（業務によっては補助担当） 具体的には、下記の内、いくつかをご担当いただく予定です。 ■一般経理業務（売上売掛、仕入買掛、経費計上、固定資産など） ■決算（補助を含む）（月次、四半期、年次、連結） ■各種税務（補助を含む）（法人税、消費税、源泉税、固定資産税… |
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| 年収 | 600万～850万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | アンドエスティHDグループは、アパレル・雑貨・飲食などのブランドを展開する「株式会社アダストリア」、「株式会社エレメントルール」、「株式会社BUZZWIT」、「株式会社ゼットン」をはじめ、モール＆メディア事業などを展開する「株式会社アンドエスティ」、グループの物流を担う「株式会社アダストリア・ロジスティクス」、特例子会社「株式会社WeOur」などによって構成されるマルチカンパニーグループです。 紳士服小売店として創業した当社は、成長の過程において、過去4回ビジネスモデルの変革を実行してまいりました。その背景には、変化を恐れず、その時、その時のお客さまにとって最適な答えを探して挑戦し続ける、私たちの企業文化があります。 |
| 業務内容 | 同社グループの人事制度企画担当として、制度設計、育成教育制度、労務企画など、人事制度に関連する業務全般をお任せします。現状、人事制度面で対応が必要な課題が増加しており、スピーディーな課題解決と実行が求められています。 【業務内容】 ・人事制度企画関連業務全般（制度企画、育成教育制度、労務企画等） ・社員の働きがい、生産性向上に資する制度の企画、立案、実行 ・国内の各種制度企画および導入 ・海外… |
|---|---|
| 年収 | 600万～850万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | アンドエスティHDグループは、アパレル・雑貨・飲食などのブランドを展開する「株式会社アダストリア」、「株式会社エレメントルール」、「株式会社BUZZWIT」、「株式会社ゼットン」をはじめ、モール＆メディア事業などを展開する「株式会社アンドエスティ」、グループの物流を担う「株式会社アダストリア・ロジスティクス」、特例子会社「株式会社WeOur」などによって構成されるマルチカンパニーグループです。 紳士服小売店として創業した当社は、成長の過程において、過去4回ビジネスモデルの変革を実行してまいりました。その背景には、変化を恐れず、その時、その時のお客さまにとって最適な答えを探して挑戦し続ける、私たちの企業文化があります。 |
| 業務内容 | 東証プライム・名証プレミア上場、世界トップクラスシェア・大手電動工具メーカーでの人事採用業務全般。 事業範囲やマーケットが多岐にわたる中、如何にノウハウを蓄積できるかを肝に、当社では開発・生産・研究・資材調達購買・システムなどの多くを内製化しています。当社のDNAを共に創る仲間の採用活動を推進するために人事採用経験者を増員採用します。 入社後は新卒採用の専任として年間を通した採用活動業務をお任せ… |
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| 年収 | 600万～950万 |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 事業内容 | ■東証プライム・名証プレミア上場、世界トップクラスシェア・大手電動工具メーカー 電動工具・園芸用機器・エア工具・家庭用機器などの製造・販売 |
あなたにぴったりの求人をご案内します
| 業務内容 | ■概要 人事総務本部 ビジネスパートナリング部にて、事業戦略実現に向けた組織・人財における戦略立案業務、人事制度企画業務及びHRプロセス改革、システム導入やデータを活用した課題解決支援業務をメインにお任せします。ビジネスパートナリング部は、人事総務本部の企画立案をする部署と各事業部(現場)の橋渡しをする重要な役割を担います。事業・人事戦略に伴う人員配置の最適化や、増員に伴う現場の受け入れ体制、状… |
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| 年収 | 556万～1000万 |
| 勤務地 | 山口県 |
| 事業内容 | ■ナノテクノロジーソリューション ■ヘルスケアソリューション ■コアテクノロジーソリューション ■産業・社会インフラソリューション |
| 業務内容 | ★業務概要 人事総務の業務をお任せ致します。 ★業務詳細 ・目標設定/評価（年3回：管理シート配布～回収、社長承認依頼） ・賞与支給額の確定（評価後の基準チェック） ・勤怠管理（30名程度／経理とWチェック） ・入退社対応（フォーマット・研修動画あり） ・契約管理（有期契約・使用期間・定年日の管理、更新手続き） ・社員相談対応（体調・環境変化など） ・自動車／自転車保険の年1回の確認 ・長時間… |
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| 年収 | 450万～500万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | TVCM、PV、映画撮影等の照明機材レンタル及び製作、販売、消耗品販売 関西営業所開設により全国一円でのロケーション対応 |
| 業務内容 | ～HR戦略推進部にて、労務コンプライアンスを主軸とした企画・推進業務をご担当いただきます。ハラスメント対応や労務トラブル対応に加え、法令や社内規程に基づく運用の高度化、教育・研修の企画実施などを通じて、社員が安心して働ける環境づくりを推進いただきます。個別事案への対応だけでなく、再発防止や予防施策の企画、組織全体への浸透まで一気通貫でお任せいたします。～ 【主な業務内容】 ・ハラスメント防止お… |
|---|---|
| 年収 | 737万～1000万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | 文房具の製造・仕入れ・販売、オフィス家具の製造・仕入れ・販売、空間デザイン・コンサルテーションなど |
| 業務内容 | ～HR戦略推進部にて、労務コンプライアンスを主軸とした企画・推進業務をご担当いただきます。ハラスメント対応や労務トラブル対応に加え、法令や社内規程に基づく運用の高度化、教育・研修の企画実施などを通じて、社員が安心して働ける環境づくりを推進いただきます。個別事案への対応だけでなく、再発防止や予防施策の企画、組織全体への浸透まで一気通貫でお任せいたします。～ 【主な業務内容】 ・ハラスメント防止お… |
|---|---|
| 年収 | 737万～1000万 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 事業内容 | 文房具の製造・仕入れ・販売、オフィス家具の製造・仕入れ・販売、空間デザイン・コンサルテーションなど |
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