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| キーワード | 人事 |
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「人事」を含む求人情報
| 業務内容 | 経営視点を持ち、社員がモチベーション高く働ける環境を目指して人事制度の企画・採用・研修などを担当します。 特に評価制度の立案～構築、採用戦略等を担っていただきたいと思います。 【業務詳細】 ・等級制度・評価制度・時短制度等の立案・構築 ・新卒・中途採用業務（戦略～採用フォロー） ・社内研修企画・運営 ・社員面談、契約書作成、社内規定・ルール改訂 ・残業・勤怠管理、健康診断予約・管理 ・産業医・… |
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| 年収 | 650万～870万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | ■ホテル常駐事業 ■イベント事業 ■システム事業 |
| 業務内容 | 【お任せしたい役割】 下記3つのコア機能を軸に、組織の進化を牽引していただきます。 ・中途採用（即戦力の採用） ・制度運用・ブラッシュアップ（現場に即した基準の最適化、事業戦略に合わせた制度更新） ・人材開発（組織マネジメント強化、リーダー育成の仕組み化） ※入社直後からすべてを均等にお任せするわけではありません。まずはご自身の強み・得意領域を軸に成果を出していただき、会社のフェーズや必要性に応… |
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| 年収 | 600万～700万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・動画投稿監視、SNS監視サービス、風評調査業務 ・ECサイトやフリマサイト向けのカスタマーサポートの代行、eKYC（オンラインによる本人認証）サービスの提供 ・ソーシャルゲームを対象としたカスタマーサポート及びデバッグ業務 ・海外ゲーム会社向けのローカライズ業務 ・インターネット広告審査業務及び運用代行業務 ・Webサイト・アプリの脆弱性に関する診断サービス ・サイバー攻撃を防ぐWAF（アプリ用のファイヤウォール）の提供 ・サイバーセキュリティに関するコンサルティング ・サービス研究・開発 |
| 業務内容 | 会社のIT基盤を対象とした、本社部門向け業務システムの運用保守およびプロセス改善業務をお任せいたします。 ・特定部門（人事や経理など）の担当としての日常の問い合わせ対応、システム運用保守 ※プログラミング等の開発実務や1次受け対応については、ご自身ですべて抱え込むのではなく、 適宜外注メンバー（パートナー）をコントロールして進めていただきます。 （システム対応における工程割合は、要件定義やベ… |
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| 年収 | 500万～1000万 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 事業内容 | ＜家庭用品事業＞ 家庭用品事業では小林製薬グループのブランドスローガンである「“あったらいいな” をカタチにする」を具現化するユニークで独創的な製品をお客さまに提供しています。 ＜通信販売事業＞ 「お客さまとのダイレクトな接点を構築できるビジネス」として、1993年にスタートした通信販売事業部。 『製薬会社ならではの品質』を前面にうち出すことで、現在も成長を続けています。 |
あなたにぴったりの求人をご案内します
| 業務内容 | 【募集概要】 当社グループは100周年を迎え、世界で初めて自動運転レベル3を開発する等、業界をリードし、今後更なる進化を遂げるためにグループ一体となり、新たな挑戦のステージに入っています。本ポジションは、これまで細分化された組織に属し、偏りがある人事経験をされた方の中で、「もう少し幅広い人事経験をしていきたい」「裁量権を持って仕事を進めていきたい」というお考えの方に最適のポジションです。 【部… |
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| 年収 | 800万～1100万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | 自動車関連システムおよび部品の研究開発・製造・販売 （空調システム、コンプレッサ、フロントエンドモジュール、ラジエータ、スイッチ、内装部品、センサー、運転・駐車支援システム、ワイパー、ランプ、スタータ、オルタネータなど） |
| 業務内容 | 【会社概要｜Valeo Japan（ヴァレオジャパン）について】 Valeo Japanは、フランスに本社を置くグローバル自動車部品サプライヤーValeo Groupの日本法人です。日本国内に複数の開発・製造拠点を持ち、電動化・ADAS・ライティングなど、次世代モビリティを支える製品の設計・開発・製造を行っています。 【部門と商材】 ◎ヴァレオジャパンは4つのディビジョンで構成されています … |
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| 年収 | 800万～900万 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
| 事業内容 | 自動車関連システムおよび部品の研究開発・製造・販売 （空調システム、コンプレッサ、フロントエンドモジュール、ラジエータ、スイッチ、内装部品、センサー、運転・駐車支援システム、ワイパー、ランプ、スタータ、オルタネータなど） |
| 業務内容 | グローバル総合電機グループ・総合エンジニアリング会社での人事リーダー業務全般。 配属先となる人材・キャリア開発室にて採用・人材開発・教育研修・人事制度運用など幅広い人事領域の企画・推進をお任せします。経営層や事業部門と連携しながら人と組織の成長を支える各種施策の立案・実行を推進、将来的には人材・キャリア開発室を牽引するリーダーとして活躍いただくことを期待しています。 グローバル総合電機グループの… |
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| 年収 | 750万～950万 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 事業内容 | ■グローバル総合電機グループ・総合エンジニアリング会社 建築工事業、電気工事業、管工事業、タイル・れんが・ブロック工事業、鋼構造物工事業、内装仕上工事業、建具工事業、塗装工事業、機械器具設置工事業、電気通信工事業、消防施設工事業 |
あなたにぴったりの求人をご案内します
| 業務内容 | 神戸物産の本社総務部にて、グループ全体の総務をお任せします。 具体的な仕事内容 神戸物産グループの社員約1,300名・スタッフ約2,600名を支える総務全般を担っていただきます。 【給与計算】 〇本社とグループ会社（15社）の給与計算 〇社員の勤怠システムの管理 【人事・労務】 〇社会保険・労働保険の手続き、入退社の手続きなど 〇産前産後休業・育児休業に関する申請受付、手続き、情報提供 … |
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| 年収 | 370万～500万 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
| 事業内容 | 1．業務スーパーや、ビュッフェレストラン、焼肉店、惣菜店などを直営及びフランチャイズ本部、エリアフランチャイズ本部として運営。 また、その加盟店への経営ノウハウの指導や援助。 2．海外での商品開発やその自社輸入、及び国内自社グループ工場での商品開発。また、それら商品の加盟店への供給。 3．再生可能エネルギーを活用した発電所の運営。 |
| 業務内容 | ■ご本人のご希望やご経験、会社状況に応じて、担当する領域を検討いただきます。 【仕事内容】 同社のMRとして以下を担当頂きます。 ＜具体的には＞ ・医薬品情報を医師や薬剤師に正しく伝える専門職 ・医療現場から医薬品の有効性・安全性・品質の情報を収集し適切に報告を行う ・医療現場のニーズを把握し、適正使用を促進することで患者さんの治療に貢献 ・高度な知識とコミュニケーション力を活かし、医師・薬剤… |
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| 年収 | 500万～900万 |
| 勤務地 | 宮城県、東京都、愛知県、大阪府、広島県、福岡県 |
| 事業内容 | 医療用医薬品等の製造および販売 |
| 業務内容 | 人事総務部門の課長クラスとして入社いただき、弊社の採用業務をお任せします。 採用戦略の立案・実行、人事制度の企画・運用、労務管理の統括など、人事領域全般をリードいただくポジションです。 【人事管理】人員の業務・育成・評価を行い、課内業務の承認と進捗管理 【採用戦略】人員計画・予算管理、採用手法の選定、重要ポジションの面接対応 【制度企画/運用】評価・報酬制度の設計・改定、研修体系の企画・実施 … |
|---|---|
| 年収 | 500万～700万 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 事業内容 | 宅地開発分譲 収益マンション・ビル運営 商業施設開発・賃貸・管理 沿道サービス施設等企画・設計・建築・施工・賃貸・管理 土地・建物の流通仲介事業 戸建住宅の設計・施工・管理 ビル・マンションの設計・施工・管理 |
| 業務内容 | 総務担当として総務・人事業務全般をご担当いただきます。 経営層および各部門と連携し、組織運営を支えるバックオフィス業務を担っていただきます。 【具体的には…】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・人事労務管理 ・採用活動 ・社会保険手続き ・社内行事運営 など ※お持ちのご経験により担当いただく業務を決定いたします |
|---|---|
| 年収 | 400万～550万 |
| 勤務地 | 広島県 |
| 事業内容 | 当社は環境対策用センサーの設計・開発・製造・販売まで自社一貫体制で取り組むメーカーです。 薄膜デバイスと電子回路技術を用いて地球環境改善に貢献しております。 （尿素水品質センサーの設計・開発・製造・燃料品質センサーの設計・開発・製造・その他応用製品の設計・開発） |
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