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| キーワード | 人事 |
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「人事」を含む求人情報
| 業務内容 | 当社は国内・海外のさまざまなメーカーの電子デバイス・半導体製品を販売する専門商社です。 バックオフィス業務を担当する「業務支援グループ」では、人事、労務、総務、経理を行っております。 今回、人事業務をメインに、総務業務や経理業務など幅広く管理部門を対応頂ける方 を募集致します。 ■詳細 人材採用や規程改定など人事業務の経験者からの応募をお待ちしております。 将来的には既存社員と共に業務全般をお任… |
|---|---|
| 年収 | 550万～600万 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 事業内容 | 1.電子デバイス販売事業 2.各種加工品事業 3.アウトソーシングサプライ事業 4.その他電気機器販売事業 |
| 業務内容 | <ミッション> ミナトホールディングスグループ会社（国内13社・海外1社）の経営管理を行う同社にて人事担当として、労務社保・給与担当をお任せします。 業務はホールディングス傘下の子会社を複数（1社の社員数は30名程度）担当いただきます。 <業務内容> ・給与、賞与計算 ・勤怠管理 ・社会保険、労働保険に関する手続き ・入退社、休職、復職等の手続き ・年末調整、住民税関連業務など ※給与計算の実… |
|---|---|
| 年収 | 400万～550万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | グループ会社の経営管理 【連結子会社】 ・サンマックス・テクノロジーズ株式会社 ・株式会社プリンストン ・ミナト・アドバンスト・テクノロジーズ株式会社 ・日本ジョイントソリューションズ株式会社 ・株式会社リバース ・ミナト・フィナンシャル・パートナーズ株式会社 ・株式会社エクスプローラ |
| 業務内容 | 【会社概要｜Valeo Japan（ヴァレオジャパン）について】 Valeo Japanは、フランスに本社を置くグローバル自動車部品サプライヤーValeo Groupの日本法人です。日本国内に複数の開発・製造拠点を持ち、電動化・ADAS・ライティングなど、次世代モビリティを支える製品の設計・開発・製造を行っています。 【部門と商材】 ◎ヴァレオジャパンは4つのディビジョンで構成されています … |
|---|---|
| 年収 | 800万～900万 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
| 事業内容 | 自動車関連システムおよび部品の研究開発・製造・販売 （空調システム、コンプレッサ、フロントエンドモジュール、ラジエータ、スイッチ、内装部品、センサー、運転・駐車支援システム、ワイパー、ランプ、スタータ、オルタネータなど） |
あなたにぴったりの求人をご案内します
| 業務内容 | <ミッション> 三菱地所や三菱地所グループ各社の人事労務業務をお任せいたします。 <業務内容> ・給与賞与計算・社会保険・勤怠管理・福利厚生・海外業務といった人事サービス提供を担いながら、各社からの労務相談に応じたり、経営課題・人事課題に沿った人事施策を提案・実行しています。 ・システムリプレイスに向けたデータ移行や設定確認、テスト等の業務も実務と並行して担います。 ※まずは、ご経験・適性に… |
|---|---|
| 年収 | 660万～830万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | ◎人事労務サービス業務 給与計算・社会保険・勤怠管理・福利厚生といった人事サービス提供を担いながら、各社からの労務相談に応じたり、経営課題・人事課題に沿った人事施策を提案・実行しています。 ◎組織・人財開発業務 各社人事部とともに人財戦略の策定を行い、内定者から幹部層までの育成計画について、企画～実行までトータルに支援しています。そのほか、組織開発や自己啓発支援制度、資格管理、新卒採用業務を支援しています。 ◎グループ人事ソリューション業務 新会社設立支援やグループ内統廃合に伴う制度改編のサポートや、グループ統合人事システムの推進、グループ人事を対象にした講演・勉強会の企画・運営などを行います。 |
| 業務内容 | <ミッション> 三菱地所や三菱地所グループ各社の人事労務業務をお任せいたします。 <業務内容> ・給与賞与計算・社会保険・勤怠管理・福利厚生・海外業務といった人事サービス提供を担いながら、各社からの労務相談に応じたり、経営課題・人事課題に沿った人事施策を提案・実行しています。 ・システムリプレイスに向けたデータ移行や設定確認、テスト等の業務も実務と並行して担います。 ※まずは、ご経験・適性に… |
|---|---|
| 年収 | 498万～630万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | ◎人事労務サービス業務 給与計算・社会保険・勤怠管理・福利厚生といった人事サービス提供を担いながら、各社からの労務相談に応じたり、経営課題・人事課題に沿った人事施策を提案・実行しています。 ◎組織・人財開発業務 各社人事部とともに人財戦略の策定を行い、内定者から幹部層までの育成計画について、企画～実行までトータルに支援しています。そのほか、組織開発や自己啓発支援制度、資格管理、新卒採用業務を支援しています。 ◎グループ人事ソリューション業務 新会社設立支援やグループ内統廃合に伴う制度改編のサポートや、グループ統合人事システムの推進、グループ人事を対象にした講演・勉強会の企画・運営などを行います。 |
| 業務内容 | ～経営管理本部長候補／管理部門全体の統率と経営課題の解決を担う中枢ポジション／多様な領域で事業成長を牽引～ ■業務概要 当社の経営管理本部長候補として、経理・人事総務・情報システム・法務などの管理部門全体を統括し、会社の経営課題の抽出・解決および経営戦略の立案・実行をリードします。各部門のマネジメントを通じて、リスク管理や教育施策の推進、人事制度の見直し、採用活動、労務・給与管理、福利厚生の整… |
|---|---|
| 年収 | 850万～1000万 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 事業内容 | 建設仮設資材の製造・販売・レンタル 低層住宅建設用仮設資材の販売 土木・防災繊維資材の設計・製造・販売 スポーツ人工芝の設計・施工・販売 漁業用資材の販売 建築物の企画・設計・製造・施工・管理 公園遊具のシステム設計・製造・施工・管理 |
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| 業務内容 | 【職務内容】 • 人事部門のマネジメントおよびメンバー育成 • 採用計画の立案・実行および採用活動全般の推進 • 人材開発、研修、後継者育成プログラムの企画・運営 • 労務管理、人事制度運用、従業員対応 • 従業員エンゲージメント向上施策の企画・実施 • ホテルマネジメントチームへの人事面でのアドバイスおよびサポート • 本社や海外拠点との連携、各種レポーティング業務 • 労働関連法規およびコン… |
|---|---|
| 年収 | 950万～1100万 |
| 勤務地 | 京都府 |
| 事業内容 | ラグジュアリーホテル |
| 業務内容 | 東証プライム上場・インナーウェア国内トップクラスシェアグループにおける中核会社にて、総合職として人事業務をお任せします。 配属先となる人事総務本部人事部にて、戦略人事またはペイロール業務を対応いただきます。 【具体的には】 ＜戦略人事(人事企画)＞ ・等級制度・評価制度・報酬制度の設計 ・手当・福利厚生制度の設計 ・働き方・キャリア支援制度の設計 ・労使窓口全般 ＜ペイロール運用管理＞ ・勤怠管… |
|---|---|
| 年収 | 450万～600万 |
| 勤務地 | 京都府 |
| 事業内容 | ■東証プライム上場・インナーウェア国内トップクラスシェアグループにおける中核会社 繊維製品製造業 |
| 業務内容 | 人事ジェネラリスト（主任クラス）として、ご経験や強みに応じて以下の業務を担当いただきます。 【業務詳細】 ■採用業務 ・新卒採用・中途採用の企画および運営 ・母集団形成施策の立案・実行 ・採用イベント、会社説明会、インターンシップの企画運営 ・候補者対応、面接運営、内定者フォロー ・採用プロセス改善および各種データ分析 ■人材開発業務 ・階層別研修や各種研修の企画・運営 ・人材育成… |
|---|---|
| 年収 | 510万～770万 |
| 勤務地 | 新潟県 |
| 事業内容 | 菓子の製造販売事業 |
| 業務内容 | 総務チームのマネージャー（プレイングマネージャー）として、給与計算・社会保険・福利厚生制度運営を中心とした労務領域全般の統括およびチームマネジメントをお任せ致します。 【業務詳細】 ■労務関連 ・給与計算および賞与計算業務の管理 ・社会保険、労働保険手続きの管理 ・勤怠管理および労働時間管理 ・労務関連法令への対応 ・労働基準監督署等の行政対応 ■福利厚生関連 ・確定拠出年金制度の… |
|---|---|
| 年収 | 850万～1050万 |
| 勤務地 | 新潟県 |
| 事業内容 | 菓子の製造販売事業 |
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