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| キーワード | 人事 |
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「人事」を含む求人情報
| 業務内容 | 「東京ばな奈」「シュガーバターの木」などの菓子ブランドを展開する同社において、生産管理を募集いたします。 販売予測に基づいた生産計画(生産時期と生産数量)の策定などをお任せいたします。 マネージャー候補として、会社の事業戦略に基づき、生産計画の策定・実行を統括して頂きます。 ＜システム再構築と業務効率の最適化＞ ・現状の業務課題を抽出し、最適な生産管理システムを再構築する ・生産管理を含… |
|---|---|
| 年収 | 700万～850万 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
| 事業内容 | ■洋菓子・和菓子の製造・販売 ■飲食店の経営 ■シルバーアクセサリー類の製造・販売 |
| 業務内容 | 「東京ばな奈」「シュガーバターの木」などの菓子ブランドを展開する同社において、生産管理を募集いたします。 販売予測に基づいた生産計画(生産時期と生産数量)の策定などをお任せいたします。 ＜システム再構築と業務効率の最適化＞ ・現状の業務課題を抽出し、最適な生産管理システムを再構築する ・生産管理を含むサプライチェーン全体の連携強化 ・ロス削減、歩留まり改善、生産効率向上など、コスト構造改… |
|---|---|
| 年収 | 400万～600万 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
| 事業内容 | ■洋菓子・和菓子の製造・販売 ■飲食店の経営 ■シルバーアクセサリー類の製造・販売 |
| 業務内容 | <ミッション> グループ全体の品質保証業務を幅広くご担当いただきます。既存メンバーと共にグループ全体の品質保証活動を推進いただきます。品質保証業務のプロフェッショナルとして、お客様に安全安心を提供できるグループ品質保証体制の再構築を共に担っていただきます。 <業務内容> ・製造工場（グループ工場・協力工場） および物流倉庫の監査、マネジメント仕組づくり ・商品不具合・お申し出に対して事実整理… |
|---|---|
| 年収 | 600万～750万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | 洋菓子の製造販売 |
あなたにぴったりの求人をご案内します
| 業務内容 | 人事部に所属いただき、経営課題に対してハイクラス人財の採用を担っていただきます。 ■具体的な内容 メイン業務と板ましては、経営層と連携をとり、経営課題に対しての解決提案及び人財観点からのハイクラス人財の採用などを担っていただきます。 他に、バックグラウンドによって、企画・制度構築など、他業務をお任せいたします。 ■職場環境： 将来も安心の職場環境が整っています。 ・女性活躍推進の優良企業とし… |
|---|---|
| 年収 | 700万～1000万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | 化粧品、及び医薬部外品の製造、販売及び輸出入・健康食品の販売及び輸出入 |
| 業務内容 | 人事総務部人事課の一員として、人事課が担う会社全体の人材戦略の実現を推進していただける方を想定しています。入社後、まずは労務管理分野から担当し、その後は成長に合わせて新たな領域へ徐々にステップアップできる体制です。 ＜具体的な業務＞ ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・給与計算補助などの人事労務サポート ・社員からの問い合わせ対応 ※ご経験や意欲に応じて、採用・教育・制度設計などへの参画も可能で… |
|---|---|
| 年収 | 320万～400万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | 通関業、倉庫業、海外引越し、貨物運送業、海上輸出入貨物業、航空輸出入貨物業、国際宅配業、一般港湾運送事業、展示・公演・プロジェクト貨物、包装事業、LCL Consolidation FCL Service |
| 業務内容 | 労務部門の次課長として全社の福利厚生・勤怠管理・給与計算・規則/規程の整備・労働安全衛生に関して、実務担当・管理して頂きます。 【具体的には】 ・福利厚生制度の運営・見直し ・勤怠管理と給与計算（外注先あり） ・規則・規程の管理・見直し及び周知 ・入社・休職・退職事務処理及び管理 ・労働安全衛生活動 ・リスク管理・対応 ・官公庁対応・法令対応 など |
|---|---|
| 年収 | 600万～900万 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
| 事業内容 | 菓子・パン類の製造・販売ならびに喫茶、左記に関する付帯業務 |
あなたにぴったりの求人をご案内します
| 業務内容 | ～安全衛生管理、給与計算、社会保険事務など労務管理全般をお任せします。～ ※ご自身の得意な領域からスタートしていただきます。 【具体的な業務内容】 ・安全衛生管理 ・社会保険事務（社労士事務所に外注）および 給与計算事務のアウトソーシング先への対応や業務構築 ・有期雇用社員の契約管理 ・産育休職者の管理 ・監督官庁等への届出管理 ・人事関連規程・労使協定管理 など 【労務グループについて】… |
|---|---|
| 年収 | 450万～700万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | リサーチ事業及びＩＴソリューション事業を行う子会社等の経営管理及びそれに付帯または関連する事業 |
| 業務内容 | 日立ハイテクグループの人財戦略を実現する為に、HR領域におけるデジタルトランスフォーメーションをグローバルにリード頂きます。 日立グループでは、グローバルでの事業成長をさらに加速させるため、世界中の社員を対象とした共通の人財マネジメント基盤の構築を進めており、その中核としてWorkdayを活用しております。これまでは日立ハイテクの海外現地法人・グループ会社ごとに人事システムが存在していたため、… |
|---|---|
| 年収 | 524万～731万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | ■ナノテクノロジーソリューション ■ヘルスケアソリューション ■コアテクノロジーソリューション ■産業・社会インフラソリューション |
| 業務内容 | ■業務内容 当社サプライチェーンプラットフォーム統括部 調達本部 柏の葉・日立調達部にてがん治療向けの放射線治療システム製品の調達業務をご担当いただきます。 主な品目は半導体、電子・電気部品、機械・電気装置、機械加工品、樹脂成型品、などです。社内外のステークホルダーと連絡調整しながら、調達パートナー候補の選定、見積入手と内容の比較分析、契約条件交渉、納期・品質管理などの調達業務プロセス全般に従事… |
|---|---|
| 年収 | 524万～860万 |
| 勤務地 | 千葉県 |
| 事業内容 | ■ナノテクノロジーソリューション ■ヘルスケアソリューション ■コアテクノロジーソリューション ■産業・社会インフラソリューション |
| 業務内容 | 日立ハイテクグループの人財戦略を実現する為に、HR領域におけるデジタルトランスフォーメーションをグローバルにリード頂きます。 日立グループでは、グローバルでの事業成長をさらに加速させるため、世界中の社員を対象とした共通の人財マネジメント基盤の構築を進めており、その中核としてWorkdayを活用しております。これまでは日立ハイテクの海外現地法人・グループ会社ごとに人事システムが存在していたため、… |
|---|---|
| 年収 | 795万～988万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | ■ナノテクノロジーソリューション ■ヘルスケアソリューション ■コアテクノロジーソリューション ■産業・社会インフラソリューション |
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