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| キーワード | 人事 |
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「人事」を含む求人情報
| 業務内容 | ～グループの各事業会社に入り込み、事業戦略に基づく人材意思決定を「事業として成立させる」HRビジネスパートナーです。 今回ご担当いただく予定の事業会社は受託事業を担う会社（約180名規模）となります。人事制度の運用者ではなく、事業責任者と対等な立場で人材マネジメントを実行する役割を担っていただきます。～ 【具体的な業務内容】 ・事業戦略・組織状況に基づく人材課題の特定および打ち手の設計 ・配置… |
|---|---|
| 年収 | 1000万～1250万 |
| 勤務地 | 福岡県 |
| 事業内容 | ■事業概要：コネクタ及びエレクトロニクス機構部品事業／自動車電装・関連部品事業／半導体設備及びその他の事業 |
| 業務内容 | ご経験や組織状況に応じて、以下の領域を担っていただきます。 【 人事戦略・人的資本経営】 ・経営戦略・事業戦略と連動した人事戦略の企画・推進 ・人的資本に関する課題整理、施策立案・実行 ・経営層への人事課題・施策の提案 ・人事KPIの設定、モニタリング、改善 【 組織・風土改革】 ・組織課題・エンゲージメント課題の把握 ・組織風土改善に向けた施策の企画・推進 ・管理職のマネジメント力向上 ・… |
|---|---|
| 年収 | 830万～900万 |
| 勤務地 | 広島県 |
| 事業内容 | ■自動車ガラスの加工・販売、 ■自動車ミラーの製造・販売 |
| 業務内容 | IPOを目指す、放送通信工事資材専門EC企業での労務業務をメインとした人事総務業務全般。 当社は、通信関連⼯事・テレビ関連⼯事・電気⼯事などを手掛ける全国の工事事業者向けに特化した工事資材のEC企業です。中間業者・コストを省きながら国内外の有名メーカー品など業界トップクラスの品揃えを実現。現在では幅広く取扱う工事資材の中でも防犯カメラやレコーダーといった映像関連機器のラインナップに力を入れ、また… |
|---|---|
| 年収 | 450万～550万 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
| 事業内容 | ■IPOを目指す、放送通信工事資材専門EC企業 ネットワーク関連機器・テレビ関連資材の企画製造・販売 |
あなたにぴったりの求人をご案内します
| 業務内容 | ～当社グループ6社の人事戦略を牽引する人事部長として、経営陣と連携しながら以下の業務を統括していただきます。～ 【具体的には】 ・人事戦略の策定および実行（中長期的な組織計画の立案） ・採用（新卒・中途）、オンボーディング、定着施策のマネジメント ・評価・報酬制度の設計・運用 ・人材開発・研修の企画・実行 ・労務管理（勤怠、社保、コンプライアンス対応） ・組織開発、エンゲージメント向上施策の立… |
|---|---|
| 年収 | 1000万～1500万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | 1. 不動産賃貸業務 2. 不動産売買、仲介 3. 損害保険代理業務 4. 建設工事請負業務 5. 不動産の開発計画・設計・監視・請負・賃貸管理に関するコンサルタント |
| 業務内容 | 高級レジデンスにおいて、総支配人のもとプレイングマネージャーとして施設運営全般を担当いただきます。ご入居者様へのサービス品質向上を図りながら、スタッフマネジメントや業務改善を推進するポジションです。 具体的には下記です。 【業務内容】 ・レジデンス全体の運営管理（フロント・コンシェルジュ・ダイニング・総務経理等） ・ご入居者様対応およびサービス提供 ・イベント企画・運営、コミュニティ活性化施策… |
|---|---|
| 年収 | 700万～880万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | ・サービス付き高齢者向け住宅および有料老人ホームの経営、管理、運営 ・介護保険法に基づく居宅介護支援事業、居宅サービス事業、介護予防サービス事業 ・不動産の売買、賃貸借、管理／ホテル、レストランの経営、管理、運営 など |
| 業務内容 | 東証プライム上場、産業用電機・電子機器などを取扱う財閥系技術商社での労務をメインとした人事業務全般。 当社は、自動車・半導体・電気機器など様々な業界に対して多彩な製品を納める三菱電機系の専門商社です。従業員である「人」こそが経営の最も重要な基盤であるという認識のもと、従業員1人ひとりがその個性と能力を最大限に発揮し、相互の繋がりの中から生き生きと働きがいを持てるような人づくり・環境づくりに取組ん… |
|---|---|
| 年収 | 650万～800万 |
| 勤務地 | 京都府 |
| 事業内容 | ■東証プライム上場・財閥総合電機メーカー系老舗技術商社 各種FA機器・産業機械・半導体・デバイス・エンベデッド機器・空調・低温機器・住設・照明機器・エレベーター・エスカレーター・電力機器・発電機・受変電設備・水処理プラント・電子医療機器・通信機器・映像機器・情報通信機器などの販売・関連工事設計・施工、情報システム・FAシステムなどの販売・システム設計・ソフト開発 |
あなたにぴったりの求人をご案内します
| 業務内容 | 国内シェアトップクラスの飲料用アルミ缶を展開する当社にて、人事・労務・総務全般を担当。 採用や労務管理、予算策定、労働組合対応など幅広く担当。育成や組織活性化を通じ、製造現場を支える重要な役割です。 【業務詳細】 ■新卒・中途・派遣の採用から退職対応 ■人員および労務費予算の策定と詳細な予実分析 ■労働組合対応や36協定の締結、就業規則改定 ■給与計算・社会保険・年末調整の適正な管理運営 ■福… |
|---|---|
| 年収 | 500万～650万 |
| 勤務地 | 岐阜県 |
| 事業内容 | アルミ缶の製造、研究開発及び販売 |
| 業務内容 | グローバル総合電機グループ・総合エンジニアリング会社での人事リーダー業務全般。 配属先となる人材・キャリア開発室にて採用・人材開発・教育研修・人事制度運用など幅広い人事領域の企画・推進をお任せします。経営層や事業部門と連携しながら人と組織の成長を支える各種施策の立案・実行を推進、将来的には人材・キャリア開発室を牽引するリーダーとして活躍いただくことを期待しています。 グローバル総合電機グループの… |
|---|---|
| 年収 | 750万～950万 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 事業内容 | ■グローバル総合電機グループ・総合エンジニアリング会社 建築工事業、電気工事業、管工事業、タイル・れんが・ブロック工事業、鋼構造物工事業、内装仕上工事業、建具工事業、塗装工事業、機械器具設置工事業、電気通信工事業、消防施設工事業 |
| 業務内容 | ■概要： 国内シェアトップクラスの飲料用アルミ缶を展開する当社にて、人事・労務・総務全般を担当。採用や労務管理、予算策定、労働組合対応など、製造現場を支える重要な役割です。 ■業務詳細： ・新卒・中途・派遣の採用から退職対応 ・人員および労務費予算の策定と詳細な予実分析 ・労働組合対応や36協定の締結、就業規則改定 ・給与計算・社会保険・年末調整の適正な管理運営 ・福利厚生の企画や全社表彰、行… |
|---|---|
| 年収 | 500万～700万 |
| 勤務地 | 群馬県 |
| 事業内容 | アルミ缶の製造、研究開発及び販売 |
| 業務内容 | 経営視点を持ち、社員がモチベーション高く働ける環境を目指して人事制度の企画・採用・研修などを担当します。 特に評価制度の立案～構築、採用戦略等を担っていただきたいと思います。 【業務詳細】 ・等級制度・評価制度・時短制度等の立案・構築 ・新卒・中途採用業務（戦略～採用フォロー） ・社内研修企画・運営 ・社員面談、契約書作成、社内規定・ルール改訂 ・残業・勤怠管理、健康診断予約・管理 ・産業医・… |
|---|---|
| 年収 | 650万～870万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | ■ホテル常駐事業 ■イベント事業 ■システム事業 |
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