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| キーワード | 人事 |
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「人事」を含む求人情報
| 業務内容 | ＜部門概要＞ 人事戦略部： 人事本部にある２つの部のうち、施策の立案及び実行を担う組織です。 現在部を構成するメンバーは30名程おり、労政・要員企画、人材開発、タレントマネジメント、ダイバーシティ推進室の4つのグループで構成されています。 ＜部門vision&mission＞ 下記のダイバーシティ推進方針を掲げ、活動を推進しています。 ダイバーシティ推進方針： 社員一人ひとりの違いを活かして、… |
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| 年収 | 500万～900万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | 自動車製造業 自動車及びエンジン、その構成部品等の開発、設計、製造、組立、輸出入等私たち三菱自動車の「未来のクルマ」は世界中を駆け回り、世の中を変えていく未来へと進んでいきます。 ラリーで鍛え上げてきた4WD、SUV技術、アウトランダーPHEVに代表される世界屈指のEV、電動車両技術。 時代を先駆けるこれらの技術を生み出すことができたのは、ひとえに自分達が思い描いた未来を信じ、リスクを恐れず突き進んできたからです。 当社の強みは、日本で一番長い歴史を持つ登録車メーカーとしての「三菱」の伝統に加え、欧州ナンバーワンのPHEV（プラグインハイブリッド）ブランド、ASEANマーケットで放つシェア7%の存在感です。 今後はルノー日産三菱アライアンスの一員として、拡大する新興国市場に向けた商品開発や販売網の拡大など、全世界の市場ニーズに適した魅力的な商品を展開し、未来の子供達のために、クルマと地球の共生と環境作りに貢献していきます。 |
| 業務内容 | 「経理財務」「人事労務」「庶務」をご担当頂きます。 メイン業務は仕訳伝票の作成、入金・支払手続き、個口資金の管理といった経理財務業務です。 四半期ごとの決算処理までお任せします 経理財務業務のほか、従業員の採用や給与計算、社会保険の手続きといった「人事労務」業務や、備品管理などの「庶務」業務にも関与していただきます。 前職のご経験を考慮してお任せしますので安心してください。 ■当社について：… |
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| 年収 | 350万～500万 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
| 事業内容 | 住宅事業、リフォーム事業、建設･建築事業、不動産事業、清掃業、 建物管理事業、緑地管理業、警備業 |
| 業務内容 | 人事部に所属いただき、主に人材育成に関わる一貫した業務を担っていただきます。 ■具体的な内容 人材育成戦略立案、人材育成実働 ・人材育成プランの企画推進 ・社内関係部署との人材育成企画に関する連携 ・各種研修の運営 ・キャリア開発支援に関する企画実施 ■職場環境： 将来も安心の職場環境が整っています。 ・女性活躍推進の優良企業として、厚生労働省「えるぼし認定」3段階目（最高位）を取得。男女共… |
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| 年収 | 500万～800万 |
| 勤務地 | 東京都、大阪府 |
| 事業内容 | 化粧品、及び医薬部外品の製造、販売及び輸出入・健康食品の販売及び輸出入 |
あなたにぴったりの求人をご案内します
| 業務内容 | 【会社概要｜Valeo Japan（ヴァレオジャパン）について】 Valeo Japanは、フランスに本社を置くグローバル自動車部品サプライヤーValeo Groupの日本法人です。日本国内に複数の開発・製造拠点を持ち、電動化・ADAS・ライティングなど、次世代モビリティを支える製品の設計・開発・製造を行っています。 【部門と商材】 ◎ヴァレオジャパンは4つのディビジョンで構成されています … |
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| 年収 | 800万～900万 |
| 勤務地 | 埼玉県 |
| 事業内容 | 自動車関連システムおよび部品の研究開発・製造・販売 （空調システム、コンプレッサ、フロントエンドモジュール、ラジエータ、スイッチ、内装部品、センサー、運転・駐車支援システム、ワイパー、ランプ、スタータ、オルタネータなど） |
| 業務内容 | クライアントの給与計算や社会保険、労務にまつわる業務を行なう横浜オフィスにて、マネージャーとして以下業務をお任せします。 【具体的な職務内容】 ・給与計算、社会保険関連の実務（チェックや指導が中心） ・横浜オフィス、および部門全体の幹部として組織運営に参画する ・採用計画や人員管理、面接など採用活動全般を行う ・スタッフ及びリーダークラスの目標設定や、評価を行う ・年末調整や算定などのマネジメ… |
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| 年収 | 650万～1000万 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 事業内容 | アウトソーシング コンサルティング レンタルオフィス |
| 業務内容 | 東証スタンダード上場・株式会社ハークスレイの完全子会社「ほっかほっか亭」での法務部長業務全般。 当社は、上場企業の完全子会社として中食事業のパイオニアとして全国に持ち帰り弁当のチェーン店を展開、フランチャイズを統括する総本部です。食を中心に事業拡大してきた当社ですが、生活に必要な衣の分野でもユーザーに価値提供できるように新たな取組みとしてコインランドリー事業を推進。現在では衣・食において約900… |
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| 年収 | 850万～1000万 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 事業内容 | ■東証スタンダード上場グループ、持ち帰り弁当フランチャイズチェーン統括会社 持ち帰り弁当店・コインランドリーのフランチャイズ展開 |
あなたにぴったりの求人をご案内します
| 業務内容 | 10園前後の保育園で構成されるエリア責任者として、業績、人事、コンプライアンスなど多角的な視点から、園長による園運営の支援・指導を行っていただきます 【具体的には…】 ・業績の管理・分析および改善サポート ・ 保育園運営支援、管理指導 ・ コンプライアンスに関する指導、監査への対応・改善支援 ・ 園職員のマネジメント業務全般サポート（人材育成、評価、採用など） ・ 園児募集に向けたマーケティン… |
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| 年収 | 500万～700万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | 認可保育所、認証保育所等の運営 |
| 業務内容 | 広島支店の総務部門担当として、支店運営を支える管理業務全般をご担当いただきます。 本社や各作業所と連携しながら、総務・管財・採用関連業務などを中心に幅広くご担当いただきます。 【具体的には…】 ■支店内の総務業務全般 ■社有施設・備品・車両等の管財管理 ■契約書、社内文書等の管理 ■予算、原価管理 ■新卒・中途採用活動の運営補助 ■社員教育・研修に関する業務 ■福利厚生制度の運営 ■社内行事・… |
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| 年収 | 500万～850万 |
| 勤務地 | 広島県 |
| 事業内容 | ■総合建設業 ・建設工事の請負・企画・設計・監理及びコンサルティング業務 ・地域開発・都市開発・資源開発及び環境整備等に関する調査・企画・設計・監理及びコンサルティング業務 ・不動産の売買・交換・賃貸・管理及びこれらの代理もしくは仲介に関する業務並びに不動産の鑑定評価 ・金融商品取引法に基づく第二種金融商品取引業、投資助言／代理業及び投資運用業 ・不動産特定共同事業法に基づく事業 ・宅地の造成及び分譲並びに住宅の建設及び分譲に関する業務 他 |
| 業務内容 | 当社の労務担当として、下記業務をお任せいたします。 労務厚生課にて労務もしくは厚生等のリーダー業務を推進。 その後は人事部門業務に幅広く携わっていただき、将来の人事部の管理職候補としての成長を期待します。 1.労務厚生全般 ・労務管理、給与計算の高度化（実務・監督） ： これまでの経験を活かし、実務のコア部分をリード、監督。 ・給与計算、社会保険業務の統括: 月次・賞与計算、年末調整、算定基礎… |
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| 年収 | 550万～1000万 |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 事業内容 | (1) スパークプラグおよび内燃機関用関連品の製造、販売 (2) ニューセラミックおよびその応用商品の製造、販売、その他 |
| 業務内容 | 2025年度よりスタートさせた新たな中期経営計画においては、「Niterraで働く一人ひとりが仕事を通じて成長し、社会で輝き続ける。そして、その成長がNiterraグループの永続的発展の原動力になることで、企業価値の向上を目指す」ことを人的資本経営の根幹に据えています。 上記に向けて、国内・海外の枠を超え、経営幹部候補の選抜・育成から、グローバル水準での労務・ガバナンス体制の構築までをリードして… |
|---|---|
| 年収 | 550万～1000万 |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 事業内容 | (1) スパークプラグおよび内燃機関用関連品の製造、販売 (2) ニューセラミックおよびその応用商品の製造、販売、その他 |
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