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| キーワード | 人事 |
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「人事」を含む求人情報
| 業務内容 | ★業務詳細 ①スケジュール管理：給与計算に向けた勤怠実績など各種データの期限を顧客とすり合わせます。 ②問合せ対応：顧客人事担当者からシステムの操作方法や課題の対応方法などについての問合せに回答します。 ③給与計算：実際の給与計算はシステムが実施しますが、エラーの確認などを行い、確定日までに確実に給与の支払い金額を確定して納品します。 ④月次報告会：毎月、担当顧客と当月給与計算の報告・課題管理・… |
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| 年収 | 400万～500万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | 給与計算業務のフルアウトソーシングサービス |
| 業務内容 | 労務担当として主に下記の業務をご担当いただきます 【具体的には・・・】 ＜基本的な労務管理＞ ■勤怠管理（タイムカード確認・勤怠データ集計） ■社会保険・雇用保険の手続き（取得・喪失・給付関係） ■給与計算の補助（勤怠入力・チェック、給与明細配布など） ■年末調整に関する事務手続き ■入社手続き（書類準備・入社オリエンテーション） ＜就業規則・契約関連＞ ■雇用契約書・労働条件通知書の作成・… |
|---|---|
| 年収 | 260万～400万 |
| 勤務地 | 広島県 |
| 事業内容 | 医療機関（病院、施設）の運営 |
| 業務内容 | 人事担当として主に下記の業務をご担当いただきます 【具体的には・・・】 ＜採用関連＞ ■求人票の作成・求人媒体の管理 ■応募者対応（書類管理、面接日程調整、連絡） ■面接の同席・サポート ■入社手続き（書類準備・入社オリエンテーション） ＜人材育成・研修＞ ■新人研修や社内研修の企画・運営補助 ■研修資料・マニュアルの作成 ■ 研修記録・受講履歴の管理 ＜評価・制度運用＞ ■人事考課の準備… |
|---|---|
| 年収 | 260万～400万 |
| 勤務地 | 広島県 |
| 事業内容 | 医療機関（病院、施設）の運営 |
あなたにぴったりの求人をご案内します
| 業務内容 | グループのITインフラおよび、顧客向けにシステム開発を行う事業会社に所属いただき、チームの運営とシステム開発プロジェクトの推進を担うマネージャーとしてご活躍いただきます。組織マネジメントに加え、上流工程からプロジェクト完遂まで一貫して携わることができる役割です。現在、グループ向け（社内向け）、外販（顧客企業である小売業や飲食店向け）いずれの案件も増加し、組織・メンバーが増加している一方、チームを… |
|---|---|
| 年収 | 750万～1000万 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 事業内容 | 持株会社としての、グループ経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他グループ経営管理及び支援業務 |
| 業務内容 | 【担当業務】 ■総合職での採用となります。 海運ビジネスを支えるうえで必要な業務(国内営業・海外営業、船舶の運航管理、コーポレート部門)に携わって頂きます。 契約受注・運航に際しては世界中の拠点や代理店、船長、取引先顧客とのやり取りが発生します。 配属先により、船の種類や顧客、取り扱う貨物も様々です。 【配属部署】 専門性とご希望を加味し、事業計画と照らし合わせて配属を決定いたします。 専門分… |
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| 年収 | 816万～1200万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | 海上運送業、陸上運送業、航空運送業、海陸空通し運送業、港湾運送業等 |
| 業務内容 | 当社が開発する製品の工場拠点である大阪事業所での工場総務管理職業務全般。 これまで長年にわたって勤めて来た嘱託社員が再雇用年齢の上限に伴う契約満了として2025年末に退職。現在その業務を大阪事業所のメンバーと本社の人事総務マネージャーが兼務して手分け対応していますが、各人の業務負荷の低減と本来の業務に専念してもらうため、後任としてメーカーでの総務経験者を採用します。 【具体的には】 ・工場内での… |
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| 年収 | 600万～850万 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 事業内容 | ■世界トップクラスシェア・プラスチック成形設備メーカー プラスチック成形用設備・システムの製造・販売 |
あなたにぴったりの求人をご案内します
| 業務内容 | 世界シェアトップクラスを誇る特殊精密バルブ・制御システム機器メーカーでのサステナビリティ推進室室長業務全般。 サスティナビリティ推進室の現責任者と共にサスティナビリティに関する専任体制を構築、将来的に現責任者の後任としてサスティナビリティの観点から当社の経営の中心を担っていただくことを期待しています。 【具体的には】 ・RBA(Responsible Business Alliance:責任ある… |
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| 年収 | 700万～900万 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 事業内容 | ■世界シェアトップクラス、特殊精密バルブ・制御システム機器メーカー 特殊精密バルブ・制御システム機器の研究開発・設計・製造・販売・サービス、医療機器装置開発・養殖事業など新規事業 |
| 業務内容 | 事業成長を支える人事制度の運用・企画全般をご担当いただきます。 制度の企画・設計から運用、事業部門との連携・提案業務まで、幅広く携わっていただきます。 ■業務内容詳細 ・人事制度運用：評価・昇降格／昇降給、給与改定、人事システム運用 ・人事基幹業務：入退社管理、勤怠管理、健康管理、就業規則 ・諸規程改定・制度企画・推進：新たな人事施策・制度の提案、HRトレンド調査、システム導入企画 等 ※ご経… |
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| 年収 | 650万～900万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | 各種イベントの企画制作、会場の設計施工、運営管理、関連設備のレンタル他 |
| 業務内容 | 【事業・組織構成の概要】 NECグループの人事・労務問題全般（個別労務問題を解決・アドバイスしながら、問題の本質を探り、各種施策に結び付けること）をカバーする組織です。人事・労務問題について、法改正や世の中の動向を鑑み、会社として必要な対策を先手を打って企画・実行し準備をするとともに、コンプライアンス＆インテグリティカルチャーを醸成するための施策を関係者とともにリードいただきます。 【職務内容… |
|---|---|
| 年収 | 930万～1400万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | ■パブリック事業 ■エンタープライズ事業 ■テレコムキャリア事業 ■システムプラットフォーム事業 ■エアロスペース・ナショナルセキュリティ事業 ■グリーン・カーボンニュートラル事業 ■ヘルスケア・ライフサイエンス事業 |
| 業務内容 | 【タスクと責任】 TASKS & RESPONSIBILITIES ■人事戦略と計画 ・日本組織のグローバル体制への統合を継続する（人事プロセス、研修、タレントマネジメント、キャリアパスモデルの整合性）」 ・国のビジネスニーズを深く理解し、国固有の人事（HR）事情に対する適切なビジョンを構築し、それに基づいて戦略やアクションプランを策定する。グローバルおよび地域の人事部門に対して、重要な現地の… |
|---|---|
| 年収 | 1000万～1100万 |
| 勤務地 | 広島県 |
| 事業内容 | 各種サンルーフ、コンバーチブルシステム、エアースポイラーをはじめとするルーフボディーシステム及び車載用燃焼式ヒーターの開発・製造・販売 |
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