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| キーワード | 人事 |
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「人事」を含む求人情報
| 業務内容 | 当社は、飲食・サービス領域を中心とした店舗事業の拡大・ブランド立ち上げを進めています。本ポジションは、その立上げフェーズから関わる「店舗事業の人事責任者候補」として、まずは採用領域をメインに、人事全般を担っていただくポジションです。 店舗スタッフ・店長クラスの採用を起点に、将来的には労務・制度・定着施策まで含めた店舗人事全体の設計と運用を担っていただくことを想定しています。 【ポジションの特徴… |
|---|---|
| 年収 | 600万～900万 |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 事業内容 | ◆美容機器の企画開発・製造 ◆化粧品・医薬部外品の企画開発・製造 ◆フィットネス機器の企画開発・製造 ◆キララ事業 |
【名古屋】中途採用担当※技術系人材会社／東証プライム
求人No.192470| 業務内容 | 【募集背景】 UT東芝では、派遣サービス大手のUTグループの採用ノウハウと、東芝グループの関係性や知見を活かして、東芝グループ各社向けに派遣サービスをはじめとする幅広い人材サービスを展開しています。 当社の主要事業である派遣サービスの人材採用経験者を積極採用中！ エンジニア系を中心に事務系・製造系と幅広く展開する人材派遣ニーズは引き続き旺盛です。東芝グループの最先端の”ものづくり”に貢献するため… |
|---|---|
| 年収 | 370万～580万 |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 事業内容 | 機械、電気、電子、組込制御、情報システム、ＩＴインフラなど各種技術分野における研究開発や設計開発などの技術サービス提供、技術コンサルティング ソフトウエアおよびハードウエアの開発・運用管理事業 建設設計・施工請負事業、建設技術者派遣事業 総合製造派遣・請負事業 |
| 業務内容 | 情報システム部に所属し、人事システム刷新、マスタ管理基盤（MDM）の横展開に向けたプロジェクトを推進いただきます。 【具体的な業務内容】 ・人事システム導入に向けた構想設計と要件定義の推進 ・マスタ管理基盤（MDM）の展開に向けた活動計画の策定と推進 ・各部門との折衝および要件収集 ・システムベンダーとのコミュニケーションおよび進行管理 ・プロジェクトのリーダーとしてプロジェクト推進 ・周辺シ… |
|---|---|
| 年収 | 570万～820万 |
| 勤務地 | 東京都、愛知県 |
| 事業内容 | ◆美容機器の企画開発・製造 ◆化粧品・医薬部外品の企画開発・製造 ◆フィットネス機器の企画開発・製造 ◆キララ事業 |
あなたにぴったりの求人をご案内します
【ひたちなか】コーポレートスタッフ 総務（福利・庶務・来客対応など）
求人No.191788| 業務内容 | 【具体的には】 ・那珂地区内における福利施設(食堂、売店、社宅、寮など)の管理運営 ・社内行事の企画運営 ・OB会の管理運営 ・資産管理(施設・設備の維持管理、営繕管理、リプレース対応等) ・来客対応 ・渉外業務 など ※定型的な業務もありますが、基本的には形の決まっていない業務が中心となります。 例えば、食堂の管理・運営について、運営そのものは委託しておりますが従業員に食堂をより満足度高く使… |
|---|---|
| 年収 | 487万～860万 |
| 勤務地 | 茨城県 |
| 事業内容 | ■ナノテクノロジーソリューション ■ヘルスケアソリューション ■コアテクノロジーソリューション ■産業・社会インフラソリューション |
【虎ノ門】コーポレートスタッフ グローバルHRDX推進担当 【C26252】
求人No.189979| 業務内容 | 日立ハイテクグループの人財戦略を実現する為に、HR領域におけるデジタルトランスフォーメーションをグローバルにリード頂きます。 日立グループでは、グローバルでの事業成長をさらに加速させるため、世界中の社員を対象とした共通の人財マネジメント基盤の構築を進めており、その中核としてWorkdayを活用しております。これまでは日立ハイテクの海外現地法人・グループ会社ごとに人事システムが存在していたため、… |
|---|---|
| 年収 | 795万～988万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | ■ナノテクノロジーソリューション ■ヘルスケアソリューション ■コアテクノロジーソリューション ■産業・社会インフラソリューション |
【東京/茨城】コーポレートスタッフ 人事(HRBP) 【C26251】
求人No.190202| 業務内容 | 人事総務本部 ビジネスパートナリング部にて、事業戦略実現に向けた組織・人財における戦略立案業務、人事制度企画業務及びHRプロセス改革、システム導入やデータを活用した課題解決支援業務をお任せします。ビジネスパートナリング部は、人事総務本部の企画立案をする部署と各事業部(現場)の橋渡しをする重要な役割を担います。事業・人事戦略に伴う人員配置の最適化や、増員に伴う現場の受け入れ体制、状況を鑑み適切なフ… |
|---|---|
| 年収 | 664万～988万 |
| 勤務地 | 茨城県、東京都 |
| 事業内容 | ■ナノテクノロジーソリューション ■ヘルスケアソリューション ■コアテクノロジーソリューション ■産業・社会インフラソリューション |
あなたにぴったりの求人をご案内します
| 業務内容 | 日立ハイテクグループの人財戦略を実現する為に、HR領域におけるデジタルトランスフォーメーションをグローバルにリード頂きます。 日立グループでは、グローバルでの事業成長をさらに加速させるため、世界中の社員を対象とした共通の人財マネジメント基盤の構築を進めており、その中核としてWorkdayを活用しております。これまでは日立ハイテクの海外現地法人・グループ会社ごとに人事システムが存在していたため、… |
|---|---|
| 年収 | 524万～731万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | ■ナノテクノロジーソリューション ■ヘルスケアソリューション ■コアテクノロジーソリューション ■産業・社会インフラソリューション |
【東京/茨城】コーポレートスタッフ 人事（採用）
求人No.190522| 業務内容 | ■業務内容 幹部・現場とも直接連携して採用活動を行うことができるダイナミックなお仕事です。 人財の獲得は会社経営の根幹をなす重要な経営方針にもなっています。各職場の多様な人財獲得ニーズに対して何ができるかということを、当社内の従来の手法にこだわることなく次の一手を考えながら様々な取組みを行っています。経験者採用で入社した仲間も多く、それぞれが新しい知恵を持ち寄ってどうしたらより良い組織にできるの… |
|---|---|
| 年収 | 487万～860万 |
| 勤務地 | 茨城県、東京都 |
| 事業内容 | ■ナノテクノロジーソリューション ■ヘルスケアソリューション ■コアテクノロジーソリューション ■産業・社会インフラソリューション |
【東京】人事：中途採用担当／業界トップのリサーチ企業
求人No.192423| 業務内容 | ～ホールディングス人事として、複数カンパニーの成長を牽引いただける、高い志と専門性をもって事業成長に貢献いただける仲間を迎え入れたいと考えています。ご入社後には採用に関する一連の業務を、これまでのご経験や適正をふまえて業務をお任せいたします。～ 【具体的な業務内容】 ・採用戦略及び採用計画策定 ・各募集部門と採用要件のすり合わせ ・採用手法の選定 ・求人媒体、エージェントとのすり合わせ ・求人… |
|---|---|
| 年収 | 500万～650万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | リサーチ事業及びＩＴソリューション事業を行う子会社等の経営管理及びそれに付帯または関連する事業 |
DWH244 ソフトウェア開発子会社における管理部門長
求人No.192425| 業務内容 | 【事業内容】 コニカミノルタFPTソリューションラボ株式会社は、コニカミノルタ株式会社とＦＰＴジャパンホールディングス株式会社の合弁により、2024年4月に設立されたITソリューション企業です。 複合機を中心とした組み込みソフトウェア開発に加え、クラウドシステム、基幹システム、IoT機器、AIを活用したサービス開発まで幅広い領域を担い、開発力の強化と開発スピードの向上を推進しています。 日本の高… |
|---|---|
| 年収 | 1100万～1300万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | ■複合機(MFP)、プリンター、印刷用機器、ヘルスケア用機器、産業用・医用計測機器、産業用インクジェットヘッド、 テキスタイルプリンターなどの開発・製造・販売、並びにそれらの関連消耗品、ソリューション・サービス ■電子材料(TACフィルムなど)、照明光源パネル、機能性フィルム(遮熱フィルムなど)、光学デバイス(レンズユニットなど)の開発・製造・販売 |
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