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| キーワード | 大手 |
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「大手」を含む求人情報
| 業務内容 | 世界シェアトップクラス・グローバル自動車部品メーカーグループでの営業部長業務全般。 当社は、「交通事故による犠牲者をゼロにすること」を使命に掲げ、ステアリングホイール(ハンドル)・エアバッグシステム・シートベルトなどといった車に乗る全ての人命を守る自動車安全部品と技術を提供している企業です。国内外の完成車メーカーに製品を納めるグローバル企業としてこれまで数多くの世界初・日本初の安全技術を先駆けて… |
|---|---|
| 年収 | 1300万~1800万 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 事業内容 | ■世界シェアトップクラス・グローバル自動車部品メーカーグループ シートベルト・エアバッグ・ステアリングホイール(ハンドル)・チャイルドシートなどの製造・販売 |
| 業務内容 | 【事業・組織構成の概要】 トランスポート・サービスシステム統括部は、ロジスティクス・トレードサービス・トランスポートの3事業セグメントで構成される組織です。その中のロジスティクスセグメントに属する物流グループは、国内大手物流企業様の基幹システムの構築からサプライチェーンを支える物流業務のDX化、AI活用による業務改善、WMSパッケージの導入まで、多岐にわたるプロジェクトを通じて顧客へ新たな価値を… |
|---|---|
| 年収 | 680万~930万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | ■パブリック事業 ■エンタープライズ事業 ■テレコムキャリア事業 ■システムプラットフォーム事業 ■エアロスペース・ナショナルセキュリティ事業 ■グリーン・カーボンニュートラル事業 ■ヘルスケア・ライフサイエンス事業 |
あなたにぴったりの求人をご案内します
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| 業務内容 | <ミッション> 三菱地所や三菱地所グループ各社の人事労務業務をお任せいたします。 <業務内容> ・給与賞与計算・社会保険・勤怠管理・福利厚生・海外業務といった人事サービス提供を担いながら、各社からの労務相談に応じたり、経営課題・人事課題に沿った人事施策を提案・実行しています。 ・システムリプレイスに向けたデータ移行や設定確認、テスト等の業務も実務と並行して担います。 ※まずは、ご経験・適性に… |
|---|---|
| 年収 | 660万~830万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | ◎人事労務サービス業務 給与計算・社会保険・勤怠管理・福利厚生といった人事サービス提供を担いながら、各社からの労務相談に応じたり、経営課題・人事課題に沿った人事施策を提案・実行しています。 ◎組織・人財開発業務 各社人事部とともに人財戦略の策定を行い、内定者から幹部層までの育成計画について、企画~実行までトータルに支援しています。そのほか、組織開発や自己啓発支援制度、資格管理、新卒採用業務を支援しています。 ◎グループ人事ソリューション業務 新会社設立支援やグループ内統廃合に伴う制度改編のサポートや、グループ統合人事システムの推進、グループ人事を対象にした講演・勉強会の企画・運営などを行います。 |
| 業務内容 | ■職務内容 事業拡大に伴うバックオフィス体制強化のため、将来的にリーダーとして部門を牽引いただける方を募集します。 <職務内容詳細> ▽総務業務全般(労働環境改善、法務コンプライアンス関連業務、社内イベント企画運営など) ▽労務業務サポート(入退社手続き、勤怠管理、給与計算サポートなど) ▽組織開発、人材育成プログラムの企画 ▽若手メンバーの育成・マネジメント ▽規程整備、運用改善 ▽安全衛生管… |
|---|---|
| 年収 | 570万~720万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | インテリアの設計・監理・施工 設備の設計・監理 FF&E(家具、什器、備品)の設計・制作・販売 サイン、アートなどのデザイン・制作 住空間インテリア用品の販売 モデルルームインテリア事業・モデルルームデザイン |
| 業務内容 | <ミッション> 三菱地所や三菱地所グループ各社の人事労務業務をお任せいたします。 <業務内容> ・給与賞与計算・社会保険・勤怠管理・福利厚生・海外業務といった人事サービス提供を担いながら、各社からの労務相談に応じたり、経営課題・人事課題に沿った人事施策を提案・実行しています。 ・システムリプレイスに向けたデータ移行や設定確認、テスト等の業務も実務と並行して担います。 ※まずは、ご経験・適性に… |
|---|---|
| 年収 | 498万~630万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | ◎人事労務サービス業務 給与計算・社会保険・勤怠管理・福利厚生といった人事サービス提供を担いながら、各社からの労務相談に応じたり、経営課題・人事課題に沿った人事施策を提案・実行しています。 ◎組織・人財開発業務 各社人事部とともに人財戦略の策定を行い、内定者から幹部層までの育成計画について、企画~実行までトータルに支援しています。そのほか、組織開発や自己啓発支援制度、資格管理、新卒採用業務を支援しています。 ◎グループ人事ソリューション業務 新会社設立支援やグループ内統廃合に伴う制度改編のサポートや、グループ統合人事システムの推進、グループ人事を対象にした講演・勉強会の企画・運営などを行います。 |
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