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| キーワード | 人事 |
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「人事」を含む求人情報
| 業務内容 | ■業務内容： 学校法人立命館における教職員の福利厚生業務、給与計算業務等以下の業務をお任せします。 ・給与計算関連業務 ・福利厚生関連業務 ＜具体的には＞ 教職員の諸手当の査定、学生アルバイトの給与計算業務です。また、これら情報の人事給与システムへの入力もお任せします。 |
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| 年収 | 378万～478万 |
| 勤務地 | 京都府 |
| 事業内容 | 各大学キャンパスや附属校の管理業務から、事務業務のアウトソーシングまで事業を拡げながら、教職員の教育・研究をあらゆる面からサポート |
| 業務内容 | 東証プライム上場、日本を代表する水・環境ビジネスリーディングカンパニーでの給与・社会保険対応をメインとした人事業務全般。 給与・社保に関する業務を中心にお任せします。将来的には給与・社保のチームリーダーや人事施策の企画・立案などにも参画いただくことができます。 当社は2011より在宅勤務制度を採用、更には週休3日制や進化系フリーアドレスと言われるABW(Activity Based Workin… |
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| 年収 | 500万～750万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | ■東証プライム上場、国内最大級の水・環境プラントエンジニアリング会社 浄水場・下水処理場・ごみ処理施設向け設備などの設計・建設、各種機器類の設計・製造・販売、運転管理・補修工事など各種サービスの提供など |
| 業務内容 | 労務担当として業務をお任せできる、即戦力を求めています。 【主な業務】 ・労務管理（給与計算、入退社対応、社会保険全般、勤怠管理、年末調整、社員台帳管理） ・安全衛生（健康診断手配、予防接種手配、休職者対応、産業医・衛生委員会対応等） ・福利厚生管理（団体定期保険、所得補償保険対応）／総務庶務／各種社内調整等） ・ビザ関連（外国籍の社員のため。取得時の書類作成等の実務は行政書士に依頼します。） |
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| 年収 | 350万～600万 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 事業内容 | ゲームソフトの企画・開発・パブリッシング |
あなたにぴったりの求人をご案内します
| 業務内容 | 【業務詳細】 ■ｻｽﾃﾅﾋﾞﾘﾃｨ推進 ■ISO14001の取組 ■環境法令対応 ■廃棄物契約書審査 ■環境データ取りまとめなどの定量業務 ■環境経営へのサポート |
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| 年収 | 680万～707万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | ハム・ソーセージ、食肉および加工食品の製造・販売 |
| 業務内容 | 【残業月15H／「天神橋筋六丁目」駅から徒歩2分／開設90年以上の総合病院／制度運用まで人事のスキルアップが叶う環境】 ■業務内容： 当法人は開業90年以上の地域に根付いた総合病院を運営しています。 当法人の人事担当として以下の業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・求人に関する各部署との調整 ・求人募集原稿作成 ・人材紹介、派遣会社との折衝、調整 ・求人応募者の面接調整 ・看護学生をは… |
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| 年収 | 400万～700万 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 事業内容 | 学校法人行岡保健衛生学園 大阪行岡医療大学 行岡医学技術専門学校 大阪行岡医療専門学校 長柄校 |
| 業務内容 | ・治験届書及び添付資料の作成、維持・管理に関連する業務 ・規制当局（PMDA、MHLW等）との各種相談業務 ・承認申請関連業務（クライアント様への申請業務サポート） ・薬事情報の収集、維持・管理に関する業務 ・部下の人事管理 ・その他（各種会議・研修等への参加） |
|---|---|
| 年収 | 1000万～ |
| 勤務地 | 東京都、大阪府 |
| 事業内容 | 臨床試験受託事業（Contract Research Organization） ●臨床第1-4相試験におけるモニタリング ●国内、アジア、およびグローバルの臨床試験のプロジェクトマネジメント ●生物統計解析、データマネジメント ●ファーマコビジランス（安全性監視業務） ●PMDA対面助言に関わる支援を含む薬事業務 ●メディカルライティング ●GCP QA業務（Investigator Site Audit、Vendor Audit、等） |
あなたにぴったりの求人をご案内します
| 業務内容 | 第二創業に向けて、会社のグロースに向けた改革に着手する当社において、HR領域から事業を推し進める「攻めの人事戦略」の実現に向けて、HR領域全般の業務をご担当いただきます。 特に、「攻めの人事戦略」の中核の一つに採用強化があり、若手や即戦力、部門の核となる人材の獲得に向けて、採用業務全般の推進に携わっていただけます。 また、事業会社の人事として、人事業務全般（労務・育成研修等）に挑戦していただく活… |
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| 年収 | 400万～500万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | スポーツメーカー |
| 業務内容 | 人事スタッフとして新卒・中途採用のオペレーションや、社員への教育研修の企画・運営などの業務を中心に、さまざまな人事業務を経験してきながら、人事のゼネラリストを目指していただくポジションとなります。 同社では事業部毎に人事担当が寄り添い、部門毎の採用や教育など人材開発に関わる部分を一緒に取り組んでいく事業部担当制をとっています。 中期的にはこの担当に就いていただくことを想定しています。 未経験でも… |
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| 年収 | 450万～600万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | 各種イベントの企画制作、会場の設計施工、運営管理、関連設備のレンタル他 |
| 業務内容 | 世界トップクラスシェアの工作機械及び特機を手掛けるメーカーでの機械設計業務全般。 当社主力であるCNC自動旋盤をメインとした既存製品の改良設計、新製品の開発設計をお任せします。 当社の機械設計は、量産製品の設計と、顧客仕様のオプション設計の大きく2つに分かれています。量産設計では新機種設計または機能向上のための改良設計を行い、顧客仕様の設計ではニーズに合わせた+αの機能を付加するための設計を行っ… |
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| 年収 | 500万～850万 |
| 勤務地 | 静岡県 |
| 事業内容 | ■東証プライム上場、グローバルニッチトップ戦略を敷く高収益・工作機械メーカー 工作機械・特機の製造・販売 |
| 業務内容 | 〈ミッション〉 三菱地所グループの人事業務を担うシェアードサービスです。 組織・人財開発部門では、各社人事部とともに人財戦略の策定を行い、内定者から幹部層までの育成計画について、企画～実行までトータルに支援しています。 そのほか、組織開発や自己啓発支援制度、資格管理、新卒採用業務を支援しています。 〈業務詳細〉 当ユニットは三菱地所を顧客としており、人財開発業務 {人財育成施策（研修・各種人材… |
|---|---|
| 年収 | 470万～570万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | ◎人事労務サービス業務 給与計算・社会保険・勤怠管理・福利厚生といった人事サービス提供を担いながら、各社からの労務相談に応じたり、経営課題・人事課題に沿った人事施策を提案・実行しています。 ◎組織・人財開発業務 各社人事部とともに人財戦略の策定を行い、内定者から幹部層までの育成計画について、企画～実行までトータルに支援しています。そのほか、組織開発や自己啓発支援制度、資格管理、新卒採用業務を支援しています。 ◎グループ人事ソリューション業務 新会社設立支援やグループ内統廃合に伴う制度改編のサポートや、グループ統合人事システムの推進、グループ人事を対象にした講演・勉強会の企画・運営などを行います。 |
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