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| キーワード | 人事 |
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「人事」を含む求人情報
【大阪】経営管理本部長候補／管理部門統括・経営戦略推進 ※建築資材レンタル・販売で成長中
求人No.196732| 業務内容 | ～経営管理本部長候補／管理部門全体の統率と経営課題の解決を担う中枢ポジション／多様な領域で事業成長を牽引～ ■業務概要 当社の経営管理本部長候補として、経理・人事総務・情報システム・法務などの管理部門全体を統括し、会社の経営課題の抽出・解決および経営戦略の立案・実行をリードします。各部門のマネジメントを通じて、リスク管理や教育施策の推進、人事制度の見直し、採用活動、労務・給与管理、福利厚生の整… |
|---|---|
| 年収 | 850万～1000万 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 事業内容 | 建設仮設資材の製造・販売・レンタル 低層住宅建設用仮設資材の販売 土木・防災繊維資材の設計・製造・販売 スポーツ人工芝の設計・施工・販売 漁業用資材の販売 建築物の企画・設計・製造・施工・管理 公園遊具のシステム設計・製造・施工・管理 |
| 業務内容 | 当社は国内・海外のさまざまなメーカーの電子デバイス・半導体製品を販売する専門商社です。 バックオフィス業務を担当する「業務支援グループ」では、人事、労務、総務、経理を行っております。 今回、人事業務をメインに、総務業務や経理業務など幅広く管理部門を対応頂ける方 を募集致します。 ■詳細 人材採用や規程改定など人事業務の経験者からの応募をお待ちしております。 将来的には既存社員と共に業務全般をお任… |
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| 年収 | 550万～600万 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 事業内容 | 1.電子デバイス販売事業 2.各種加工品事業 3.アウトソーシングサプライ事業 4.その他電気機器販売事業 |
| 業務内容 | <ミッション> 三菱地所や三菱地所グループ各社の人事労務業務をお任せいたします。 <業務内容> ・給与賞与計算・社会保険・勤怠管理・福利厚生・海外業務といった人事サービス提供を担いながら、各社からの労務相談に応じたり、経営課題・人事課題に沿った人事施策を提案・実行しています。 ・システムリプレイスに向けたデータ移行や設定確認、テスト等の業務も実務と並行して担います。 ※まずは、ご経験・適性に… |
|---|---|
| 年収 | 660万～830万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | ◎人事労務サービス業務 給与計算・社会保険・勤怠管理・福利厚生といった人事サービス提供を担いながら、各社からの労務相談に応じたり、経営課題・人事課題に沿った人事施策を提案・実行しています。 ◎組織・人財開発業務 各社人事部とともに人財戦略の策定を行い、内定者から幹部層までの育成計画について、企画～実行までトータルに支援しています。そのほか、組織開発や自己啓発支援制度、資格管理、新卒採用業務を支援しています。 ◎グループ人事ソリューション業務 新会社設立支援やグループ内統廃合に伴う制度改編のサポートや、グループ統合人事システムの推進、グループ人事を対象にした講演・勉強会の企画・運営などを行います。 |
あなたにぴったりの求人をご案内します
| 業務内容 | <ミッション> 三菱地所や三菱地所グループ各社の人事労務業務をお任せいたします。 <業務内容> ・給与賞与計算・社会保険・勤怠管理・福利厚生・海外業務といった人事サービス提供を担いながら、各社からの労務相談に応じたり、経営課題・人事課題に沿った人事施策を提案・実行しています。 ・システムリプレイスに向けたデータ移行や設定確認、テスト等の業務も実務と並行して担います。 ※まずは、ご経験・適性に… |
|---|---|
| 年収 | 498万～630万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | ◎人事労務サービス業務 給与計算・社会保険・勤怠管理・福利厚生といった人事サービス提供を担いながら、各社からの労務相談に応じたり、経営課題・人事課題に沿った人事施策を提案・実行しています。 ◎組織・人財開発業務 各社人事部とともに人財戦略の策定を行い、内定者から幹部層までの育成計画について、企画～実行までトータルに支援しています。そのほか、組織開発や自己啓発支援制度、資格管理、新卒採用業務を支援しています。 ◎グループ人事ソリューション業務 新会社設立支援やグループ内統廃合に伴う制度改編のサポートや、グループ統合人事システムの推進、グループ人事を対象にした講演・勉強会の企画・運営などを行います。 |
| 業務内容 | 東証プライム上場・インナーウェア国内トップクラスシェアグループにおける中核会社にて、総合職として人事業務をお任せします。 配属先となる人事総務本部人事部にて、戦略人事またはペイロール業務を対応いただきます。 【具体的には】 ＜戦略人事(人事企画)＞ ・等級制度・評価制度・報酬制度の設計 ・手当・福利厚生制度の設計 ・働き方・キャリア支援制度の設計 ・労使窓口全般 ＜ペイロール運用管理＞ ・勤怠管… |
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| 年収 | 450万～600万 |
| 勤務地 | 京都府 |
| 事業内容 | ■東証プライム上場・インナーウェア国内トップクラスシェアグループにおける中核会社 繊維製品製造業 |
※新潟【人事ジェネラリスト（主任クラス）】設立68年/プライム上場/米菓のリーディングカンパニー
求人No.197185| 業務内容 | 人事ジェネラリスト（主任クラス）として、ご経験や強みに応じて以下の業務を担当いただきます。 【業務詳細】 ■採用業務 ・新卒採用・中途採用の企画および運営 ・母集団形成施策の立案・実行 ・採用イベント、会社説明会、インターンシップの企画運営 ・候補者対応、面接運営、内定者フォロー ・採用プロセス改善および各種データ分析 ■人材開発業務 ・階層別研修や各種研修の企画・運営 ・人材育成… |
|---|---|
| 年収 | 510万～770万 |
| 勤務地 | 新潟県 |
| 事業内容 | 菓子の製造販売事業 |
あなたにぴったりの求人をご案内します
| 業務内容 | 総務チームのマネージャー（プレイングマネージャー）として、給与計算・社会保険・福利厚生制度運営を中心とした労務領域全般の統括およびチームマネジメントをお任せ致します。 【業務詳細】 ■労務関連 ・給与計算および賞与計算業務の管理 ・社会保険、労働保険手続きの管理 ・勤怠管理および労働時間管理 ・労務関連法令への対応 ・労働基準監督署等の行政対応 ■福利厚生関連 ・確定拠出年金制度の… |
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| 年収 | 850万～1050万 |
| 勤務地 | 新潟県 |
| 事業内容 | 菓子の製造販売事業 |
■急募【町田】総務リーダー候補／世界シェアトップクラスの製品群
求人No.184253| 業務内容 | ～弊社関東地区（東京R&Dセンター・横浜オフィス）を主とした地区総務業務をご担当いただきます。福岡や京都、島根、静岡などの国内や海外拠点とのコミュニケーションもあり、ゆくゆくは部署の中核人材となっていただきます～ 【具体的には】 ・建屋、施設などの維持管理 ・勤怠、給与、社会保険関連業務 ・安全衛生、環境管理業務（外部認証：ISO関連) ・入退職対応(各種手続き) ・会社行事、イベント企画… |
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| 年収 | 480万～650万 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | ■事業概要：コネクタ及びエレクトロニクス機構部品事業／自動車電装・関連部品事業／半導体設備及びその他の事業 |
| 業務内容 | 管理部経理課の課長として、社内外の関係者と連携しながら主に次の業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ・月次、四半期、年次決算業務 ・伝票入力 ・会計監査、税務調査対応 ・監査法人、税理士対応 ・システム導入 ・業務フローの整備 【組織構成】 管理部（管理部付2名） ・人事総務課7名（社員4名、パート3名） ・業務管理課13名（社員5名、パート8名） ・経理課2名（社員2名） |
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| 年収 | 500万～650万 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
| 事業内容 | 製造系人材サービス事業 ・食品加工部門 ・製造加工部門 ・ビル及びホテル等の清掃業務部門 |
Compliance Lead/ CHANEL
求人No.197236| 業務内容 | We are looking for a strong candidate to join our legal team to (1) provide contract support and legal advisory to Chanel’s business in Japan and to (2) implement our compliance programs meeting… |
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| 勤務地 | 東京都 |
| 事業内容 | パリに本拠地を置く大手ブランド |
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